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置顶你好👋这里是鹏博，高能量ENFJ♐，富而喜悦的人生体验家，你可以在本条置顶了解我和我的「英雄之旅」故事
这是我的数字名片：muselink.cc
我在大学三年有过10多份的职业体验，正在尝试过一种多元的丰富人生，所以也在生长出自有的路径，做有价值的事，赚可持续的钱，organic growth 有机生长
🏠我的信念体系 V 1.0：
1. 永远保持判断力和ownership，判断力的基础是全面多元地认识自己：
a. 我的思维模式和做事模式
b. 我的驱动力来源（驱动力识别，内在/外在）
c. 我的压力和焦虑触发点（触发因素，情绪反应，应对机制，自我认知）
d. 我的启动模式（自我激励，环境影响，情感心理，行动策略）
2. 做一切事的原则是：「让心力可持续」，而让心力可持续的第一优先级是「保持良好的体力」
3. 用「系统守恒定律」理解自己，干预自己的行为，比如精力守恒，注意力守恒，弯路守恒
4. 对事react fast，对人react slow
5. Learn from everything，向万事万物学习，比如：如何和小动物、植物沟通，如何和万物进行eye contact，如何完美地煎好一个手抓饼
6. 「平视」是最好的视角，平等地倾听质疑所有声音，不卑不亢地面对任何人，
7. 没有杂念，进入心流，减少耗损（熵增）的核心魔法：不给过多的reaction，只是做。任何对抗式的审视批判，情绪和行为波动都是reaction，不要叠加reaction，叠加就会进入熵增，stop
8. 我永远有选择，我毫不抱歉地要我想要的一切，我永远和自己坚定地站在一起，我永远对自己负全责
9. 信息差决定可能性，而拓宽可能性是接近目标的唯一方式
10. 寻找非共识的机会，创造可再生的资源，all in 是不可再生资源
11. 以我为主，为我所用，life is a game, I'm the only protagonist
12. 对所有narrative叙事样本表示理解，但不要模仿任何人的叙事方式，也不要强迫任何人be a person like you，do what you have done，允许别人做别人，允许自己做自己
13. Everything has a price，让万物穿过自己，let it be
🙌我在即刻写过的观点：待编辑
🤝特别鸣谢：待编辑
这是我的数字名片：muselink.cc
我在大学三年有过10多份的职业体验，正在尝试过一种多元的丰富人生，所以也在生长出自有的路径，做有价值的事，赚可持续的钱，organic growth 有机生长
🏠我的信念体系 V 1.0：
1. 永远保持判断力和ownership，判断力的基础是全面多元地认识自己：
a. 我的思维模式和做事模式
b. 我的驱动力来源（驱动力识别，内在/外在）
c. 我的压力和焦虑触发点（触发因素，情绪反应，应对机制，自我认知）
d. 我的启动模式（自我激励，环境影响，情感心理，行动策略）
2. 做一切事的原则是：「让心力可持续」，而让心力可持续的第一优先级是「保持良好的体力」
3. 用「系统守恒定律」理解自己，干预自己的行为，比如精力守恒，注意力守恒，弯路守恒
4. 对事react fast，对人react slow
5. Learn from everything，向万事万物学习，比如：如何和小动物、植物沟通，如何和万物进行eye contact，如何完美地煎好一个手抓饼
6. 「平视」是最好的视角，平等地倾听质疑所有声音，不卑不亢地面对任何人，
7. 没有杂念，进入心流，减少耗损（熵增）的核心魔法：不给过多的reaction，只是做。任何对抗式的审视批判，情绪和行为波动都是reaction，不要叠加reaction，叠加就会进入熵增，stop
8. 我永远有选择，我毫不抱歉地要我想要的一切，我永远和自己坚定地站在一起，我永远对自己负全责
9. 信息差决定可能性，而拓宽可能性是接近目标的唯一方式
10. 寻找非共识的机会，创造可再生的资源，all in 是不可再生资源
11. 以我为主，为我所用，life is a game, I'm the only protagonist
12. 对所有narrative叙事样本表示理解，但不要模仿任何人的叙事方式，也不要强迫任何人be a person like you，do what you have done，允许别人做别人，允许自己做自己
13. Everything has a price，让万物穿过自己，let it be
🙌我在即刻写过的观点：待编辑
🤝特别鸣谢：待编辑
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《他喜欢被物化，我把他的身体改造成像马桶便器一样的器具，使其完全变成物体，如果导致他重伤我是否违法》
他喜欢被物化，我把他的身体改造成像马桶便器一样的器具，使其完全变成物体，如果导致他重伤我是否违法？_哔哩哔哩_bilibili
