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GraceArrival
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work in ai foundation model
follow the truth
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GraceArrival
5天前
往后在工作上将会把自己当一个完全的男性
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GraceArrival
1天前
喜欢ocean
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GraceArrival
2天前
猫助: 你知道人是怎么变油的吗 就是总和比自己水平差的人相处 你知道人是怎么变钝的吗 就是总和与自己处境相仿的人相处 人要一直寻找令自己 战战兢兢额头微汗的场合
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GraceArrival
5天前
李继刚: 读到 1991 年 March 的这篇论文《Exploration and Exploitation in Organizational Learning》，讨论组织中的 EE 问题： 任何组织都面对一个问题：应该如何分配资源？ - Exploitation: 把资源花在改进已有做法上 - Exploration：把资源花在尝试新东西上 论文中的互相学习模型非常有意思： 每人对现实有自己的信念，还有一个「组织代码」（code），可以理解为组织的共识知识库或者集体常识。 个体会向code学习，新人进来之后慢慢被组织同化，这叫社会化。同时，code也向那些知识得比自己多的个体学习，这叫多样化。社会化太快的组织，code还来不及从个体身上学到东西，个体就被同化了，快速社会化杀死了多样性。 在读这篇论文的过程中，不断联想到现在AI与人的关系。 人就像论文中的个体，AI就像是论文中的组织code。 面对一个个「问题」，我们快速滑向了「AI」先思考，我们再「点头」称赞的「快速社会化」境地。 以前身边的一些朋友，认知结构和表达风格十分鲜明，最近在针对一些问题在线讨论时，明显感觉到对方返回的消息是「AI」，对方那个鲜明的「个体」不见了，他被AI同化了。 反观自身，我也陷入了同样的境地。 这种情况，非常不对劲。论文对EE问题的解法是制造「慢」：慢速社会化让个体在被同化之前有时间贡献多样性；人员流动引入新的差异来源；容忍暂时的无知和低效，为长期的改进保留素材。 两个结构的类比，虽有不同（我们不是为了提升AI「Code」而努力），但这种被「同化」的境地，值得警醒。
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GraceArrival
5天前
周末就看🥹
Kosan.: 《持械入宋》我也看完了，连续看了10季。 是真的挺好看的。 同时我也有个疑问：中国电影为啥这么差？ 按理来说，好剧本不缺呀，比如说《持械入宋》这样的。为啥国产电影烂成这个样子？ 同时我也有个预测：这波AI短剧文化输出，可能和Tiktok不相上下。里面暗藏很多机会。可惜不是我的。 以前我们总觉得好莱坞大片很厉害，J.K.罗琳很厉害。全球文化影响力大，赚了很多钱。我估计这波AI短剧，比好莱坞不会逊色，甚至会超越。只不过此时赚钱的，不是某个具体的制作公司了，是平台了。 我估计还会有很多人批评，这些东西三俗。妈的，批评的人祝他一辈子没爱可做。
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GraceArrival
5天前
hh mark
灯灯Faustina: 开了ChatGPT Pro 100💲 用了几天Dot 感觉带Dot的Pro和不带Dot的Plus根本不是一个年代的AI 太tm香了……
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GraceArrival
7天前
打卡day 已经完全忘记了奥森长什么样子 今天也没有拾起🫴
GraceArrival: 逛奥森的时间到了呢
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GraceArrival
11天前
逛奥森的时间到了呢
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GraceArrival
11天前
《宁高宁》
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GraceArrival
19天前
疑似发现一个宝藏公号
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