哈哈哈哈哈永远需要的是确定性。

伴侣身上最吸引我的，大概就是童真了。

他每天跟我分享的：是今天跟一群中登们打球他盖了几个，赢了几局，并手舞足蹈的给我描述过程；是西双版纳的大象因为偷喝农家的米酒，喝醉了没赶上迁徙的象群；是家里的小狗早上因为没带他出门遛弯，又气嘟嘟的趴着，顺带啃了我的袜子；是度假时候幸福感来源于，在槟城躺着看榴莲熟了自己掉在地上；是哪里又开了一家好吃的小馆子，我们选个下班时间去吃吃看；是xx酒店的权益可以薅羊毛，我们可以躺平＋行政酒廊＋下午茶一条龙…

我原先以为我喜欢的是他这种反差感，在一个严谨努力的小中登身上看到的活泼一面。但慢慢理解了，我喜欢的是被社会敲打后，仍然保持的对生活的好奇心以及旺盛的生命力。

抛开个人喜恶去识人，尤其在带团队初期，面向内部的时候，真是对自己情绪掌控的的随时的考验。

在没有人看到关注到的时候，是否可以保持初心的继续努力，是一件有一些挑战的事儿。

淡季是真可以～躺平三日。☺️

每周都陪93岁的爷爷吃滋粥楼，老人喜欢的翻来覆去总是那么几个菜，双皮奶，虾饺，乳鸽，蒸排骨，粥。也是见一面少一面了。

每天都靠意志力支撑自己出门及工作。。。
每时每刻都在忍耐
孕反期真不是人过的

带团队以后的舒适感多久会变淡？
对自己来说，永远不会的。

这是一个不断挤压以及缩小自己的持续过程，以前面临的压力90%来自于直接上级领导，是单向的。现在面临的压力有上级更高的要求、下级各种合理或者不合理的诉求、平级盯着看你什么时候出错、外部能放在台面上或者不能放在台面上的竞争，是立体多面的。

日常永远要去做的两件事情是“维系内部稳定”以及“突破现有能力，创造更多价值”。

最开始学会的是闭嘴，什么时候说话以及说什么话，不敢向任何人吐露内心真实想法，以及不断反问自己“这个事情是不是我局限了，我了解的信息全面客观吗？”。

其次自己去消解整个为抵达目标所承受的抱怨、偏见、谩骂与不被理解。并且能把这一切情绪压下去，仍调动其他人和资源为整个团队运转服务。

然后发现慢慢的自己变成运转机器的一个部分，与集体磨合得越来越好了，越来越习惯了，越来越适应了。直到越来越知道人性的贪嗔痴。直到不去刻意想起就很习惯，好像自己生来如此。

快乐与否，或许已经不重要了。

复刻了一个捞汁海鲜以及心血来潮煮了一些面😬

从1变成2-4