对你说话柔和也特别宽容你的人，大概率不在乎你死活。

给有伴侣的男人一个忠告，不要跟你的另一半诉苦，因为她不是你的妈妈，女人天生都是慕强的，一两次她会安慰你，时间久了，她只会觉得你没用，当然也不要跟你的妈妈诉苦，她帮不了你会担心得整夜整夜睡不着觉...
如果你非要诉苦，那就找别人老婆去诉苦吧!

和合伙人闲聊，说起他妹妹的事——31岁，条件不差，婚恋焦虑，介绍过来的男生一茬不如一茬好。

我就想起刚毕业那会儿我也被人催得紧。那时候月薪五千，住城中村，挤三号线，整个人都是慌的。身边倒是不缺人追，有几个现在看来也算体面的男生，月薪一两万，有房有车，表现得稳重可靠。家里人都说，差不多得了，再挑就没了。

可我总觉得不对。我说不清哪里不对，但每次他们认真规划“我们以后”的时候，我都本能地想逃。我后面才慢慢想明白，他们看中的不是“我”，而是“未来可期的我”。一个二十出头、还没有完全长开的姑娘，最容易控制。趁你还没见过世面、还没站稳脚跟，用一点物质上的安稳把你圈住，等你真正成长起来，你就跑不掉了。

我当时说不清这些，只是凭直觉拒绝了一次又一次。

这些年，身边确实有人说我“错过太多”。但奇怪的是，我遇到的人，反而一直在变好。

月薪五千的时候，围着我转的是月薪一两万的人；月薪涨到一两万，身边开始出现年薪三四十万的人；等我自己做到年薪三四十万，进入我生活的，已经是年薪百万的层次了。后来我有了自己的事业，真正实现百万年薪，回头一看，选择非但没有变少，反而比二十出头时多得多，也优质得多。

31岁的我，比21岁时更知道自己要什么，也更知道什么人适合我。那些曾经觉得“错过可惜”的人，现在再看，不过如此。

我是不太信奉婚恋市场的年龄问题，好男人从来不会消失，他们只是会出现在你配得上他们的那一刻。而你唯一要做的，是让自己配得上更好的。

我很感激当年那个什么都没有，也没有因为一点小恩小惠就匆忙嫁人的我，我真的很满意现在的自己。

华子每年都会编书，叫华为系列故事，里面通常会评选出一些像当年感动中国般感动华为的人，其中有一则故事是华子英雄精神之核，故事讲述了某个华子英雄在艰苦地区奋斗，不幸中弹身亡，但在中弹后，在临死前，他最伟大的地方就在于，没有跟老婆孩子告别，没有跟父母临终交代，而是默默把自己的账号密码发给了同组的同事，并且仔细交代了项目工作。

F人是顶好的一群人，但是不够贱，做事业来说，会发现很难跟得上节奏，搞事业，我还是喜欢T人的贱，尤其是nt人最贱，做事也最彻底。

华子有一种特别隐蔽的职场霸凌，领导们普遍热衷于跑马拉松，这就导致整个组织从上到下都在迎合这种偏好。比如产品设计，团建活动，动不动就搞跑步、健身那一套。我人生中唯一一块半马奖牌，就是在华子跑出来的，华子的员工总是在展现加班后健身打卡的照片，不少高管出事，也是在高压之后去跑步，内网时常看到有人猝死，猝死率个人体感里是我待过的所有公司里最高的。

所以那段经历中，我是完全不健身的，我一直都觉得现代高强度工作加鼓吹运动，就是资本运作的逻辑，心脏的负荷，远比想象中脆弱得多，尤其是对于一线城市，或者工作强度本身就很大的人，健身这种闲人游戏，并不适合牛马。我这一年来开始健身的前提，是我的工作完全可控且高效，且更多是为了身形好看，与健康无关，我是觉得健身是伪概念，而真正健康的生活方式，就是少吃，多睡，多笑，少跟人社交，遛弯二十分钟，足够。

哈哈哈哈又去🚾自拍了

一个行为能长期存在，本质上都是因为它在过去反复得到过“好处”，哪怕在别人眼里是缺点，在当事人的生存逻辑里，是有效策略。

我之前总看谢小树的人生护航课程，因为她和我一样是主修精神动力学的，自认为她的一些观点表达能力很强。但也是今天闲来无事，刷到她直播，她正说起当初嫁给富豪老公都做了哪些动作，比如营造居家好女人设，吃完饭非要打包剩菜；展示自己会过日子，去男方家做客，没钱送礼物但要去水果摊拎水果；不想让自己看起来拜金，就偷摸去帮男方支付小账单，比如几十块上百。她说完这些又加了句，婚姻里会演的女人，演出氛围和感觉出来，男人才会坚信。

我真的瞬间反胃。都说直播最能对一个人祛魅，整场直播她流露出的得意洋洋，和那种小人得志的表情，实在难以想象东大的心理学圈得烂成啥样了，不过也侧面说明，国家二级心理咨询师，自诩拥有最成熟自洽的人格，也无法拥有真正的爱情，可见，爱情这东西，只存在于幻象。

同样都是千元的酒店，就我个人感受而言，上海的整体体验就比河南高出一大截，我真的有点受够了每次出差农业大省，我都一直处在量大管饱的匮乏状态里。