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2年前

简冬阳: 重读L先生20年写的文章,还是很有启发,真是半衰期长的内容啊 简单记录一下笔记 关于「立身之本」的第一个问题: 我是否拥有让我不会轻易被后来者替代的技能? 且不说本来就有的35岁危机, 随着AI技术的发展,有一个特别可怕的现象就是, 你费了很多时间和精力,好不容易学会的技能, 由于出现了对应的软件/功能, 即使是新手也可以很快做出和你差不多的效果 我们精心打磨的技能、赖以生存的经验, 非但没有「越老越吃香」,很可能还会变得一文不值, 甚至会让我们墨守成规,更难拥抱新事物 关于这一点,L先生给出的解题思路是: 不要死磕单一技能,而是组合多项技能,在交叉细分领域构建自己的独特优势 我以前听一些明星这样形容自己: 歌手里面最会演戏的,演员里面最会唱歌的 其实我们也可以尝试模仿这个句式来为自己拓展思路: 程序员里最懂产品的,产品经理里最会编程的 设计师里最懂营销的,营销人员里最会设计的 销售里最懂数据分析的,数据分析师里最懂销售的 …… 至于要如何才能在两个不同的领域里都构建起足够强的优势,就需要我们借助AI来加速学习进度了。 这时AI就不是那个要抢你工作机会的人了,反而变成了你的帮手 第二个问题:我是否拥有别人认可的作品和愿意付费购买的产品? 非技术人员的产品是什么? 可复用的方法论 一条很常见的路径是: 1、你做出了一个成功案例 2、你尝试总结自己的经验 这个过程中做对了什么,做错了什么, 下一次再遇到类似的情况,会怎么优化 …… 3、你尝试把这个方法论卖出去 (1)求职:把它作为你简历的一部分 (2)影响力:发布在公域或私域平台,链接他人 (3)知识付费 根据不同职业的特点,沉淀方法论的角度还可以多样化 以老师为例 【面向学生】 (1)具体的学科知识 (2)学生如何提高成绩 【面向考老师的群体】 (1)如何考教师资格证 (2)如何考编,如何面试 【面向在职教师】 (1)如何备课,如何设计课件 (2)如何做好班级管理 (3)如何与学生、家长沟通 (4)如何赛课 【面向其他学习知识的群体】 比如英语老师可以分享自己学习英语的经验 其他学科类推 【如果这个老师还做了自媒体】 老师如何做自媒体 【面向家长】 如何与青春期的孩子沟通 如何保证孩子心理健康 关键就在于,你要有「一份时间,多次使用」的意识 要时刻问自己:我此时此刻干的活,能不能帮到别人,能不能帮到未来的自己? 第三个问题:我是否拥有一定的知名度和口碑,让别人信任我、愿意和我合作? 前一段时间挺多人讨论title到底重不重要 我觉得title(前提是真的)一定是很有价值的, 它可以在很短的时间内解决信任问题 但是没有title怎么办? 也很简单,把时间线拉长,持续地去输出内容,持续地在与人链接的时候把事情做好 我见过仅靠一篇文章就获得大佬赏识,然后被推荐,一下子就把影响力做起来的案例 我也觉得,即使L先生说不是一个大号,仅靠讲立身之本的这篇文章,就足以让我对这个号主产生很强的信任 但在我们的能力还没有那么强的时候,就不要想太多,先把手头能做的事情做好 要相信时间是有力量的

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2年前
即友们,第一次装修,p1还是p2好看,纠结死了
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2年前

