即刻App年轻人的同好社区
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App 看起来粗糙更常见的原因是一些小细节问题
比如，用户第一次进来不知道下一步，空页面只写 no data，点完按钮没有反馈，icon 风格不统一，文案像模板，加载时也不知道系统是不是在正常运转。
把下面这 9 点当成一张 App 质感检查清单，，在发版前从头扫一遍：
1. onboarding
好的 onboarding 要简单、直观、有一点轻松感。用户不用猜，也不用读一堆说明，最好前 30 秒就能看到一次价值。
2. 动效只放在用户需要理解的地方
按钮点下去要有反应，页面切换要自然，完成一个动作后要让用户知道刚刚发生了什么
不要为了显得高级就到处加动画。动效最有用的位置，是状态变化、确认完成、页面进入和退出。用户看完能理解动作和结果连在一起。
3. 空状态
至少要有 3 个东西：
说明现在为什么是空的
告诉用户下一步可以做什么
给一个能直接点的动作
如果只写 No data found，用户会觉得莫名奇妙。
4. 给点击和完成动作加反馈
普通点击可以用轻微 haptics，确认、完成任务、保存成功这类动作可以给更明显的反馈。
5. icon
icon 不能东拼西凑。线宽、圆角、填充、风格最好来自同一个 family
选中态也不要只靠颜色区分。可以换成 filled icon，或者让 icon weight 更重一点，用户扫一眼就知道当前在哪个 tab。
6. 让 App 感觉更快
真实速度改不了太多时，感知速度还能改
每次点击后立刻给反馈，加载时用 skeleton loader，提交动作可以先做 optimistic update，页面切换尽量顺滑。用户最怕的是等的时候完全没反馈，不知道 App 有没有在工作。
7. 文案要像真人说话
用户打开 App 时，关心的是自己正在完成的那个动作，不是在读品牌标语。产品文案越接近其当下感受，App 越不像模板
空状态、按钮、成功提示、错误提示都可以先改文案。比如，把 “No results available” 改成 “You’re all caught up”，质感会马上不一样。
8. 每周拆几个好 App
为什么这个 spacing 舒服，为什么这个动画顺，为什么这个交互一看就懂
第一次打开时怎么带用户走
空状态怎么写
按钮点下去有什么反馈
加载时怎么处理等待
选中态怎么设计
文案是不是像真人说话
高级感通常来自这些小细节。
9. 发版前做一轮小检查
第一次进来能不能知道下一步
空页面有没有解释和按钮
每次点击有没有反馈
加载时用户会不会以为卡住
icon 风格是不是统一
文案有没有模板味
先把这些地方补上，再加新功能！
比如，用户第一次进来不知道下一步，空页面只写 no data，点完按钮没有反馈，icon 风格不统一，文案像模板，加载时也不知道系统是不是在正常运转。
把下面这 9 点当成一张 App 质感检查清单，，在发版前从头扫一遍：
1. onboarding
好的 onboarding 要简单、直观、有一点轻松感。用户不用猜，也不用读一堆说明，最好前 30 秒就能看到一次价值。
2. 动效只放在用户需要理解的地方
按钮点下去要有反应，页面切换要自然，完成一个动作后要让用户知道刚刚发生了什么
不要为了显得高级就到处加动画。动效最有用的位置，是状态变化、确认完成、页面进入和退出。用户看完能理解动作和结果连在一起。
3. 空状态
至少要有 3 个东西：
说明现在为什么是空的
告诉用户下一步可以做什么
给一个能直接点的动作
如果只写 No data found，用户会觉得莫名奇妙。
4. 给点击和完成动作加反馈
普通点击可以用轻微 haptics，确认、完成任务、保存成功这类动作可以给更明显的反馈。
5. icon
icon 不能东拼西凑。线宽、圆角、填充、风格最好来自同一个 family
选中态也不要只靠颜色区分。可以换成 filled icon，或者让 icon weight 更重一点，用户扫一眼就知道当前在哪个 tab。
6. 让 App 感觉更快
真实速度改不了太多时，感知速度还能改
每次点击后立刻给反馈，加载时用 skeleton loader，提交动作可以先做 optimistic update，页面切换尽量顺滑。用户最怕的是等的时候完全没反馈，不知道 App 有没有在工作。
7. 文案要像真人说话
用户打开 App 时，关心的是自己正在完成的那个动作，不是在读品牌标语。产品文案越接近其当下感受，App 越不像模板
