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BrixLabs
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来自加州,由一群不想去Office的小伙伴创立。
通过专注于远程工作场景的HR SaaS服务,让好的工作,可以没有工位。
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BrixLabs
3年前
几个Brix 在国内远程旅居工作的小伙伴写了一个远程工作的文档,想了解远程工作方式和工作方法,和岗位机会的工程师们可以看看。

https://a10khaznyg.feishu.cn/docs/doccn7UxrLhCpUVzIL4eKMWuuEd

04
BrixLabs
5月前
有三个远程岗位,雇主非常想要热爱漫画,二次元的工程师,感兴趣的小伙伴可以看看⬇️

前端: engineer.joinbrix.com
growth: engineer.joinbrix.com.cn
安卓:engineer.joinbrix.com

Brix Engineer

42
BrixLabs
5月前
全栈,算法,产品,多个岗位招聘。 远程工作

https://mp.weixin.qq.com/s/index.html

20
BrixLabs
6月前
社区小伙伴组织的英语角,每周5 线上唠嗑,感兴趣的可以看看,大部分都是开发者。

https://gtuyhuk7ue.feishu.cn/docx/CBlkdjmkNohbr5xdpMQcy4WMnZg?from=from_copylink

01
BrixLabs
6月前
增长工程师,年薪300K-500k RMB ,全职远程工作。

Brix Engineer

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BrixLabs
6月前
“这份远程工作给你带来最大的改变是什么?

首先,这份工作让我觉得非常开心,因为我自己可以通过我的技术能力,去获取我觉得相对来说比较满意的薪水,同时,还能拥有更多的时间陪家人。

其次,这份工作也减少了我的焦虑。

组内同事不少在40到50岁之间,超过国内35岁的所谓门槛,这给了我很多自信,不会像以前那样担心年龄问题。

第三点是关于能力的提升空间。我会觉得过去的工作对于当时的我来说可能就是顶峰了。

但现在在这家公司工作,我的语言能力,我的技术架构能力,我的经验水平都在持续不断的提升,并且可以获得公司正向的反馈。

这会让我觉得很踏实,我还有很多可以学习提升的地方,年龄也不会是个限制,我的收入也还有增长的空间。”

美国体育用品Top电商开发者:现在只是起点而不是终点。

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BrixLabs
6月前
Brix诞生于南加州的一间普通公寓。从一个人,到五个人,再到五十个人,Brix的运营团队来自世界各地,拥有各种文化、教育背景和生活方式。但有一点是共通的,那就是我们和Brix社区的伙伴都喜欢分享、创造、互助互享。因此,我们想帮助更多的国内开发者(尤其是独立开发者)在向海外发布产品时,获得更多的帮助。如果你正在进行副业或全职的独立开发,或者正在做自己的开源项目,我们欢迎你成为Makers 500的一员!

参与这个项目,你可以获得以下好处:
- 你的产品将有机会持续在社区中曝光。
- 我们将为你撰写产品开发故事的采访,并以中英双语发布,让海外开发者和投资人了解你和你的产品。
- 你的产品/服务介绍将在Brix Engineer平台置顶,将有超过百位的潜在机构、雇主、以及上万的开发者关注你的产品。
- 我们经常在海外举办面向企业、投资人的活动,我们会定期通过邮件向Brix企业合作伙伴推送相关项目和开发者信息(在征得开发者同意后)。

Makers 500

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BrixLabs
7月前
招聘一位广告投放优化师,远程工作:
- 240k - 360k CNY/year

Brix Engineer

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BrixLabs
7月前
Final Round AI 招聘广告投放优化师
- 无需坐班,远程工作
- 年薪240k - 360k CNY
点击下方⬇️链接了解详情:

Brix Engineer

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BrixLabs
8月前
“我觉得远程工作最大的收获就是,对我而言节省了上下班的通勤时间和通勤成本。

你像我以前在北京工作的话,上下班一个来回就要花上将近四个小时。那一周就节省了二十八个小时,一年就节省了一千多个小时。

而且在家工作,这四个小时节省下来了,可以利用这个时间,去学习或者健身,陪伴家人或者做你自己想做的事情都可以。”

大厂iOS工程师:三年的远程工作让我养成了良好开发规范习惯。

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