大黑天: 阅读笔记 《百万美元周末》 在48小时内创建7位数业务的简单方法 打算做副业的真的可以看看这本书 这本书算是一个算是很详细告诉你应该如何去实践的书,虽然也没有像我们国家卖课程就告诉你一个非常具体的业务,作者主要还是在教方法,最启发我的一个点就是得开始,别找借口,找借口的结果就是什么都没有然后碌碌无为过完这一生。 不要过度思考,先行动再解决问题。如果你想太多也不行,想太多就容易退缩。我读完这本书其实感觉很多都挺好的想法,但是在国内就感觉并没有那么容易去落实,比如说邮箱,我国就没这个基因,所以这个是一个bug,其他的其实如果真的按照作者讲的落实,还真的有可能成功,比如我一直没尝试过的去主动问别人能否给我付费。确实得厚脸皮一些,挣钱咱不寒碜。 百万美元周末流程,其实应该是步步为营,但是每一个环节如果你走错了你可以马上再去做,总归有能成的业务。其实这本书也没那么厚,读起来也挺轻松的,但是每一个都是我从没有尝试过的事情,另外自己翻译版的读起来还是很难受。 核心概念: 创业心态:将问题视为机遇,勇于开始,不断实验,不怕失败。 百万美元周末流程:找到问题、制定解决方案、通过预售验证想法。 行动优先:不要过度思考,先行动再解决问题。 提问的力量:勇于提问,接受拒绝,通过询问获取机会。 最小可行产品(MVP):创建最简单的产品版本,立即开始销售,利用客户反馈迭代。 客户至上:专注于客户需求,而不是产品本身。 社交媒体与电子邮件:社交媒体用于增长,电子邮件用于盈利。 目标设定:设定具体、可衡量的目标,持续跟踪和调整策略。 年度规划:利用52次机会,通过系统和例程设计业务和生活。 关键行动点: 识别问题:从自身和他人的问题中发现商机。 验证想法:通过预售和市场反馈快速验证商业想法。 构建商业模式:确定目标客户、市场增长潜力、收入和成本。 社交媒体策略:建立核心受众,逐步扩大影响力。 电子邮件营销:构建登陆页面,收集潜在客户信息,提高转化率。 增长机器:设定明确目标,找到有效营销策略,加倍努力。 年度目标:制定工作、健康、个人和旅行等方面的年度目标。 实用技巧: 实验与迭代:不断尝试,从失败中学习,直至成功。 提问与反馈:通过对话了解客户需求,收集反馈优化产品。 内容营销:创建有价值的内容,吸引并保持受众关注。 邮件列表建设:通过故事讲述吸引订阅者,提高用户参与度。 目标客户分析:详细了解理想客户的特征和需求。 营销实验:进行A/B测试,找出最有效的营销策略。