空状态、按钮、成功提示、错误提示都可以先改文案。比如，把 “No results available” 改成 “You’re all caught up”，质感会马上不一样。
8. 每周拆几个好 App
为什么这个 spacing 舒服，为什么这个动画顺，为什么这个交互一看就懂
第一次打开时怎么带用户走
空状态怎么写
按钮点下去有什么反馈
加载时怎么处理等待
选中态怎么设计
文案是不是像真人说话
高级感通常来自这些小细节。
9. 发版前做一轮小检查
第一次进来能不能知道下一步
空页面有没有解释和按钮
每次点击有没有反馈
加载时用户会不会以为卡住
icon 风格是不是统一
文案有没有模板味
先把这些地方补上，再加新功能！
4 01
又一套开源的 design skill，先给 brief 选 macrostructure，再套 20 种主题之一，生成前还跑 57 个 slop-test gates 和自我审查
也能 audit 现有页面、redesign 旧页面、从截图或 URL 里抽设计 DNA，最后出给其他 AI 工具用的 design.md
github.com 也还蛮好看的！
也能 audit 现有页面、redesign 旧页面、从截图或 URL 里抽设计 DNA，最后出给其他 AI 工具用的 design.md
github.com 也还蛮好看的！
00:31
7 03
如果你是创始人、顾问、agency owner，可以把这套流程当成每周个人 LinkedIn 内容运营 SOP。
别急着发内容，先改 profile
headline 只做两件事：
- 你具体做什么
- 你能帮谁拿到什么结果
不要写成 CEO、Speaker、Mentor、3x Founder、Dad 这种身份拼盘
用户点进来只有几秒钟，如果看不懂你到底解决什么问题，就会直接走掉
about section 也一样。不要写人生故事，写三件事：
- 你交付什么结果
- 你服务哪类人
- 你为什么可信
主题越清楚，LinkedIn 越容易把你推给会关心这件事的人。用户也更容易判断要不要关注你。
company page 只保留成背书页
有个数字很重要，company page 的自然触达通常只有个人 profile 的 3-5%
这不是说 company page 没用。它的作用更像名片。别人搜索你公司时，看到页面还在更新，知道这家公司真实存在
但日常内容不要分散精力。观点、案例、复盘、行业判断，都放到个人 profile 上。公司页可以同步一部分，但不要把它当主战场。
每周内容先围绕 3 种格式排
第一种是 PDF carousel
LinkedIn 想让用户留在平台里。一个 10 页左右的 carousel，如果用户滑完，可能有 45-60 秒停留时间，比普通图片和纯文字更容易被继续推荐
可用结构：
第一页给强 hook
中间 7-9 页给有用内容
每页 2-3 行字
设计保持干净
最后一页给清楚 CTA
适合做 checklist、framework、流程拆解、案例复盘。不要把每页塞满，carousel 的价值是让用户愿意一页页滑下去。
第二种是短视频
LinkedIn 现在也吃短视频，但不要当 webinar 发。用户通常是在会议间隙、午休、电话前几分钟刷
控制在 90 秒以内，竖屏，一个 insight 或一个故事，前 3 秒说清楚看点，字幕打开。80% 以上用户不开声音看视频，这个细节要记住。
第三种是 lead magnet
每周至少做 2 次。内容可以是 framework、workflow、prompt pack、资源包，必须对应你的 ICP 这周真的在处理的问题
发帖时让用户评论一个关键词领取。这样评论会叠起来，算法会看到互动，用户也会进入你的 email list。
内容不要只追 likes
发之前问一句，这条会不会被人保存，或者私信转发给朋友
如果答案很弱，内容还没准备好。
saves 和 DM shares 很重要。likes 只是轻反馈，保存说明用户觉得以后还会用，DM 分享说明这条内容能进入别人的真实对话。
可保存的内容通常有：
步骤够具体，用户以后能照着做
观点够明确，用户想转给另一个正在踩坑的人
资源够有用，用户觉得不分享有点可惜
普通赞同不够。内容要么帮用户完成一个动作，要么帮他说清一个问题。
hook 要写今天正在发生的事
那些旧 hook 已经被用烂了
I almost quit everything last year.