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今年是第一次和妹妹一起过年，虽然年夜饭也不太正式，总算有个雏形😂：夫妻肺片，米粉肉，可乐鸡翅，打抛猪肉，🥟，火鸡面，🍓和🍒
我俩吃得都还蛮开心的，东西也都吃光了，新一年依然要好好吃饭，天天开心！
我俩吃得都还蛮开心的，东西也都吃光了，新一年依然要好好吃饭，天天开心！
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超雄的爹在过年前一天喝酒发疯大叫砸东西，差点要把我的房门砸坏，回老家我是不会回了
妹妹被吓到大哭报警，之前吵破天花板都没哭，但一听到她哭我就没绷住
警察来的全程我都没出去交涉，都是妹妹在说，她比我要勇敢的多，感觉自己好懦弱，没有能力保护好她
妹妹被吓到大哭报警，之前吵破天花板都没哭，但一听到她哭我就没绷住
警察来的全程我都没出去交涉，都是妹妹在说，她比我要勇敢的多，感觉自己好懦弱，没有能力保护好她
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谢谢@Wenser 今天和我聊了自己接下来的求职计划，作为一个没有参与秋招的应届生，有一些启发分享给大家，希望给大家一些缓冲，祝大家2025都能找到合适的工作🍺。
■关于简历
1/ 简历=内容营销，是一个人长期持有的宣传物料，一定要好好打磨，持续优化。
写简历训练的点很多维：写作能力（经历描述的流畅性/精简程度/用词，有无读者意识），营销能力（如何让对方记住你），逻辑能力（有无核心论点，经历之间的交叉验证）。
2/ 写简历就像写论文，论点要清晰，分论点和论点能够相互支撑，论据和分论点能相互佐证，每一级都有清晰的关联。
多加任何一个子模块都要思考如何和核心论点相互支撑，而不是一段没头没尾的内容。
大家最开始写简历都是拿着模板就开始了，或许可以考虑一下为什么简历要设置这些模块，以及这些模块之间的关系是什么样的。
比如写个人优势，大家习惯添加个人生活爱好这个类别：
假如你在实习项目经历里面足够充分地让HR
认识到你是一个靠谱的负责的人，那这些爱好就会让对方觉得你有上进心，是加分项；
假如内容之间的论证关系是割裂的，那就是减分项，核心在于简历的整体感，论证的闭环。
3/ 简历中的核心论点是：
我是一个靠谱的，值得信赖的人，我的经历经验能够让你们信服，所以你们愿意给我机会，完成供需匹配和价值交换。
所以接下来我的所有内容都是服务于这条核心论点的。
如果我真的希望对方能够得出“我很靠谱”的结论，我就要在描述的过程里，少说空话套话，而是多去描述：我会做什么，我做了什么，做“到”了什么，做“到”了多少，增长了多少。
4/ 写简历属于一个细分的写作场景，所以要具备读者意识。
简历的读者通常是HR，所以我们要考虑HR的阅读场景，舒适程度。
具体指向就是：排版是否美观，内容是否清晰简洁等等。
我之前写到时候很倾向于大开大合，场面话字数拉满的形式。
但是字并不是越多越好，而是在于HR看完是否能记住你是谁、建立基本画像，能否得出「你是一个靠谱的，值得信赖的人」这个结论。
甚至有时候是“看得累不累”都会成为对方是否选你的理由。
■关于选工作和内推
1/ 不要被选择挑花眼，反向建立自己意向公司的画像很重要。
尤其是像我这种没有海投过的同学。在投递策略上，我一直习惯小范围投递。
我之前会觉得，我一定要扩大样本量和选择池子，才能够选择做出好的选择，因为我很怕自己陷入信息茧房，错过一些好公司，身边的大家很热衷于进互联网大厂。
Wenser告诉我，你发现了一个问题，那接下来可以去尝试想一想怎么去解决。
那针对现阶段的情况，我不需要那么苛刻，当我已经有了一些一定不想牺牲的需求之后，就可以开始做排除了，而不是说我等到什么什么时候再去做减法，不要从一个极端跳到另一个极端。
2/ 公司的筛选逻辑tips，大概分3步：
第1步，硬性筛选，你一定不想要牺牲的代价，比如城市，像我自己会额外重视一家公司的「风水」，优先级会很靠前。
第2步，柔性筛选，给公司排个优先级，p0、p1、p2，分出那些公司是优先选项，建立一套评估框架，可以咨询行业前辈。
第3步，和具体的人去聊公司的业务需求，组织团队，你未来的ROI等等。
2/ 别人给你介绍工作，Ta不会对结果负责，所以不要有压力，不要为了伏面子舍弃自己的需求。
我之前觉得别人给我介绍工作，我没有去，是不是会让他们失望，我觉得Ta们在你身上花了时间，所以有一种预期，希望获得回报
3/ 如果有内推机会，或者自己争取了，没有收到回复，就主动多问一下，不会对别人造成困扰，没有什么成本的事，不需要考虑别人的感受，直接去做。
■关于简历
1/ 简历=内容营销，是一个人长期持有的宣传物料，一定要好好打磨，持续优化。
写简历训练的点很多维：写作能力（经历描述的流畅性/精简程度/用词，有无读者意识），营销能力（如何让对方记住你），逻辑能力（有无核心论点，经历之间的交叉验证）。
2/ 写简历就像写论文，论点要清晰，分论点和论点能够相互支撑，论据和分论点能相互佐证，每一级都有清晰的关联。