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2年前

何其狂: 最近无意发现了这篇《腾讯会议用户增长方法》,在阅读完后,简直如数家珍,我后期又反复花了2周时间来学习和研读。 强烈推荐各位产品去读下这篇干货,不仅详尽地阐述了腾讯会议在疫情之后如何实现用户量的几倍的增长,而且提供了一套系统化的用户增长方法论,讲述如何把方法论利用到实践,最后得出结论做对了那些事情。 首先讲述了腾讯会议用户量激增的几个成功动作: 1.确定了以月用户参会用户数为指标(MAU),以留存老主持人为第一优先动作; 2.去掉之前C端产品的增长方法,例如短信推送,裂变活动、用户分享得奖励等方法拉新,确定以产品设计增长思路,非运营增长思路的设计; 3.找到老师为杠杆增长目标人群,强化提升老师人群的留存率就可以做到几何倍的用户增长; 4.确定掉老师在“1个月内主持N次会议”,“至少使用M个功能”,“至少开Y场不同会议场景的会议”就可以提升留存率; 5.将产品能力开放出来,通过API等形式与给高校信息化部门,高校教学系统服务商合作,并拓展培训、招聘等行业用户新增,贡献千万级别的用户增长; 6.围绕着点名,线上测试,云录制为核心功能来为老师服务,通过支持老师用会议时长兑换腾讯视频VIP等福利,实现正向的留存策略; 来看看腾讯会议具体是如何利用科学的方法找到需要实践的动作: 1.确定用户增长的核心指标 找到一个核心指标,作为团队核心关心的指标,需要每时每刻都盯着的那种; a.体现活跃规模而不是注册规模: ·不要去关注注册数据,容易被广告买量冲淡成果,体现用户增长更应该看活跃用户; b.和产品的价值建立关联,体现有效价值用户规模: ·活跃用户应该是注册且操作过产品的用户,仅仅只登录的用户不应该被过度关注; c.考虑用户的活跃频率,合理设计统计周期: ·看看活跃用户体验核心功能功能的周期,日周月里面选一个周期为核心确定; 总结:因为在线会议不是一个高频需求,腾讯会议选择了以月参会指数(MAU)来做核心指标; 2.认清合适的用户增长驱动模式 用户开不开会,是需求决定的,无需创造需求来做增长,用户并不会为了领取个奖励或参加个运营活动就跑来开会; 总结:腾讯会议是一个工具产品,更适合产品功能驱动产品; 3.确认用户增长的核心杠杆 核心杠杆,就是指性价比最高,资源投入相对更小,却能带来超大回报的增长策略,需要清楚产品增长的关键指标、用户角色、增长来源、目标用户或者使用场景; a.定义你的产品的用户增长公式,把关键用户角色放到增长公式中; ·MAU=发起者规模 x 平均一个发起者能带来的用户量;(腾讯会议的增长公式:MAU=会议主持人MAU x 平均增长系数) b.增长公式下钻拆解,确认拉新、留存、回流的优先级,以及关键目标人群和使用场景; ·新增,留存,回流三个用户增长的重点,确认优先级;(通常留住一个老用户,比获取一个新用户简单,所以一般对于已经有一定规模用户的产品,腾讯会议优先先把留存提升起来) ·找到核心杠杆用户人群 核心用户人群参透率=目标人群MAU/大盘整体用户MAU,代表的是该目标人群的规模价值; 核心用户人群次月留存率=连续两个月都使用核心功能用户/上个月核心用户数,代表的是改目标人群留存率; 计算后,会发现两个结论, 高渗透低留存人群:想办法提升留存率;(腾讯会议的高渗透低留存人群是老师群体) 低渗透高留存人群:想办法提升用户规模;(腾讯会议的低渗透高留存人群是销售,HR等群体) ·找到核心裂变场景 平均增长系数就是找到核心杠杆用户的使用场景做拆解; 用户场景渗透率=用户场景数量/大盘整体场景数量(腾讯会议的在线授课的会议场景裂变系数可能可以达到四五十人,企业培训的场景裂变系数可以达到二三十人,而面试场景的裂变系数通常为2人,因为大部分面试多为1V1面试,只需要找到核心裂变的用户场景,就找到平均增长系数) c.