Nobody talks about this.
The truth they don't want you to know.
用户看多了会自动跳过
更好的 hook 来自当下
你的行业这周发生了什么
客户最近在焦虑什么
有什么新工具刚出来
你刚测试了什么
你刚从客户项目里看到什么
好 hook 应该让人感觉这条内容只能今天由你写出来，三年前谁都能发的那种通用经验，分发会越来越弱。
发布后的第一小时很关键
LinkedIn 会看 engagement velocity。有没有人回复，评论区是不是活跃，这条内容有没有继续产生
这一步会直接影响触达。一条内容可能只有 2000 impressions，也可能因为第一小时互动变成 3 万以上 impressions。
个人账号增长不能只发自己的内容。
每天去 niche 里表现好的帖子下面留真人评论。不要写 great post，也不要写 AI 式三点总结。写你的补充、判断、反例，必要时也可以不同意。
这件事有三个作用：
你的名字会出现在别人的受众面前
LinkedIn 会更清楚你活跃在哪个领域
你会和行业里的人建立真实关系
每天 15-20 分钟就够，关键是持续。只盯着自己发了什么，很容易忽略评论区这个分发入口。
链接放评论区
LinkedIn 不喜欢正文里有外链，因为平台不想把用户送走。
要发链接时，正文里说链接放评论区，然后把链接放到第一条评论里。这个动作只要十秒，但会减少正文链接对触达的影响。
如果是 lead magnet，最好让用户评论关键词领取，不要直接把资源链接塞进正文。
一周可以这样跑
周一改 profile 和 about section，确认这周只围绕一个主题讲
周二发一个 PDF carousel，做 checklist、framework 或案例拆解
周三花更多时间评论，选 niche 里正在涨的 10-15 条内容，留下有观点的回复
周四发一个短视频，90 秒以内，只讲一个 insight，字幕打开
周五发一个 lead magnet，让用户评论关键词领取资源
周末复盘 saves、DM shares、评论质量、email 增长。下周继续放大被保存和被转发最多的主题。
这套系统的重点是把 LinkedIn 从发帖渠道改成获客链路
个人 profile 负责被看见，
carousel 和短视频负责停留，
评论区负责扩散，
lead magnet 负责把注意力带进 email list。
别急着发内容，先改 profile
headline 只做两件事：
- 你具体做什么
- 你能帮谁拿到什么结果
不要写成 CEO、Speaker、Mentor、3x Founder、Dad 这种身份拼盘
用户点进来只有几秒钟，如果看不懂你到底解决什么问题，就会直接走掉
about section 也一样。不要写人生故事，写三件事：
- 你交付什么结果
- 你服务哪类人
- 你为什么可信
主题越清楚，LinkedIn 越容易把你推给会关心这件事的人。用户也更容易判断要不要关注你。
company page 只保留成背书页
有个数字很重要，company page 的自然触达通常只有个人 profile 的 3-5%
这不是说 company page 没用。它的作用更像名片。别人搜索你公司时，看到页面还在更新，知道这家公司真实存在
但日常内容不要分散精力。观点、案例、复盘、行业判断，都放到个人 profile 上。公司页可以同步一部分，但不要把它当主战场。
每周内容先围绕 3 种格式排
第一种是 PDF carousel
LinkedIn 想让用户留在平台里。一个 10 页左右的 carousel，如果用户滑完，可能有 45-60 秒停留时间，比普通图片和纯文字更容易被继续推荐
可用结构：
第一页给强 hook
中间 7-9 页给有用内容
每页 2-3 行字
设计保持干净
最后一页给清楚 CTA
适合做 checklist、framework、流程拆解、案例复盘。不要把每页塞满，carousel 的价值是让用户愿意一页页滑下去。
第二种是短视频
LinkedIn 现在也吃短视频，但不要当 webinar 发。用户通常是在会议间隙、午休、电话前几分钟刷
控制在 90 秒以内，竖屏，一个 insight 或一个故事，前 3 秒说清楚看点，字幕打开。80% 以上用户不开声音看视频，这个细节要记住。
第三种是 lead magnet
每周至少做 2 次。内容可以是 framework、workflow、prompt pack、资源包，必须对应你的 ICP 这周真的在处理的问题
发帖时让用户评论一个关键词领取。这样评论会叠起来，算法会看到互动，用户也会进入你的 email list。
内容不要只追 likes
发之前问一句，这条会不会被人保存，或者私信转发给朋友
如果答案很弱，内容还没准备好。
saves 和 DM shares 很重要。likes 只是轻反馈，保存说明用户觉得以后还会用，DM 分享说明这条内容能进入别人的真实对话。
可保存的内容通常有：
步骤够具体，用户以后能照着做
观点够明确，用户想转给另一个正在踩坑的人
资源够有用，用户觉得不分享有点可惜
普通赞同不够。内容要么帮用户完成一个动作，要么帮他说清一个问题。
hook 要写今天正在发生的事
那些旧 hook 已经被用烂了
I almost quit everything last year.
