身边很多人已经在亲身经历了大厂裁员潮,但真正在大厂待过的人都知道,这背后的推手并不是AI提高的效率:绝大部分大厂裁掉一半人本来就不会对业务带来任何影响,甚至是提效的,只要你知道该裁谁
大厂几乎都会有人才盘点这个动作,过去只能by层级、年龄、绩效去统计性的看人力效率和异常值。而今AI带来多少业务价值的提升还不好说,但几乎可以 100% 肯定让管理者们手里拿到一份精确到人的工作价值评估。不用怀疑,big brother is watching you
两年前跟一些朋友交流时我提过一个观点,一人公司会不会大规模成立我不完全确定,但突破管理边界的大厂很可能会出现。在剧烈的裁员之后,大厂可以突破原本规模膨胀必然带来的,内部信息交换效率逐渐低于外部信息交换效率的问题,最终缔造 10 万亿、100 万亿美金的公司