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读书方法，分 3 次吃透
如果我们阅读某个东西时觉得它很美，或者认为它很有道理，这只是与知识经验的初次接触。如果我们阅读的东西是自己亲身经历过的，能够理解文字背后的滋味，这便是第二重境界。而当我们从阅读的文字中领悟到自己从第一重境界到第二重境界，再到超越第二重境界的过程时，这便是生命历程与知识经验相结合的深刻的第三重境界。
v的方法：
1. 在书页边缘标注日期和心境，构建个人阅读的年轮。
2. 运用思维导图将抽象概念和具体人生事件建立起超链接。
3. 每隔三年重读经典，对比两次批注所形成的认知跃迁。
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1. 在书页边缘标注日期和心境，构建个人阅读的年轮。
2. 运用思维导图将抽象概念和具体人生事件建立起超链接。
3. 每隔三年重读经典，对比两次批注所形成的认知跃迁。
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Google 搜索排名的运作方式
这篇文章深入分析 Google 复杂的排名系统的工作原理以及影响搜索结果，SEO 必读优质好文
1. 排名系统的复杂性：Google的有机搜索结果结构非常复杂，部分原因是机器学习的使用，即使是Google的员工也无法完全解释排名的确切原因。
2. 文档索引：新网站发布后不会立即被索引，Google必须首先通过更新的站点地图或已知URL的链接了解到URL。
3. Alexandria索引系统：为每条内容分配一个唯一的DocID，处理重复内容和多URL文档。
4. 排名算法：包括Twiddlers和NavBoost等组件，这些组件可以调整IR分数，直接修改排名位置，或增加文档的可见性。
5. 用户行为的影响：用户在搜索结果上的点击行为和网站流量都会影响排名，NavBoost系统会根据点击数据调整排名。
6. 质量评估和RankLab：Google的质量评估员评估搜索结果，并通过RankLab开发和测试新的排名算法和过滤器。
7. SEO策略：强调了SEO的广泛背景，包括优化标题和描述以提高点击率，理解搜索意图，以及创建高质量、全面的内容。
8. 排名的动态性：排名可能受到搜索行为变化、文档的新信号和不断变化的环境的影响。
9. 个性化搜索结果：Google实际上并不提供很多个性化搜索结果，而是通过用户行为建模来提供更好的搜索体验。
10. 搜索结果页面的组装：Google Web Server (GWS) 负责组装和交付搜索结果页面，包括蓝色链接、广告、图片等元素。
这篇文章深入分析 Google 复杂的排名系统的工作原理以及影响搜索结果，SEO 必读优质好文
1. 排名系统的复杂性：Google的有机搜索结果结构非常复杂，部分原因是机器学习的使用，即使是Google的员工也无法完全解释排名的确切原因。
2. 文档索引：新网站发布后不会立即被索引，Google必须首先通过更新的站点地图或已知URL的链接了解到URL。
3. Alexandria索引系统：为每条内容分配一个唯一的DocID，处理重复内容和多URL文档。
4. 排名算法：包括Twiddlers和NavBoost等组件，这些组件可以调整IR分数，直接修改排名位置，或增加文档的可见性。
5. 用户行为的影响：用户在搜索结果上的点击行为和网站流量都会影响排名，NavBoost系统会根据点击数据调整排名。
6. 质量评估和RankLab：Google的质量评估员评估搜索结果，并通过RankLab开发和测试新的排名算法和过滤器。
7. SEO策略：强调了SEO的广泛背景，包括优化标题和描述以提高点击率，理解搜索意图，以及创建高质量、全面的内容。
8. 排名的动态性：排名可能受到搜索行为变化、文档的新信号和不断变化的环境的影响。
9. 个性化搜索结果：Google实际上并不提供很多个性化搜索结果，而是通过用户行为建模来提供更好的搜索体验。
10. 搜索结果页面的组装：Google Web Server (GWS) 负责组装和交付搜索结果页面，包括蓝色链接、广告、图片等元素。
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我找到了一个把自己喜欢的英文材料转换为英文听力的方法。
把英文粘到 word 中，转换成 epub 格式：convertio.co ，再用微信读书打开，用语音听，享受全部语音选项。
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关于职业建议和偏好，我认为的依据：能做好这件事且比大多数人做的好、更倾向做这些事、有兴趣和热情做这件事、周围评价也觉得很好、做这件事的效率相比其他人更高更容易出结果、能够较好的表达出来、能够传授给其他人。
✍️归纳起来就是这5点
1、要选择自己擅长并有信心做得比大多数人好的工作。
2、更倾向并有兴趣、热情投入的工作。
3、注重他人尤其是专业人士的评价和反馈。
4、重视工作成效和产出。
5、具备较强的沟通表达和传授能力。
🚥但同时需要考虑的也是需要注意的也是5点，知道自己想要什么，同时也要知道自己最应该在什么环境下去做事情：
1、评估个人条件限制。考量自身的能力、资源约束,以及可承受的压力,选择合适的岗位。
2、关注个人价值实现。选择一个能让你的才华得以充分发挥,并产生正面影响的方向。这很重要。
3、谨慎选择,量力而行。不要盲目跟风,而是理性判断自己的条件是否匹配该行业，避免浪费时间。
4、留意行业前景。选择一些前景比较广阔、未来发展空间大的领域，保证自己有更大的发展潜力。