Nobody talks about this.
The truth they don't want you to know.
用户看多了会自动跳过
更好的 hook 来自当下
你的行业这周发生了什么
客户最近在焦虑什么
有什么新工具刚出来
你刚测试了什么
你刚从客户项目里看到什么
好 hook 应该让人感觉这条内容只能今天由你写出来，三年前谁都能发的那种通用经验，分发会越来越弱。
发布后的第一小时很关键
LinkedIn 会看 engagement velocity。有没有人回复，评论区是不是活跃，这条内容有没有继续产生
这一步会直接影响触达。一条内容可能只有 2000 impressions，也可能因为第一小时互动变成 3 万以上 impressions。
个人账号增长不能只发自己的内容。
每天去 niche 里表现好的帖子下面留真人评论。不要写 great post，也不要写 AI 式三点总结。写你的补充、判断、反例，必要时也可以不同意。
这件事有三个作用：
你的名字会出现在别人的受众面前
LinkedIn 会更清楚你活跃在哪个领域
你会和行业里的人建立真实关系
每天 15-20 分钟就够，关键是持续。只盯着自己发了什么，很容易忽略评论区这个分发入口。
链接放评论区
LinkedIn 不喜欢正文里有外链，因为平台不想把用户送走。
要发链接时，正文里说链接放评论区，然后把链接放到第一条评论里。这个动作只要十秒，但会减少正文链接对触达的影响。
如果是 lead magnet，最好让用户评论关键词领取，不要直接把资源链接塞进正文。
一周可以这样跑
周一改 profile 和 about section，确认这周只围绕一个主题讲
周二发一个 PDF carousel，做 checklist、framework 或案例拆解
周三花更多时间评论，选 niche 里正在涨的 10-15 条内容，留下有观点的回复
周四发一个短视频，90 秒以内，只讲一个 insight，字幕打开
周五发一个 lead magnet，让用户评论关键词领取资源
周末复盘 saves、DM shares、评论质量、email 增长。下周继续放大被保存和被转发最多的主题。
这套系统的重点是把 LinkedIn 从发帖渠道改成获客链路
个人 profile 负责被看见，
carousel 和短视频负责停留，
评论区负责扩散，
lead magnet 负责把注意力带进 email list。
3 00
AI 让人人都能构建出一个还不错的产品，但是「还不错」很多时候就会变成 AI 味
所以设计品味真的会越来越重要，因为很多解决方案其实没有什么秘密，但是品味就不一样了，比如这种交互不是什么人都能想出来的
p.s. 视频出自 X 的 @ivanboroja
所以设计品味真的会越来越重要，因为很多解决方案其实没有什么秘密，但是品味就不一样了，比如这种交互不是什么人都能想出来的
p.s. 视频出自 X 的 @ivanboroja
00:21
1 01
看了一篇关于如何让 AI 做产品设计的文章，写得非常详实有启发！
最最核心的一个原则：AI 负责更快执行，你负责判断哪里像你的产品，哪里只是模型默认审美。
一些简单的总结如下
模型会 spacing、typography、color theory，也能很快生成界面，但产品对象、情绪、品牌方向和审美判断，还是得先在人这边定下来也就是说人负责控方向，AI 负责执行：
1. 先写清楚这个产品要给谁看
这个产品给谁用，
解决什么问题，
应该让人感觉 minimal、playful、premium、technical，
还是 experimental。颜色、字体、品牌气质也先定个方向
AI 可以参与这一步，但更适合让它追问你，而不是直接出设计。
2. 建一个自己的参考库
Mobbin 适合看真实产品界面，
也可以看 Pinterest、Cosmos、Awwwards、Webflow Templates、Craftwork、Rebrand Gallery、Component Gallery、Savee、Lummi
不要只保存「好看」的图，要拆开看为什么好
是 layout、spacing、typography、structure、interaction，
还是某个组件处理得好
参考也最好按 Navigation、Heroes、Pricing、Cards、Dashboards、Animations、Typography 这种类别存起来，后面 prompt 才能更具体。
3. 先拆页面结构，再让 AI 写
网站可以先拆成 Navigation、Hero、Features、Pricing、Testimonials、CTA、Footer