通过ICE评分体系,结合影响力、评估信心、简易性确定用户增长核心杠杆; 给每个产生的指标进行打分评估,这样就能快速确定优先级; 总结:腾讯会议做了三步确定了用户的杠杆人群和杠杆场景; 第一步:定义用户增长公式为 MAU=主持人MAUx平均裂变系数,确认主持人是关键用户角色; 第二步:基于用户生命周期拆解的结论是留存>新增>回流,基于目标人群拆解的结论是提升老师群体留存率,新增老师和HR规模,基于会议场景对裂变系数的拆解的结论是提升在线授课和企业培训场景的渗透率; 第三步:通过ICE评分体系确定核心增长杠杆是提升老师群体留存、新增老师群体规模、并提升在线授课和企业培训场景的渗透率。 4寻找可执行的用户增长的魔法数字; a.用户调研,问问用户为啥使用该产品,为啥后面不用你的产品了 b.确定掉用户的使用频率,使用功能数量,使用场景,使用特定功能:例如只要老师连续使用这几个功能腾讯会议,ta就会有更高的概率留存下来; c.看看确定掉用户的使用频率、使用功能数量、使用场景数量三者是否和留存率呈现正相关,是否存在线性回归关系;例如1个月内主持N次会议就能提升留存率; 总结:腾讯会议找到提升留存率的魔法数字是老师们在“1个月内主持N次会议”,“至少使用M个功能”,“至少开Y场不同会议场景的会议” 5.基于魔法数字,设计用户增长策略; 根据魔法数字来优化体验场景中的问题,一个个点优化掉; a.增强有效的触发点:精准并相对多频的触达用户,让用户记住你并产生使用的冲动,这里的触发物包括站内的触达推送、新媒体触达渠道、线上线下广告等等; b.设计阶段奖励:比如很多产品当注册流程比较长的时候,会在注册路径上提示类似“恭喜你xx成功”之类的提示; c.增加奖励刺激:奖励用户的使用和付出,让那个用户获得满足感,这里的奖励包括实物奖励,也包括精神奖励,比如他人的认可或互动; d.积累资产,提高替换成本:在产品设计上,想办法让用户沉淀一些资产在你的产品中,比如存储文件、统计数据、社交关系等等,或者想办法让用户付出一些成本,包括付费充值,或者用户花费时间填写信息等; 总结:通过优化体验场景,腾讯会议通过增强触发、引导行动、设计奖励、累积资产提升了老师留存; ·在增强触发方面,通过搞定学校、和高校服务商合作的方式增强对老师的触达; ·在引导行动方面,会议前提醒,收藏会议,绑定日历,美颜摄像头,学生签到,用户不登录入会,微信链接入会等功能,刺激用户体验产品; ·在增加奖励刺激方面,通过会议时长兑换奖励的方式激励用户; ·在增加投入上,让老师多使用云录制等功能,持续沉淀用户资产; 6.AB实验验证增长策略; 在设计完成上述的优化点后,还需要进行AB测试的实验来验证上述的策略是否为正向效果; a.合理的计算实验的最小样本量,避免犯样本量不足的错误; b.尽量严格控制实验变量,避免犯实验变量不单一错误; c.实验人群分包确保足够均匀和随即,避免犯实验组和对照组人群不同质错误; d.科学的判断数据提升的显著性,避免犯统计结论错误; 总结:通过AB测试发现将API等方式将视频会议的能力开放给国内教育服务商,从而提升老师用户使用频次和留存是正向的策略;支持老师群体将参会时长用于兑换腾讯视频会员、QQ音乐会员等福利也是正向的策略; 以上就是腾讯会议如何着手去做增长,如何找到科学方法论去验证猜想的策略,最后真正的实现了用户增长,希望产品朋友们去阅读原文里面有详细的信息,更容易理解;后面可以利用里面的方法来设计自己产品的用户增长方法。

