即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开
Itscomplicated
141关注9被关注0夸夸
焦虑是自由引起的眩晕
Itscomplicated
3年前
Itscomplicated
3年前
Itscomplicated
3年前

我不跑调: 推荐几个人工推荐播客、质量靠谱、且更新得比较规律的信息源（除了最后一个）： 1. Beads（中文） @Beads 是 Marcast 团队出品的 newsletter，以英文播客的长篇笔记为主。已经订阅了几个月，详尽的笔记内容和排版给人舒适的阅读体验。每周更新。 🔗 订阅地址：https://beads.beehiiv.com/ 2. Your Daily Dose of Podcasts（中文） @穿堂风_simona 的长期更新栏目。分免费内容和付费内容，中英文、各领域的播客都有，内容不长但很丰富。确实如名字一样，几乎每天都更新一期推荐，现在已经更新到 1000 多期了。十分佩服这股劲儿。 🔗 订阅地址：https://thepodluckclub.com/ 🔗 电报：https://t.me/daily_dose_podcast 3. 1.5x Speed（英文） 作者是 Vulture 的 Nick Quah。英文播客推荐，有点写 podcast review 的感觉，笔触里有一种模仿不来的幽默感。听多识广，有时候是主题式推荐，偶尔有一些播客行业的周边新闻评价。不是特别严格的按周更新。 🔗 订阅地址：https://www.vulture.com/1.5x-speed/ 4. Hurt Your Brain（英文） 一个挺有趣的播客爱好者 Erik Jones 的 newsletter。播客推荐里有内容的 big idea 概括和个人想法。涉及的领域也很广泛。 🔗 订阅地址：https://www.hurtyourbrain.com/ 5. 播客荚（中文） 最后很惭愧地放一个本人不定期更新的 newsletter 和电报。主题式推荐、播客笔记都有，有一些是即刻发过的内容的整合。更新频率大概是旅行青蛙的感觉。 🔗 订阅地址：https://podcastpeas.zhubai.love/ 🔗 电报：https://t.me/podcastpeas PS: 小红书上也有很多每天勤奋更新的播客博主，但我个人比较困惑的点是，那些内容放到即刻的播客圈子里，估计是没什么流量的。 那么到底是谁的问题呢？因为还没想明白，所以暂时就不推荐相关账号了。

00
Itscomplicated
3年前
Itscomplicated
3年前

Szhans: ChatGPT：打破生物与非生物的界限 🗣️ 每个时代都需要标杆 正如当年 iPhone 带着电话、iPod 和 Safari初次登场，微软系产品带着 GPT 们吹响了新时代的号角。 昨天不少即友精彩讨论的那样，ChatGPT 们所代表的变革意义将更加深远、无法想象。 人类文明历程看似漫长一万多年，但它是生物历史数十亿年的成就的一个小巅峰： 就人类「时间尺度」而言，一个关键的拐点是语言的诞生（可能是一百多万年之前，人类学家还没共识），而文明不过是在语言的符号化基石所构建起来的。 伟大的进化生物学家道金斯，一语道破：「语言是第二种遗传密码」。它成就了文化的进化与创新～ ♾️无穷的开始 科学和技术是相辅相成，即友们精彩的指出：iPhone 犹如人类器官的延伸，而对话式 AI 将直指认知层次的深处（神经）。https://m.okjike.com/originalPosts/63e1cdbbec78a2f368c1c5ad?s=ewoidSI6ICI1OWU1NmRlYzM1MzM1ZjAwMTU4YTdhNTciCn0= 永远不要忘记，创新是一扇不断开启的门，鸟类源于恐龙，AI 源于文字和语言。https://m.okjike.com/originalPosts/6333aab5ee28d19644533178?s=ewoidSI6ICI1OWU1NmRlYzM1MzM1ZjAwMTU4YTdhNTciCn0= 互联网就象一个超级大脑，它首先是启蒙运动、科学革命的产物。当随着计算机而奇迹般的诞生后，一起加速改变了人类历史：信息连接和交换的速度不断飞升，才迎来了全新的 ChatGPT 时代。 而未来的 Neuralink🧬 也好，机器人🤖也好，会将信息重组、整合、交换这一不停止的发动机持续点燃，指数增长。 经济是自组织的、非零和，世界的进步不会被任何人阻挡。https://m.okjike.com/originalPosts/634c928e2f10194bc4ef5cf0?s=ewoidSI6ICI1OWU1NmRlYzM1MzM1ZjAwMTU4YTdhNTciCn0= 💡一个有关 ChatGPT 意义的顿悟 受到伟大科幻小说《挽救计划》的启发，如果人类不是视觉向动物，很可能不会发明计算机，那么，AI 也不会以对话体形态诞生… 无论如何，后 ChatGPT 时代之所以令人神往，其中一个根本意义在于说，人类和机器进行「创造的界限」被模糊了。 一个不精准的比喻，也许可以将对话式 AI 看成是人类创造出的「第三种遗传密码」： 它会自我学习，推动时代高速变革，在打破生物与非生物的界限上，在知识无穷性的方向，一路狂奔。 这些剧变，必将带来强烈的时代阵痛。创造的同时，重新审视「适应力」与「复原力」的时候到了。https://m.okjike.com/originalPosts/63d88f345597085d77536f21?s=ewoidSI6ICI1OWU1NmRlYzM1MzM1ZjAwMTU4YTdhNTciCn0= 请保持理性乐观， 记得KK 的话： 「一切为时不晚」。 （此文观点皆为原创，未经授权不可转出即刻）

