“换汤不换药。
如今国内的跨境电商圈,都在喊着,学习在跨境圈,‘安克创新’、‘致欧家居’和‘亚声威格’,
就和17、18年那会儿,喊着学华南城四少,坂田五虎没有区别
在我看来,不管你是什么类型的卖家,是平台型,是独立站,还是新兴的社交电商,别把复杂的决策权全交给运营,让其「直觉」来掌舵: 还在把选品标准定义为一成不变的指标(比如: 利润率低于多少不许做、退货率高于多少,直接清);再把广告调价动作变成系统的每日任务。
如果你是老板,你需要:
1、把精力放在搭建一套以「新员工培训半个月就能按部就班」为目标的流程,因为,不要寄希望于挖到大卖的“大神”来拯救你
2、产品第一,靠硬产品说话;没有产品力的,找其他的优势,比如,物流,比如,强执行力
很多现在跨境电商的很多老板为什么越做越累?
因为他们没有“自己”,总是跟风。
看到安克赚钱,就去搞专利;
看到亚声赚钱,就去疯狂铺货;
最后,最后变成了一个“产品平庸、物流昂贵、管理混乱,执行力底下”
看懂了这三家巨头,你最该做的是关起门来,照照镜子:你们公司的核心优势到底是什么?
懂供应链?
懂工厂技术?
懂算账抠?
还是擅长带团队抓执行?
选一条路,其他的都抛开,总能打出一条属于你的路”