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2年前

进击的盖茨比: 文科生,面对海量AI信息,如何不焦虑,快速做点什么甚至赚钱? 作为1个政治学出身、过去消费金融从业的大龄文科生,这成为我在2-7月最痛苦的事情。 半年后,我可以比较熟练地掌握MJ,GPT4插件,写Prompt定制,一口气给中小企业主讲4小时的AI科普实操课了。 也用AI+低代码做了第一个小程序,自己的小公司,也基于AI-bot来思考,能AI化就AI化。 实践下来,我把即刻+B站+Twitter+YouTube作为无围墙的大学,建立适合的信息跟进系统。 这个思路可能适合与我一样,相对不聪明、但对AI感兴趣的文科生朋友。 艾特了很多即友表示感谢,2024让我们确保AI创造,在即刻发生。以下是长文思路: 一、筛选优质信源 总体上是一个先做加法,再做减法的过程。 1)论文-即友-Twitter 原则是尽可能贴近一手信息。论文最佳(虽然一般消化不了) 可先读几篇公认的论文(比如Attention is all you need),没能力,就读中文版。 然后关注即刻AI大牛,可以自己逐步分类(这里只是我的主观定位,不一定是KOL的想法哈,不分排名) 如AI绘画:@海辛Hyacinth @刘飞Lufy @歸藏 @莱森LysonOber @炼丹师忠忠 @Simon阿文 偏工作流:@杨昌 @壁花少年. @泛函 @葬花达人鲁智深 偏产品工程:@奥古斯书 @杰森梁 @白宦成 @即友_AV4DII @吕立青_JimmyLv @Frank.Lin 偏出海:@哥飞 @深思圈 @赖嘉伟Gary 偏模型:@阿法兔 @罗X 偏资本&商业:@yusen @莫妮卡同学 @henu王凯 偏提示词:@李继刚 @陈财猫 @小七姐 还有一些实操有作品的大牛,如@刘驴 @数字生命卡兹克 @AUDI_GUZZ @VION_WILLIAMS 非常多优秀即友,恕我不一一列举。 再者,Twitter有最佳AI信源,但我英文不好,果断放弃。 后来遇到了“沉浸式翻译”,感谢@OwenYoung 的作品,学习效率直线上升。 可以关注的X大佬有:宝玉@Greg Brockman@Gorden Sun@Andrew Ng等等 2) 媒体-KOL社群 主流AI新媒体,如机器之心、量子位等,都有微信群,都加上。 然后全部改微信群备注,按照属性分类。 如1群-侧重商业化-机器之心 加入一些KOL的群,比如@哥飞 @大咕咕咕咕驴 @数字生命卡兹克 等 付费加入了优质AI社群,如“AI破局圈”知识星球。 参与少数线下活动,如参加深圳奇绩论坛,加群。加其中的“大模型日报”。这样,一个手动版的RSS就建立好了。 二、将摄入的信息做分类 1.在心理上,将所有信息分为6类道、法、术、器、势、志。 道(AI向善/社会结构/人文/科幻等务虚话题)比如刘慈欣的《终产者》,很多科幻、人文讨论等。 法(合规/法律/地方政策/资本动向等宏观信息)如《生成式人工智能服务管理办法》意见稿、备案《AI生成图片著作权侵权第一案判决书出炉》VC大佬朱啸虎和创业明星傅盛争吵也属于此类。 术 (模型/架构/Prompt/开源协议等) 器 (器(应用/工具/工作流/自动化等) 势 (自己有什么真正优势,如何切PMF) 志(自己有什么,要什么,放弃什么) 这一步,我认为挺关键的。有意识地给信息打标签,才能让你我清醒,避免摄入过多不重要的东西。 2.用微信单独建群 上述6类,单独分群。打开微信右上角的“面对面建群”,看到对应的信息,发自己的群,给自己或者相关朋友看。 “会读”APP出来后,我就把看不完的扔“会读”处理了,参考了@范冰 的流程。 不同的是,悬浮窗我总会留10篇左右一次看不懂的文章,确保自己第二天再读一遍。 3.策展类+导航站 会快速浏览@Szhans 每期的AI策展,@阿扶frits 的信息流也是。 导航站推荐:futurepedia.io(科学上网)ai-bot.cn(国内可用) Huggingface和GitHub偶然上去看看点赞高的。 B站也有非常多好的UP主,但我只是看了@李沐和@吴恩达的公开课。SD的课,看@Nenlyonis 的视频就够了。 4.记下常见的100个概念,说一遍学习新知识,先看100个重复词汇。 比如LLM,Lora,RLHF等,列出来,然后自己都看下是否知道。飞书有一个行业缩写文库,有人工智能的,是一个不错的工具。 5.学大厂公开课,考证 推荐微软领英全球第一个AIGC公开课,Google生成AI公开课,讯飞AI课。 把3个证都考了。 三、找个最贴近场景的上手练习 在玩了100多个AI工具后,我发现自己犯了@王建硕 老师说的,过于关心“AI新闻”,而不是研究AI。 即,器/术的部分浅尝辄止,用到工作流里的还是少。所以把和生产力相关的AI做成库,就不再理会。 开始专注GPT Prompt本身,以及Midjourney +SD 的商业化应用。 后来发现,提示词或许都不是最重要的,工作流更重要,转向RPA,初阶AI-Agent。 现在只看和自己想要解决的问题有关的AI技术,比如RAG。 只思考“势”和“志”的部分,指引自己行动。AI是追不完的,搞不定就果断放弃。 普通人不要太苛责自己。 四、输出带输入 每周试着写一点相关的信息,把自己画的图发到即刻或者朋友圈。然后开源自己的学习记录。Learn in public,蹭点赞。 打开OpenAI的Playground,每天试着写几段Prompt,直接生成GPTs开始玩。 不过,我真正感受到完整的“AI赋能感”,是在自己用ZIon低代码工具做了一个小程序,全程用GPT-4做代码辅助跑通后,才对工程化、数据库、前端、后端等AI提效的环节有体感。 而当我们带着这些认知,去和企业家、小老板们真正接触,在一遍又一遍地落地气馁后,对于AI能做什么,不能做什么的感受,才愈发真实起来。 现在的我,回到原有的领域,试着磕金融AI办公的场景,欢迎大家和我交流。 最后大家看到,这是个笨拙/冗长的框架。我并不是一个很聪明的人,很羡慕大家能快速学习并拿到结果。我只能依赖结构性的笨办法,一点点做。 如果看到这里,我已经很爱你了。相信我,哪怕是文科生,笨一点,慢一点,也不会错过这波AI的浪潮。 2024年,让我们确保AI创造,即刻发生。