00
Itscomplicated
3年前

小满Lynn: 忍不住听了两遍的宝藏播客，信息量好大！ 💡降薪跳槽，补能力短板 卫哲建议说，工作前十年带着“带薪学习”的心态工作，不要太在意薪酬，而是在意自己要补的能力短板。 因为如果既不换行也不换岗地跳槽，实际上第二个老板就是为你的长板支付溢价。而对你自己来说，是补不上短板的。 已经不是第一次听到这样的案例了。 618我leader M姐跟我们闲聊，说到他的职业发展历程，从销售-商务-运营，每次跳槽都是降薪。 “甚至我第二份工作的工资还没我第一份工作的税多…”，他说。 当然首先先要做到的是，在自己当前的工作中做到“极致”。 💡消灭碎片时间 今年几本书都是在地铁/飞机上看完的。 有时候明明可以打车，但我还是更喜欢地铁出行，因为家住的远，上地铁经常有座，路上也不颠簸。 📝笔记 内卷的时代怎么脱颖而出-5新：新任务新岗位新部门新公司新行业 a) 第一个十年：改善资产负债表 多资产 少负债 补短板 损益表往后放 b) 第二个十年：思考怎么变现自己的资产 c) 第三个十年：未来的现金流 赋能别人 三个换工作的思路：换行不换岗，换岗不换行，换行又换岗 不要理财 要理时间。不如消灭碎片化时间 创业先把人和做好 但也要思考好天和/地利 长期大平衡与短期小平衡的tradeoff 做出了选择就不要后悔 学习的重音在习/practice （感谢课代表0x阿拉丁，结合了部分笔记)

00
Itscomplicated
4年前
Itscomplicated
4年前
Itscomplicated
4年前

我不跑调: 最近工作挺认真的，但总觉得哪里不太对，有一种淡淡的“工作挺努力的，但也挺没意思的”的感觉。正好读了 Paul Graham 写的一篇关于如何努力工作（How to work hard，http://www.paulgraham.com/hwh.html）的文章，才发现我工作其实也没那么认真。 Paul 说，做好工作需要三个条件，天分、实践和努力。那些你看起来做事毫不费力的人，可能是因为他们任务确实太容易，或者归结于一种熟能生巧。 如果你不能改变你身上的天赋，那么你只能非常投入和努力。但努力也是有条件的。当你有一个很清晰的外界给你的目标时，如何努力变得十分容易，因为方向已经确定了，你需要做的无非是对自己诚实、不拖延、不分心、不轻易放弃。这也许听起来还是有点复杂，但你需要保证最基本的一件事，就是你不需要别人催，就知道要做事情。 但阻碍人工作的一大难题是，你发现你的工作毫无意义，非常无聊。Paul 在这里了一种看待问题的思路： 1.爱上工作的前提是了解工作（understand the shape of real work）。了解工作内容，了解在不过度努力的前提下完成任务所需要的时间。因为过度努力只是一种自我感动，而不是对自己诚实的表现。 2.认真工作意味着你是在朝着这份工作的最核心的难点去做的（working hard means aiming toward the center to the extent you can），尽管有时候你只是在做外围的工作。日常关联的简单工作是要做的，但更大更难的问题也是要解决的。 3.观察这份工作到底是不是最适合你的。这不仅要看你的天分，还包括你是否有兴趣。兴趣是一件比天分更容易寻找和改变的事情。不过你需要想清楚到底是因为兴趣，还是因为钱，还是因为别人会觉得你很厉害，还是因为你父母的愿望。如果暂时找不到的话也不要着急，因为每个人的节点都不一样，毕竟牛顿晚年才开始研究炼金术呢。 4.除了评估你的努力程度和努力成果以外，可能还需要花一些时间思考你是否需要换工作。如果你持续投入，还是没有好结果，那么及时止损可能是一个好的选择。评判的标准各异，也容易受到工种的影响，但是也许更好的办法是看看你是否觉得这份工作有趣，是否愿意继续投入。这听上去非常主观，但毕竟，最后做决定的是你自己。 读到最后，我发现 Paul 在文章里提到的最多的一个方法，其实是在每个需要下判断的节点，对你自己诚实。诚实地投入工作，但如果观察到自己的偷懒或者过度努力（表演），观察到自己只关注了简单的活儿但忘了重要而困难的问题，观察到自己只是因为兴趣之外的原因在工作，观察到自己再做下去也不会有什么变化了、该放手了，也不要骗自己。 Honesty is the best policy，什么事情不是呢。哎。

00
Itscomplicated
4年前