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今天我好高兴丶
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4年前

小黄鸡_今日头条热点: 便宜买机票攻略✨ 1、会员日购票:免费注册各大航空公司的会员,会员日促销12点整开始 国航:每月复数(如1月1、2月2、3月3等) 海南航空:每月8日 厦门航空:每月9日 深圳航空:每月12日 昆明航空:每月16日 东方航空:每月18日 四川航空:每月19日 吉祥航空:每月25日 南方航空:每月28日 九元航空:每月9日、19日、29日 瑞丽航空:每周二下午6:00 西部航空:每周三上午10:00 祥鹏航空:每周四上午10:30-11:30 中国联合航空:每周五中午12:00 春秋航空:每月9日、27日,有1元抢票活动,每月15日有日本线促销 亚洲航空:一周一小促,三个月一大促,一般是2月/3月、5月、8月和11月。促销时间可以买到半年后到一年内的机票,一般都是各地飞吉隆坡,各地飞泰国、马来。 2、里程数、信用卡积分兑换机票 交通APP、各航空公司的APP查询里程数 不同银行、卡种兑换比例不同,建议经常使用一张银行卡,这样积分会比较多 3、认准促销力度最大的4个航空公司 祥鹏航空:云南旅游推荐(评论补充:没有免费托运!大家谨慎选择) 四川航空:每年4个季度促销 西部航空:40多条便宜航线(郑州/重庆出发必看) 南方航空:600条以上国内航线促销 4、提前买机票的时机 国内航班:淡季提前2个月 国际航班:淡季提前3-5个月 5、购票时间 下午1点后、周二:最便宜 上午、周五:最贵 6、深夜票价便宜 同伴出行可考虑,注意安全 7、海南航空 不要提前买,越提前越贵 8、深圳航空 提前10-15天最便宜 9、如果买廉价的航空公司 精简行李,不要带太多行李去托运,如果要托运可以去某宝买托运额度 自备食物,飞机上一般都不提供餐食 10、优先选择目的地当地航空,会比较便宜 11、直接买往返机票比单程购买划算 12、机票价格一天内会上下浮动,建议多刷新页面,多个软件对比价格,多台手机换着刷,避免被大数据杀熟 ⭐评论补充: 1、西部航空:没有免费行李托运,没有免费餐食 2、首航:好像也没有免费托运 3、祥鹏航空:没有免费托运,小一点的机场18寸以上的行李箱都不让带上飞机 4、春秋航空:没有免费托运,但是可以去春秋旅游旗舰店看一下,因为里面尾单很便宜而且还送托运行李额的!!!有时候比自己去飞猪或者携程买划算哦! 5、福州航空:没有免费托运 6、华夏航空:只能接受14寸行李箱,18、20寸的都上不了飞机 7、南方航空:特供小饼干好吃 8、海南航空:小饼干也好吃,海苔味那个,特别好吃 9、桂林航空:没有免费托运 10、天津航空:没有免费托运 11、九元航空:适合没有带行李的时候坐 12、海南航空:如果是惠选经济舱,虽然便宜但要三思!就算因为天气啥的延误都只能改海航自己的航班,不能跨航司 13、乌鲁木齐航空:没有免费托运 (小泉爱叨叨)

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4年前

小黄鸡_今日头条热点: 高频面试问题高分回答模板,求职的“小白”们🐴起来!(以下仅供参考) cr.小🍠.Grace在职场 面试小tips: 面试前一定要对简历内容熟悉,要能够对内容进行延伸、升华,不要只是背简历上的内容。表达可以口语化,但是要简明扼要、有条理性,要清楚自己回答了什么,因为HR会根据你的回答去深度挖掘,所以要记得自己的回答,在HR问起来时能够应对,而不是被问懵。 👇下面是一些面试常见问题的参考回答 1⃣️说说你最大的缺点?(不要回答在工作上有消极影响的缺点) 答:我认为我比较大的缺点是我会容易焦虑,如果我写的这个方案没有完全确定下来的话,我就会不停的去想新的方案,直到确定下来,是处于一种不自信的焦虑,自己也在慢慢改掉这个缺点。 2⃣️你对于我们公司了解多少?(当拿到一家公司的面试邀请时,一定要去网上查一下该公司主营业务) 答:我了解到我们公司主要是做...业务的,主要面向...国家/群体等,提供...服务的,近期公司的品牌在...发展等等,根据公司的实际情况来回答。 3⃣️请说出你选择这份工作的动机?(这是HR想知道你对这份工作的理解度和渴求度) 答:(无经验者)虽然之前从事的不是这个职业,但是我对这个职业已经有过一段时间的了解了,是经过慎重考虑并且想要在这个行业中长期发展才选择贵公司的,也希望曾经的工作经验可以在这里得到运用。 (应届生)首先我的专业是对口的,其次我自己对这个行业就有浓厚的兴趣,在选择这个专业之前我就已经开始在学习相关的技能,例如... 4⃣️在五年的时间内,你的职业规划?(这是一个让求职者比较困扰的问题,HR其实是想知道你是否会踏实的在这个行业里发展,还是只是过渡一下) 答:我是数媒专业出身,我的专业技能也相对贴合新媒体的行业,所以我是准备在这个行业长期发展下去的。我想从普通的新媒体运营岗位做起,慢慢积累经验,大概两三年左右,希望能够更进一步,做到更高的职位。(新媒体岗位) 5⃣️你还有什么问题要问吗?(⚠️这个问题是每个HR都会问的,也是许多人面试失败的原因。尽量避免问薪资或者个人福利的问题,多往公司方面带) 答:您认为优秀员工的标准是什么?贵公司的培训机制会面向实习生吗?贵公司的企业文化具体是什么呢? (格瑞斯在职场)

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5年前