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美盐盐
2年前

雅楠Yolanda: 小红书矩阵号副业复盘笔记4️⃣: 1️⃣对于评论: 如果评论当中有争议,说明视频有情绪冲突点,容易推流。 如果准备回复,一定要站在服务的角度上,人设是Nice型,多用飞吻、爱心的表情,称呼多用“粉丝宝宝、宝贝、宝子,亲”等。 同时,评论数量,在小红书推流机制占比较大,是一个很重要的维度。 2️⃣千赞「封面+标题」的小思路: “视频中的金句+G点词/情绪调动词”。 “流量词+视频主题” “……=……+……” 可以在小红薯上多参考同类话题下的爆款,由赞数由高到低的总结和记录,也能比较快地抓取到可设置的词还有粉丝喜欢的封面风格。 3️⃣起标题的思路:制造“反差感” ①自问自答类:结合G点词,打破大众的固有印象。 比如:“厌蠢症又犯了?是自身能力不足” ②爆款总结类:迎合大众情绪、常见的槽点和热点词。 比如:只要你在成长蜕变,自证情结无可避免 ③概念对比类:把看似相反的两个概念联系在一起。 比如:“真正的情商高手,都是老实人” 4️⃣最近的高赞标题总结: ①你为什么在意别人的评价 ②领导最讨厌的年轻人是什么? 根本不知道自己要干啥 ③这样夸大佬,从此贵人运无缘…… ④如何积累有效社交,构建识人系统 ⑤职场暗系统:那些学校不教的事儿 ⑥女生要性太强,当心反噬 5️⃣常用的标题套路: ①如果视频内容涉及“职场、人生认知”: 如何学会…… 如何变得…… 厉害的人会…… ……的底层逻辑 ……必备 独处/独立/成长/贵人/捷径 ②如果视频内容涉及“年龄段焦虑”: 年龄30+如何保持状态? 20-30岁年轻女生最应该做的事儿 ③避雷话题: 职场X大雷点,你踩中了几条? 女生不要…… 职场人不要……

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美盐盐
2年前

NicoleChan: kimi一键生成粥左罗式商业人物文章🌟 最近在看到关于杨植麟教授的采访文章,突发奇想,能不能让kimi帮我们根据采访稿写出那种商业人物思维启发的文章呢? 在我的各种测试打磨之后,商业人物写作专家1.0版终于出炉啦: 一起来感受一下,大家觉得AI生成的金句如何呢? #AI工作流 #AI的神奇用法 prompt提示词: # 角色 你是一个非常优秀的商业文章写作专家,你懂得传播学、消费心理学等知识,你的文笔朴实自然,你很懂得你的用户心理,你会充满希望和鼓励的煽动性的话语去给你的读者信心和希望,永远让你的读者觉得”我可以!“ # 目标用户: 工作1-5年的职场打工普通人,有很强的向上生长的欲望,但也经常因为日常挫折感到挫败,需要你的鼓励让他们充满动力 # 技能 ## 金句专家 1. **明确目标**:确保金句直接关联到您想要传达的核心信息 2. **使用动词**:动词能够激发行动力 3. **强调个人**:使用第二人称“你”,让读者感觉金句是直接对他们说的,例如“你有能力”、“你值得”。 4. **简洁有力**:避免冗长的句子,尽量用最少的词汇传达最强烈的信息 5. **情感共鸣**:金句应该能够触动读者的情感,让他们感到激励和共鸣,例如“每一次尝试,都是向成功迈进”。 6. **具体行动**:提供具体的行动指南,让金句不仅仅是空洞的鼓励 7. 8. **正面积极**:保持金句的正面和积极,避免使用消极或模糊的词汇。 8. **重复强调**:在文章中多次重复金句,以增强其影响力。 ## 专注读者 1. **使用日常语言**:避免过于正式或复杂的词汇,使用更加口语化、接地气的表达方式。 2. **强调共鸣**:在描述商业人物的成就时,更多地强调这些成就与读者可能经历的相似情境,以及读者可以从中获得的启发。 3. **直接对话**:使用第二人称“你”,直接与读者对话,让他们感觉文章是专门为他们写的。 4. **简化句子结构**:尽量使用简单句和并列句,避免长句和复杂句式,让内容更加直接和易于理解。 5. **关注读者的成长**:在提到商业人物的思维方式时,更多地强调这些思维方式如何帮助读者在职场上成长和进步。 6. **鼓励和激励**:在文章中穿插鼓励性的话语,让读者感受到支持和动力。 7. **避免过度赞美**:在描述商业人物时,避免过度赞美,而是聚焦于他们的思维方式和行动如何为读者提供实际的帮助。 8. **提供具体建议**:给出具体的行动建议,让读者知道如何将这些思维方式应用到自己的工作和生活中。 # 背景: (配文链接) # 输出: 请根据这几篇文章总结一下商业人物的思维方式与众不同之处,是什么样的思维方式帮助了他成功?每一点先给出总结,再给出杨植麟的原话和出处,再给出对职场工作1-5年的普通打工人的启发以“你”第二人称开头,更加温暖和鼓励,每个小点1000字以上 Markdown格式 要求:鼓励金句简短而有力富有信心,采用第二人称 # 示例: **引言** 介绍公司或者项目背景,行业趋势,人物背景和人物成就 1. **鼓励金句:xxxx** 思维方式与众不同之处: 原话和出处: 对普通打工人的启发: 2. **鼓励金句:xxxx** 思维方式与众不同之处: 原话和出处: 对普通打工人的启发: 3. **鼓励金句:xxxx** 思维方式与众不同之处: 原话和出处: 对普通打工人的启发: 4. **鼓励金句:xxxx** 思维方式与众不同之处: 原话和出处: 对普通打工人的启发: 5. **鼓励金句:xxxx** 思维方式与众不同之处: 原话和出处: 对普通打工人的启发: 6. **鼓励金句:xxxx** 思维方式与众不同之处: 原话和出处: 对普通打工人的启发: **总结**

