今天得知一个令我震惊的消息，我能入职目前这家新能源制造业公司，有个原因是领导觉得我结婚了，比另外一个没结婚的候选人正常。太老派了啊。
虽然已婚未育可能风险大，但这个领导更看重什么年纪干什么样的事，老辈子的观念，好家伙。

卓驭的工作时间好喜欢！之前面了个数字化转型pm，过了一面，二面后没消息，结果现在两个多月了，居然还在招聘…想了想还是发个过去了，

进了家制造业公司。一天得干八小时活（排除摸鱼时间），恐怖。

招人几乎必关心吧。我面试到现在，七八家了，没有一家不问婚育的 //@热心市民y: 也分公司

还有个方案是，育儿的责任由国家社会承担，产妇不休长产假，跟男性一样十几天产假，就完全避免了企业需要额外招人的成本。但育儿如何由社会化抚养，也是个难题咯。

岗位缺人必须招新人后，过上半年，产妇回归工作，也要面临原来一个人的工作，两个人干，公司不愿意负担两个人成本，只能踢走其中一人。这可能也是很多妈妈生完小孩后会被裁员的原因吧。

已婚未育女性找工作真的太难了，，，
我之前不信的，结果现实给我一巴掌……
前两天美女面试官，原本基本敲定我了，她还在提醒我后面跟hr谈的时候可以多要点薪资。
等她知道我已婚未育后，很纠结的给我说：“谢谢你很诚实告诉我，但是我没办法要你了。”她给我解释“等你来个一两年休产假了，我还要招个人代替你，我们这个岗位只能要一个人。”
太现实的女性困境了……

感觉到了疲惫，工作六年没有涨工资。
失去了成就感，充满怨念
但是工作轻松，氛围好，团队好、双休从不加班
又让人难以脱离
烦死了😩

ai 还是比不过人类
因为人类是真能给你一个拥抱啊
呜呜呜😭昨天哭唧唧的说内心的敏感
他游戏也不打了，转身抱着我哄宝宝似的摸摸头
我当时就好了

没输，后续是，对方实际上偷偷破防了，后面在他自己家发疯骂人，被长辈打了一顿……