App 可以先拆成 Onboarding、Home、Search、Profile、Settings、Core flows、Empty states
每一块都要有清楚内容
比如 hero 至少要有 headline、description、CTA、visual
AI 可以帮你改文案，但清晰度要来于你自己。
4. 按组件生成，别一次生成整套
不要直接说「帮我做一个完整网站」
更好的 prompt 是让 AI 先做某一块，比如根据这个风格，结合我的品牌，生成 hero section
Navigation、Hero、Cards、Buttons、Typography、Details 逐个做，模型的输出会稳定很多，你也能在每一步保持控制
这个方法慢一点，但更容易做出差异感。
5. 时间紧就用 design skill
如果只是小项目、内部页面、快速交付，可以直接用现成 design skill，比如 Impeccable、Emil Kowalski 的 UI skills、Skills.sh、TasteSkill。
流程很简单，加 skill，给上下文，多 prompt 几轮，修掉明显问题，然后 ship
这个路线快，结果通常够用，缺点是容易有 AI 设计的相似感。
6. 想更快一点，就做 inspiration board
还有一个折中方法，先收集一组截图，再把产品背景、目标用户、品牌方向一起给 AI，让它融合这些参考的风格和方向，生成适合你产品的设计
这里要强调不要直接复制参考图，只借 layout、气质、组件处理和视觉方向
比逐个组件更快，比一句 prompt 出整页更稳。
7. 最后补资产和细节
GPT Images 2.0、Seedream 5.0 可以做图片，Quiver 可以做 SVG，SVG 拆得开，后面更方便加动画
Google Flow 这类视频工具可以补 hero、背景、产品 demo
背景移除和 layering 也能增加 depth、motion、interaction。
最后检查一遍，
视觉资产和品牌方向是不是一致，
组件之间的 spacing、字体、颜色、动效有没有统一
最最核心的一个原则：AI 负责更快执行，你负责判断哪里像你的产品，哪里只是模型默认审美。
一些简单的总结如下
模型会 spacing、typography、color theory，也能很快生成界面，但产品对象、情绪、品牌方向和审美判断，还是得先在人这边定下来也就是说人负责控方向，AI 负责执行：
1. 先写清楚这个产品要给谁看
这个产品给谁用，
解决什么问题，
应该让人感觉 minimal、playful、premium、technical，
还是 experimental。颜色、字体、品牌气质也先定个方向
AI 可以参与这一步，但更适合让它追问你，而不是直接出设计。
2. 建一个自己的参考库
Mobbin 适合看真实产品界面，
也可以看 Pinterest、Cosmos、Awwwards、Webflow Templates、Craftwork、Rebrand Gallery、Component Gallery、Savee、Lummi
不要只保存「好看」的图，要拆开看为什么好
是 layout、spacing、typography、structure、interaction，
还是某个组件处理得好
参考也最好按 Navigation、Heroes、Pricing、Cards、Dashboards、Animations、Typography 这种类别存起来，后面 prompt 才能更具体。
3. 先拆页面结构，再让 AI 写
网站可以先拆成 Navigation、Hero、Features、Pricing、Testimonials、CTA、Footer
App 可以先拆成 Onboarding、Home、Search、Profile、Settings、Core flows、Empty states
每一块都要有清楚内容
比如 hero 至少要有 headline、description、CTA、visual
AI 可以帮你改文案，但清晰度要来于你自己。
4. 按组件生成，别一次生成整套
不要直接说「帮我做一个完整网站」
更好的 prompt 是让 AI 先做某一块，比如根据这个风格，结合我的品牌，生成 hero section
Navigation、Hero、Cards、Buttons、Typography、Details 逐个做，模型的输出会稳定很多，你也能在每一步保持控制
这个方法慢一点，但更容易做出差异感。
5. 时间紧就用 design skill