多加任何一个子模块都要思考如何和核心论点相互支撑，而不是一段没头没尾的内容。
大家最开始写简历都是拿着模板就开始了，或许可以考虑一下为什么简历要设置这些模块，以及这些模块之间的关系是什么样的。
比如写个人优势，大家习惯添加个人生活爱好这个类别：
假如你在实习项目经历里面足够充分地让HR
认识到你是一个靠谱的负责的人，那这些爱好就会让对方觉得你有上进心，是加分项；
假如内容之间的论证关系是割裂的，那就是减分项，核心在于简历的整体感，论证的闭环。
3/ 简历中的核心论点是：
我是一个靠谱的，值得信赖的人，我的经历经验能够让你们信服，所以你们愿意给我机会，完成供需匹配和价值交换。
所以接下来我的所有内容都是服务于这条核心论点的。
如果我真的希望对方能够得出“我很靠谱”的结论，我就要在描述的过程里，少说空话套话，而是多去描述：我会做什么，我做了什么，做“到”了什么，做“到”了多少，增长了多少。
4/ 写简历属于一个细分的写作场景，所以要具备读者意识。
简历的读者通常是HR，所以我们要考虑HR的阅读场景，舒适程度。
具体指向就是：排版是否美观，内容是否清晰简洁等等。
我之前写到时候很倾向于大开大合，场面话字数拉满的形式。
但是字并不是越多越好，而是在于HR看完是否能记住你是谁、建立基本画像，能否得出「你是一个靠谱的，值得信赖的人」这个结论。
甚至有时候是“看得累不累”都会成为对方是否选你的理由。
■关于选工作和内推
1/ 不要被选择挑花眼，反向建立自己意向公司的画像很重要。
尤其是像我这种没有海投过的同学。在投递策略上，我一直习惯小范围投递。
我之前会觉得，我一定要扩大样本量和选择池子，才能够选择做出好的选择，因为我很怕自己陷入信息茧房，错过一些好公司，身边的大家很热衷于进互联网大厂。
Wenser告诉我，你发现了一个问题，那接下来可以去尝试想一想怎么去解决。
那针对现阶段的情况，我不需要那么苛刻，当我已经有了一些一定不想牺牲的需求之后，就可以开始做排除了，而不是说我等到什么什么时候再去做减法，不要从一个极端跳到另一个极端。
2/ 公司的筛选逻辑tips，大概分3步：
第1步，硬性筛选，你一定不想要牺牲的代价，比如城市，像我自己会额外重视一家公司的「风水」，优先级会很靠前。
第2步，柔性筛选，给公司排个优先级，p0、p1、p2，分出那些公司是优先选项，建立一套评估框架，可以咨询行业前辈。
第3步，和具体的人去聊公司的业务需求，组织团队，你未来的ROI等等。
2/ 别人给你介绍工作，Ta不会对结果负责，所以不要有压力，不要为了伏面子舍弃自己的需求。
我之前觉得别人给我介绍工作，我没有去，是不是会让他们失望，我觉得Ta们在你身上花了时间，所以有一种预期，希望获得回报
3/ 如果有内推机会，或者自己争取了，没有收到回复，就主动多问一下，不会对别人造成困扰，没有什么成本的事，不需要考虑别人的感受，直接去做。
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冲着平面设计收了yves的一套《I did》，这是我第一次买专辑，在咸鱼上两本不到100，两个卖家小姐姐人也很好！
看结尾的credit，设计师是我熟悉的philip kim，设计很轻盈，成本低但是蕴含巧思，期待正规一🥳
看结尾的credit，设计师是我熟悉的philip kim，设计很轻盈，成本低但是蕴含巧思，期待正规一🥳
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同意，琦王花生购物体验确实比较一般，如果他们家的东西没那么合我口味真的不太会买，每次都是称多了往回削，搞得我不买多就是我的问题一样😂
他们的小程序似乎也是定价选择，有的东西只能250g起步之类的，优惠力度也很一般🌚
潇潇姐有啥平替没，或者其他好吃的品牌，求推荐！🤩还蛮喜欢他们家肉干的
他们的小程序似乎也是定价选择，有的东西只能250g起步之类的，优惠力度也很一般🌚
潇潇姐有啥平替没，或者其他好吃的品牌，求推荐！🤩还蛮喜欢他们家肉干的
你们的潇潇姐: 如果琦王花生的店员，能够在抓取货物时候严格按照用户要的数量来称取（而不是我要20，结果称出来是35），他们的复购率会提高很多。 不知道公司总部有没有认真考虑过这个问题。 #给年轻人的商业启蒙。
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昨天刷到了一个视频，up讲到了他大数据求偶的失败经历，于是开始想解决方案，关联到了开发一个app
评论区的大家也开始讨论「如何找对象」这个话题，我觉得热评第一说得很好
我的观点是：找对象和找工作的逻辑很类似，经营自己+持续验证，一个都不能少
对的人要通过不断试错筛选，只有见的样本够多才知道自己真实的需求和取向
评论区的大家也开始讨论「如何找对象」这个话题，我觉得热评第一说得很好
我的观点是：找对象和找工作的逻辑很类似，经营自己+持续验证，一个都不能少
对的人要通过不断试错筛选，只有见的样本够多才知道自己真实的需求和取向
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