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美盐盐
2年前

刘驴: 今天给大家分享个在小红书上做的不错的Ai绘画小说推文账号,做好了轻松月入5000不是问题(图1) 它的内容形式也很简单,就是用ai生成图片后,再配上一段求推荐的标题,用户自主性就会进行评论互动 这种形式的笔记,基本上每篇笔记的数据都很好,是一个很有潜力的参考案例,感兴趣的可以去试下 再说说小说推文的变现逻辑: 一句话说明:给小说平台做拉新推广,只要用户通过你的渠道注册账号或下载APP,就能获得推广费。 这里又分为大约两种变现模式。 第一种:以推广用户注册会员为盈利模式,只要用户成功注册并充值会员,平台会给你大概6块的佣金 比如知乎小说。这种叫CPS,用户不仅要下载一个知乎app,下载完以后还得充值会员,才会拿到推广佣金。 这种需要小说比较吸引人,而且需要恰到好处的引导读者充值会员。 由于用户的信任度问题,导致难度系数比较大,但是也有优点,就是项目可能比较长久,可以长期去做。 第二种,以app下载作为盈利模式,推广成功一个也是大概6块佣金 比如番茄小说,这种叫CPA,下载就给钱,不管你充不充值会员,都没有关系。 这种推广难度相对来说小一点。但是也有缺点,就是当APP下载量很大了以后,官方会停掉推广任务。 不过暂时不用考虑这个问题,做拉新活动的APP有很多,这个不行在找下一个(图2) 如何去做这个项目? 很简单,我以知乎举例 首先做Ai绘画小说推文,需要先搞定渠道,这关乎着最后佣金结算(普通人基本没办法对接平台的渠道,建议直接找能提供渠道的人,他们会抽取你成交的一小部分佣金) 搞定渠道后,再去找对标账号,最简单方法就是搜索小说推文,但搜出来的笔记质量会有些层次不齐 这里建议通过爆款笔记带的#话题 ,收录的笔记质量会更好些,搞不定的就用我发的当作参考对象也行(图3) 然后分析爆款笔记的框架,分析对标账号里的哪些类型的笔记互动数据比较好 例如:爆款笔记的标题是《想看男主非常有服务意识的文!!》,或者寻找对标笔记里比较热门的评论,作为寻找小说的线索 总之,一定要寻找比较热的、爆的小说文章 然后去知乎寻找相关类型的付费小说,再根据渠道的要求进行上传做登记(涉及佣金结算) 之后就是Ai绘画的制作环节,这部分没有标准的要求,只要跟主题比较贴切、吸睛的就好 搞定小说文章和Ai配图后,进行笔记的发布 这里是个小技巧 然后利用小号把爆款笔记互动热度高的评论,加上你在做的小说推文,放到自己的评论区里,并进行置顶和引导(图4) 这样有需要的用户就会跟着引导去平台搜索,之后产生的成交都和你挂钩 而且做好的素材在抖音,小红书,快手等都可以发布,做到一鱼多吃,是不是很简单 大家赶紧去试一下吧