如果只是小项目、内部页面、快速交付，可以直接用现成 design skill，比如 Impeccable、Emil Kowalski 的 UI skills、Skills.sh、TasteSkill。
流程很简单，加 skill，给上下文，多 prompt 几轮，修掉明显问题，然后 ship
这个路线快，结果通常够用，缺点是容易有 AI 设计的相似感。
6. 想更快一点，就做 inspiration board
还有一个折中方法，先收集一组截图，再把产品背景、目标用户、品牌方向一起给 AI，让它融合这些参考的风格和方向，生成适合你产品的设计
这里要强调不要直接复制参考图，只借 layout、气质、组件处理和视觉方向
比逐个组件更快，比一句 prompt 出整页更稳。
7. 最后补资产和细节
GPT Images 2.0、Seedream 5.0 可以做图片，Quiver 可以做 SVG，SVG 拆得开，后面更方便加动画
Google Flow 这类视频工具可以补 hero、背景、产品 demo
背景移除和 layering 也能增加 depth、motion、interaction。
最后检查一遍，
视觉资产和品牌方向是不是一致，
组件之间的 spacing、字体、颜色、动效有没有统一
2 02
7 个月靠着 LinkedIn 做到 200 万美元 ARR，Dan 自己 4.5 万 followers，公司号每月 150 万 impressions
他们这套日常运营方法非常值得借鉴：选题从哪来，内容怎么分层，谁来写，谁来审，什么时候复盘，什么时候转成销售对话。
1. 先别急着模仿爆款
B2B 内容最容易写空，就是因为团队一上来就去看别人什么火，然后照着写
Dan 他们的做法反过来，先从公司内部找内容
每天交付里遇到的问题，销售反复解释的点，客户成功团队听到的抱怨，产品团队踩过的坑，这些才是 B2B 内容最好的原料。因为它们本来就来自真实客户，不需要硬编观点
他们每条内容主要来自三个地方
- 内部知识：团队正在跑的 workflow，客户反复问的问题，项目里真实出现的 case
- 市场观察：同领域已经表现好的帖子，研究为什么有人评论、收藏、转发
- 表现反馈：每周看 comments、saves、shares、profile visits、真实 conversations，再决定下一轮继续写什么
这里可以直接借鉴内部访谈这一步。内容团队不要只坐在电脑前想选题，要去问销售、交付、客服、产品：最近客户老问什么？哪个流程最容易出错？哪个结果最能证明我们懂这个行业？
这些答案比热榜更值钱。
2. 70/20/10 解决内容太散的问题
他们把 LinkedIn 内容按漏斗分成三层。
70% 写 TOFU，负责让更多人看见你。
可以是个人故事、里程碑、强观点、资源列表、幕后内容。
20% 写 MOFU，负责让别人知道你怎么思考。
可以是框架、流程拆解、cheat sheet、carousel、tech stack、how-to。
10% 写 BOFU，负责让潜在客户开口。
可以是客户案例、产品 demo、free audit、handraiser post。
这个比例很实用。
只写 TOFU，数据会好看，但很难带来 pipeline。只写 BOFU，账号很快会变成广告位，别人还没信任你就已经被推销。
70/20/10 的好处是，你每周都知道自己在补哪一层，发帖不再靠当天临时起意。
3. 格式不用贪多，先固定几种能跑的
LinkedIn 的分发主要看帖子本身的反应，follower 数只是背景。
帖子会先被推给一小群人，平台看早期互动、停留时间、相关性，再决定要不要继续扩散。
所以一家公司做 LinkedIn，不应该把目标定成偶尔爆一条。更现实的目标，是让一批固定格式稳定产出，稳定拿到反应。
Dan 他们主要跑五种格式：
- Text post，适合观点、短故事、个人判断
- Carousel，适合把一个概念拆成步骤
- Infographic，适合展示系统、对比、流程
- GIF / demo，适合展示产品动作或流程变化
- Video，适合解释复杂概念，或者把一个过程讲清楚
大部分内容放在已经有效的格式里，小部分拿来测试新变化
Hook 也要单独写，原文里提了三类最常用的开头：
- Social proof，We generated 40M impressions using this system
- Numbers，3 changes that improved our reply rate 2x
- Relevance，If your LinkedIn posts aren't converting, this is why
