狂笑的金刚芭比: 不签署三方协议会怎么样？ 如果不签署三方协议，在毕业后，档案默认会被学校派遣回原籍（生源地）。某些国家机关、事业单位或国企会要求毕业生入职后将档案派遣到这些用人单位，因为档案的派遣会影响职称的评定，如果档案没有派遣到用人单位， 则无法评定职称。 如果毕业生确定未来会前往民营企业或外资企业工作，三方协议的签署就没那么重要。就算不签署三方协议，也可以在签署劳动合同后，从学校或者生源地将档案派遣到用人单位或所在地的人才中心。 解除三方协议和违约金 在签署三方协议时，有些用人单位会加入违约金的相关条款。之所以加入这样的条款主要是因为用人单位在招聘时，投入了相关的资金、人力成本，如果毕业生违约，用人单位需对相关职位重新进行招聘，增加了成本。 如果毕业生在签署了三方协议后因为种种原因需要解除原有协议，操作流程如下： 1. . 毕业生向原用人单位提出申请。经过协商取得用人单位的同意后，由用人单位出具同意解除三方协议的函件。 2. 毕业生持用人单位提供的函件向学校的就业指导中心提出领取新三方协议的申请。 3. 学校就业指导中心对毕业生提交的资料进行审核，如果符合相关规定，则同意解除三方协议，并向应届生发放新的三方协议。 要注意的是，不管是否涉及违约金，要解除三方协议最好的方法还是通过与用人单位协商解决，争取减少或取消违约金。 干部身份是什么？ 国家机关，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。 户口在哪？ 大学生在大学入学时，户口迁移实行本人自愿的原则。即：入学时可迁入学校或不迁，不迁移户口的可保留生源地原籍户口。农村户口学生，在办理好入学手续后，可以凭学校录取通知书及学校证明在原户口所在地办理“农村户 口转非农村户口”。 档案是什么？ 有很强的法律效力。对于个人来说，无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险，还是入党团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案的审核为重要依据。档案包含：《高校毕业生登记表》、《学习成绩表》、在校期间一切奖惩材料、入团、入党志愿书、毕业离校前的体检表以及毕业生报到通知书。 档案在哪？ 大学生在入学时，档案会调入学校，由学校代为保管。毕业时如果找到工作， 需调出。如果没有找到合适的工作（或考研），可向学校申请延缓就业，由学校代为保管，最长 2 年时间。在 2 年内找到工作后，可会笑办理档案迁移， 迁移至用人单位或用人单位所在地的人才中心。 户口的迁移 对于毕业生来说，毕业后户口的迁移主要面临 2 种选择： 1. . 迁移至用人单位或用人单位所在城市的人才中心。这种情况主要适用于用人单位所在城市允许应届生落户，或者用人单位具备允许应届生落户的资格， 此时，可将户口及档案一并托管至用人单位或所在地人才中心。 2. 迁回生源地，当用人单位所在城市不具备落户条件时，毕业生就需要将户口迁回生源地，此时，可将档案托管至用人单位或所在地人才中心。 是否要将户口迁移至工作所在地，主要需要衡量以下 2 点： 1. . 毕业生未来如果打算在用人单位所在城市结婚生子长期居住，最好将户口迁移至所在城市，因为很多城市的购房、购车、子女教育等都与户口有关。以北上广深为例，落户可以享有包括买房、就业、交通、教育、社保等多项福利。 2. 如果毕业生不打算在用人单位所在地长期居住，未来会返回生源地，则可以考虑将户口迁回生源地。