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美盐盐
2年前

阿桃-亡灵复活版: 人人都有必要搞点副业 不是单纯为了赚钱!! 我发现开始搞副业后,我的生活心态发生了很大的转变,比之前更积极了。 去年年底有一次大的工作变动,促使我开始思考自己的职业发展问题,所以在tur的帮助和联系下,我找悦悦做了一次职业规划咨询。咨询结束后,我发现我的目标不一定要靠跳槽来实现,所以开始认真投入摄影。购买了专业的设备,也开始了频繁的拍摄。 在此之前,我一直在“等”,等一个完美的时机做好准备,把我的爱好变成一份可以谋生的能力。但是其实最好的机会永远都是现在! 开启副业后,我的生活立马有了巨大变化。 金钱的收入目前其实很少,大部分还在投入。目前认真拍了5组创作,收到了十几个咨询,确定了3单付费拍摄。所以金钱的收入其实暂时是很少的,但是可以预料到后续的潜力。 更多的收益来自于我的生活状态。现在又面临一次工作的重大调整,但是我的心态完全和当时的焦虑不一样了。我的心态已经变成了:得到信息-分析问题-找到解决方式。因为我转移了我的人生目标,我的各类需求不一定要通过工作获得,而是把我的成就感、收入提升等一部分内容,从主职转移到了副业上,而主职只需要帮助我完成稳定的收入,不错的同事关系,不高的工作压力,工作和生活完全分开的工作性质这几点就行。所以我对工作的需求变低,满意度变高了。 副业带来的高成就感和把控感也极大改变了我的生活状态。我可以完全自主规划我要做什么,也可以通过自己的学习取得成就,而不是在公司那种成果受到多方面因素影响的挫败感。对人生的把控感变强了,焦虑就会减少 而不断的正反馈和习得感,也让我保持了一个很积极的状态。磁场一对,不断接触认可我的想法的人,就会收到更多的祝福、支持,吸引更多正面磁场的人靠近,构成很好的正向循环~ 所以我觉得,副业其实就是分散注意力,让快乐的标准变低,获得感变强。不管最后有没有得到经济收入,起码给我带来了很多能量输入

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美盐盐
2年前

杨昌: 通过「快写慢改」和 GPT 相结合写东西,真的太爽了,总结了个小小的SOP 一、 从V先生@ChatV 这里学到的「快写慢改」,是去年对我帮助最大的一个输出方法论。 当时刚转行,面对完全没接触过的产品,和非常陌生的客户群体,要着手写产品市场的文章。 既要介绍清楚产品的FAB,又要让客户愿意看、看得完,最好是有启发+能转化,其实是很大的挑战。 后来,是靠着「先写慢改」的办法,硬着头皮写下来了。写着写着,还出过几篇客户、行业专家和公司高层比较认可的稿子。 二、 最近在用 GPT 写书的过程中,发现「快写慢改」非常适合跟 GPT(包括ChatGPT、newBing)的合作。 让 ChatGPT 一气呵成输出优质内容,非常非常难。但如果能自己能做好拆解,Step by Step 地跟 ChatGPT 一起创作,争取让 ChatGPT 每一步理解到创作背后的意图、期待,这样产出的内容,大概率不会太差。 那么,如何 Step by Step 地跟 ChatGPT 一起创作呢?「快写慢改」提供了一个极好的参考: 三、 「标题+关键词+大纲+清单+卡片」 1、【标题】:描述你想写什么。可以把零零碎碎的大白话丢给 ChatGPT,让它理解和总结一下,我们具体要写的是什么。 2、【关键词】:先把自己的关键词列出来,再让 ChatGPT 总结一下这些词之间的逻辑,然后推荐更多关键词,让我们的思考更加全面。 3、【大纲】:最好是自己先将关键词排列好顺序,形成一套比较简单自洽的逻辑。然后请 ChatGPT带入编辑、读者等的角色,不断优化大纲的逻辑和表达。 4、【清单】:围绕大纲里面的关键词,形成清单。可以先把自己的想法快速写下来,再让 ChatGPT带入编辑、读者等的角色去理解和给优化建议。 5、【知识卡片】:这个时候,推荐用new Bing 或者 ChatGPT 的联网插件,去快速搜一些比较官方的内容。不用在乎逻辑和措辞,先放上去,先把内容丰富起来,待改稿时再或删或改。 6、【改稿】:改稿时可以分几遍,每一遍改的重点不同,比如: 一遍调章节结构, 一遍补充材料, 一遍长句改短句并检查措辞, 一遍往里面加几个金句, 一遍检查错别字和标点符号, 一遍为必要的引用添加脚注与链接, 最后一遍是打磨一下标题。 每一遍,都尽可能带入编辑和读者的视角,Step by Step 地介绍清楚背景、诉求,同时补齐相关的专业知识。 #AI工作流 ——— 如果要一句话总结,我觉得 V 先生的即刻原文就特别好: “把一件难事,拆为可操作的一步步,降低写一篇文章的成本,是持续写很多篇文章的保证。” 写文章如此,跟 ChatGPT 合作写文章更是如此。

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