开头尽量短，最好 55 个字符以内。读者先决定要不要停下来，后面才轮到内容质量发挥作用。
4. AI 可以进流程，但最后要有人负责
他们的内容团队分三类角色
Writer 负责 idea 和 draft
Designer 负责 visual
QA / editor 负责最后一遍检查。
AI 可以帮忙 research，也可以出 first pass，但不能直接变成最终发布者。
很多公司一上来就想用 AI 扩内容量，结果账号越发越像自动化农场。Dan 这套方法里，AI 只是把前期整理和初稿变快，最后的判断、删改、取舍还是人来做
也就是每条内容都要有人「背锅」
谁写的，谁确认逻辑；谁设计的，谁确认视觉；谁 review 的，谁确认没有低级错误。
5. 所有 idea 先进 Notion，再进入排期
他们把整个内容流程放在 Notion 里
每个想法先进 database，然后走五个阶段：
- Idea，想法出现时先记录下来
- Draft，writer 把原始想法发展成草稿
- Review，第二个人异步看一遍，留下 comments
- Scheduled visual 加好，QA 过完，排进发布队列
- Live，正式发布
一条内容没过 Review，就不进排期。
这听起来像流程洁癖，但对 B2B 内容很有必要。因为很多内容一旦离开原始语境，就会从「客户真实问题」变成「泛泛而谈的行业观点」。
所以每条内容都要保留原始 idea source。来自哪次客户对话，哪次项目复盘，哪条销售反馈，后面改稿的人都能找回上下文。
表现好的内容也不要发完就算了。
一条 text post 跑得好，下次可以改成 carousel，再改成 video。同一个想法换不同格式继续测，才是内容系统真正省力的地方。
6. 90 天看一轮，不要每天临时想
他们的节奏是每周 2-3 条，90 天准备大约 36 个 post ideas
这个周期分三段：
a. 第 1-4 周做 positioning
让读者知道你是谁，为什么该关注你。可以写创业故事、工作更新、资源列表、tech stack、免费模板。
b. 第 5-8 周做 authority
证明你真的懂。可以写 SOP breakdown、客户 case study、before-and-after、对比和排名内容。
c. 第 9-12 周做 conversion
激活已经熟悉你的那批人。可以写 handraiser offer、playbook compilation、完整 case study、ungated resource、reflection post。
3 个月之后，你应该知道哪些内容有效
6 个月之后，读者应该开始认得出你的内容
12 个月之后，相关 followers 和 inbound conversations 应该稳定出现在 DM 里
最小版本可以很轻
如果要自己照着搭，不需要一上来做完整 Notion 系统
先建一个 idea database，字段只留来源、主题、漏斗阶段、格式、状态、表现反馈
再建一个 70/20/10 日历，每周 2-3 条，保证 reach、trust、conversation 都有内容
然后加一条 review 规则，没经过第二个人看，不排期
每周固定复盘一次 comments、saves、shares、profile visits、conversations
最后，把表现最好的帖子换成另一个格式再发一次（这个很多做内容的朋友会忽略）。
这套东西最适合 B2B 公司，因为 B2B 本来就有很多内部知识，只是平时都散在销售电话、客户会议、交付文档和团队 Slack 里。LinkedIn 要做的事，是把这些东西持续整理出来，让外面的人知道你真的懂他们的问题。
他们这套日常运营方法非常值得借鉴：选题从哪来，内容怎么分层，谁来写，谁来审，什么时候复盘，什么时候转成销售对话。
1. 先别急着模仿爆款
B2B 内容最容易写空，就是因为团队一上来就去看别人什么火，然后照着写
Dan 他们的做法反过来，先从公司内部找内容
每天交付里遇到的问题，销售反复解释的点，客户成功团队听到的抱怨，产品团队踩过的坑，这些才是 B2B 内容最好的原料。因为它们本来就来自真实客户，不需要硬编观点
他们每条内容主要来自三个地方
- 内部知识：团队正在跑的 workflow，客户反复问的问题，项目里真实出现的 case
- 市场观察：同领域已经表现好的帖子，研究为什么有人评论、收藏、转发
- 表现反馈：每周看 comments、saves、shares、profile visits、真实 conversations，再决定下一轮继续写什么
