带团队以后的舒适感多久会变淡？
对自己来说，永远不会的。

这是一个不断挤压以及缩小自己的持续过程，以前面临的压力90%来自于直接上级领导，是单向的。现在面临的压力有上级更高的要求、下级各种合理或者不合理的诉求、平级盯着看你什么时候出错、外部能放在台面上或者不能放在台面上的竞争，是立体多面的。

日常永远要去做的两件事情是“维系内部稳定”以及“突破现有能力，创造更多价值”。

最开始学会的是闭嘴，什么时候说话以及说什么话，不敢向任何人吐露内心真实想法，以及不断反问自己“这个事情是不是我局限了，我了解的信息全面客观吗？”。

其次自己去消解整个为抵达目标所承受的抱怨、偏见、谩骂与不被理解。并且能把这一切情绪压下去，仍调动其他人和资源为整个团队运转服务。

然后发现慢慢的自己变成运转机器的一个部分，与集体磨合得越来越好了，越来越习惯了，越来越适应了。直到越来越知道人性的贪嗔痴。直到不去刻意想起就很习惯，好像自己生来如此。

快乐与否，或许已经不重要了。

复刻了一个捞汁海鲜以及心血来潮煮了一些面😬

从1变成2-4

每年的生日不过是一个日常普通的日子，吃饭睡觉干一些当天应该干的事情。但今年，经历了“没人去只能自己去顶上”的外地出差，以及长辈的突然去世。

人生好像就是在很多反反复复中，戛然而止。

日子就在一顿顿饭中逐渐过去了。
年初在毗卢寺数罗汉，数了一圈，得到的签文是“苦尽甘来”。每一年都有每一年的目标跟快乐，也有每一年的路要走。

有些事情以为过去很久很久了，但是认真回忆起来还是会掉眼泪。一遍一遍努力回忆当时的心情、动态、肢体反应，不安，恐惧，纠结，以及对自己的恨铁不成钢。

经历了一些平级之间的冲突与向下的矛盾，慢慢理解了每个人在生态中的定位，以及这个定位要求你做的事情，基本就在你的定位框里面了。

如果能力平平但又内心不甘，确实除了任劳任怨的勤奋以外没有太大的其他可能性了。同时，也反观到自己不是啥客观大气的人，在面对选择的时候，放弃一个曾经一起作战的人是如此的简单。

在累死跟令人绝望的生活里也偶尔能呼吸两口。

EIGOUNA真的不是上帝打翻的调色盘吗

今年最有仪式感的一顿饭是在金字塔下吃的～小时候历史课本的几千年文明距离如此之近。