5、与自身情况匹配。根据自身年龄段、家庭条件、个性特点等选择最合适的工作。
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2、更倾向并有兴趣、热情投入的工作。
3、注重他人尤其是专业人士的评价和反馈。
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5、具备较强的沟通表达和传授能力。
🚥但同时需要考虑的也是需要注意的也是5点，知道自己想要什么，同时也要知道自己最应该在什么环境下去做事情：
1、评估个人条件限制。考量自身的能力、资源约束,以及可承受的压力,选择合适的岗位。
2、关注个人价值实现。选择一个能让你的才华得以充分发挥,并产生正面影响的方向。这很重要。
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4、留意行业前景。选择一些前景比较广阔、未来发展空间大的领域，保证自己有更大的发展潜力。
5、与自身情况匹配。根据自身年龄段、家庭条件、个性特点等选择最合适的工作。
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厕所才是职场稀缺资源。公司所在的写字楼是个甲级写字楼，一层楼能容纳大约200+人，女厕所4个坑位，堪称职场最稀缺的资源。人有三急，不行，再急也没用，别的楼层厕所用不了，只有这4个坑，夹着腚也得排队等待。为了保留住体面，开始记录下数据，避开最高峰时间段，要嘛提前坐马桶上等着，要嘛忍到高峰期结束。大虐！
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知识付费之后的动作，才有价值
觉得好像价值不是特别大，这种“价值”我觉得更多的是取决于我自己，在知识付费这件事上我真的对自己负责了吗？一些作者产出差的内容，是他的课题，我购买到这种差的内容，是我的课题。今天看到一句话，“有需要才会去购买。而不会因为情绪上头。”由这句话我开始梳理，我每次知识付费都是因为「需要」而付费吗？我是因为什么产生这个「需要」呢？——以往我均以「我可以学习对方的运营模式，内容结构，付费交付流程等」为「需要」付费的理由，但是我也仅仅停留在了浏览上，并没有做持续跟进的动作。比如：
-记录和分析付费内容、流程、方式、定位、商业模型
-分析我可以学习和掌握的是哪些内容，是否查漏补缺
-我应该基于此如何做我的内容
-和以往报名的知识付费之间有没有什么联系
-我还欠缺哪些方面的东西，是否需要进一步的知识付费
-当下的知识付费对我来说是否是最佳收益，是否适合我？为什么？有什么数据支撑吗？
所以，为什么我感到自己知识付费后“价值”不高，因为缺到了「需求-行动-记录-分析-复盘-行动」的链路，这样才是有价值的，仅仅只是浏览和动脑浅浅思考一下是没有价值的。
从触达数量的标准中走出来，进入到单位时间内消化和输出质量为标准，才是当下我这个阶段真正有效的学习。换句话说，我应该从早期的大量触达信息的阶段，进入到高效的消化并输出高质量信息的阶段。
觉得好像价值不是特别大，这种“价值”我觉得更多的是取决于我自己，在知识付费这件事上我真的对自己负责了吗？一些作者产出差的内容，是他的课题，我购买到这种差的内容，是我的课题。今天看到一句话，“有需要才会去购买。而不会因为情绪上头。”由这句话我开始梳理，我每次知识付费都是因为「需要」而付费吗？我是因为什么产生这个「需要」呢？——以往我均以「我可以学习对方的运营模式，内容结构，付费交付流程等」为「需要」付费的理由，但是我也仅仅停留在了浏览上，并没有做持续跟进的动作。比如：
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-分析我可以学习和掌握的是哪些内容，是否查漏补缺
-我应该基于此如何做我的内容
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所以，为什么我感到自己知识付费后“价值”不高，因为缺到了「需求-行动-记录-分析-复盘-行动」的链路，这样才是有价值的，仅仅只是浏览和动脑浅浅思考一下是没有价值的。
从触达数量的标准中走出来，进入到单位时间内消化和输出质量为标准，才是当下我这个阶段真正有效的学习。换句话说，我应该从早期的大量触达信息的阶段，进入到高效的消化并输出高质量信息的阶段。
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【国际IQ测试网站：中国人平均智力排名全球第三】
international-iq-test.com
这个网站应该是全球不少人都在测的工具，网站有一个结论是：东亚人的智商普遍比较高，中国人测试出的平均智力排在全球第三，第一和第二分别是日本和韩国，
很多人对智商的理解是存在误区的，以为智商测试题就是以得分来计算智商IQ值的。其实并不是的，是按年龄百分比来算的。据说，测智商的题目属于是你能做出来，你瞬间就能做出来，做不出来，你有可能永远做不出来。（我不认可，不过越到后面的题越难是真的）
可以免费看结果，攻略如图👇
international-iq-test.com
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很多人对智商的理解是存在误区的，以为智商测试题就是以得分来计算智商IQ值的。其实并不是的，是按年龄百分比来算的。据说，测智商的题目属于是你能做出来，你瞬间就能做出来，做不出来，你有可能永远做不出来。（我不认可，不过越到后面的题越难是真的）
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