以解决问题为导向，而不以追求热点和新知为目标！能够以时事新闻来挣钱的人少之又少。帮人解决问题就能获得回报，这是普通人最应该抓住的，而不应该沉浸在宏大叙事中。

年轻时候没有意识到勇气居然是消耗品！

中国人对年龄最大的误解就是：30岁很多事就定下来了。殊不知30岁之后你人生中重要的事情才会陆续真正发生。

很久不联系的老同学找你就三件事：借钱、结婚、想找你结婚

总有一个人会把你搞得眼神迷离头晕脑胀面目潮红心跳加速，然后又回来和你说一声“宝贝，这里再改一下”

择偶是匹配不是竞争。

“走近一个人的时候，要慢一点，以免看不清。离开一个人的时候，要快一点以免舍不得。人生海海，先有不甘，后有心安。”--莫言

为什么很多人说明知是错的，他还要继续做呢？因为错的事情往往有短期的诱惑。--段永平

好奇是哪位企业家

判断一个人有没有领导力，就看这4点。
1. 目标要清晰：你能用一句话说清楚团队这个月要达成什么吗？如果不能，那再复杂的管理体系也救不了你。
2. 沟通要直接：最有效的沟通往往是最直接的：有问题，找人，说清楚，定方案，做跟进。
3. 责任要明确：一件事情必须有一个明确的负责人。
4. 反馈要及时：好的管理者会在问题发生时就给予及时反馈，而不是攒着一堆问题等着"爆发"。