这里可以直接借鉴内部访谈这一步。内容团队不要只坐在电脑前想选题，要去问销售、交付、客服、产品：最近客户老问什么？哪个流程最容易出错？哪个结果最能证明我们懂这个行业？
这些答案比热榜更值钱。
2. 70/20/10 解决内容太散的问题
他们把 LinkedIn 内容按漏斗分成三层。
70% 写 TOFU，负责让更多人看见你。
可以是个人故事、里程碑、强观点、资源列表、幕后内容。
20% 写 MOFU，负责让别人知道你怎么思考。
可以是框架、流程拆解、cheat sheet、carousel、tech stack、how-to。
10% 写 BOFU，负责让潜在客户开口。
可以是客户案例、产品 demo、free audit、handraiser post。
这个比例很实用。
只写 TOFU，数据会好看，但很难带来 pipeline。只写 BOFU，账号很快会变成广告位，别人还没信任你就已经被推销。
70/20/10 的好处是，你每周都知道自己在补哪一层，发帖不再靠当天临时起意。
3. 格式不用贪多，先固定几种能跑的
LinkedIn 的分发主要看帖子本身的反应，follower 数只是背景。
帖子会先被推给一小群人，平台看早期互动、停留时间、相关性，再决定要不要继续扩散。
所以一家公司做 LinkedIn，不应该把目标定成偶尔爆一条。更现实的目标，是让一批固定格式稳定产出，稳定拿到反应。
Dan 他们主要跑五种格式：
- Text post，适合观点、短故事、个人判断
- Carousel，适合把一个概念拆成步骤
- Infographic，适合展示系统、对比、流程
- GIF / demo，适合展示产品动作或流程变化
- Video，适合解释复杂概念，或者把一个过程讲清楚
大部分内容放在已经有效的格式里，小部分拿来测试新变化
Hook 也要单独写，原文里提了三类最常用的开头：
- Social proof，We generated 40M impressions using this system
- Numbers，3 changes that improved our reply rate 2x
- Relevance，If your LinkedIn posts aren't converting, this is why
开头尽量短，最好 55 个字符以内。读者先决定要不要停下来，后面才轮到内容质量发挥作用。
4. AI 可以进流程，但最后要有人负责
他们的内容团队分三类角色
Writer 负责 idea 和 draft
Designer 负责 visual
QA / editor 负责最后一遍检查。
AI 可以帮忙 research，也可以出 first pass，但不能直接变成最终发布者。
很多公司一上来就想用 AI 扩内容量，结果账号越发越像自动化农场。Dan 这套方法里，AI 只是把前期整理和初稿变快，最后的判断、删改、取舍还是人来做
也就是每条内容都要有人「背锅」
谁写的，谁确认逻辑；谁设计的，谁确认视觉；谁 review 的，谁确认没有低级错误。
5. 所有 idea 先进 Notion，再进入排期
他们把整个内容流程放在 Notion 里
每个想法先进 database，然后走五个阶段：
- Idea，想法出现时先记录下来
- Draft，writer 把原始想法发展成草稿
- Review，第二个人异步看一遍，留下 comments
- Scheduled visual 加好，QA 过完，排进发布队列
- Live，正式发布
一条内容没过 Review，就不进排期。
这听起来像流程洁癖，但对 B2B 内容很有必要。因为很多内容一旦离开原始语境，就会从「客户真实问题」变成「泛泛而谈的行业观点」。
所以每条内容都要保留原始 idea source。来自哪次客户对话，哪次项目复盘，哪条销售反馈，后面改稿的人都能找回上下文。
表现好的内容也不要发完就算了。
一条 text post 跑得好，下次可以改成 carousel，再改成 video。同一个想法换不同格式继续测，才是内容系统真正省力的地方。
6. 90 天看一轮，不要每天临时想
他们的节奏是每周 2-3 条，90 天准备大约 36 个 post ideas
这个周期分三段：
a. 第 1-4 周做 positioning
让读者知道你是谁，为什么该关注你。可以写创业故事、工作更新、资源列表、tech stack、免费模板。
b. 第 5-8 周做 authority
证明你真的懂。可以写 SOP breakdown、客户 case study、before-and-after、对比和排名内容。
c. 第 9-12 周做 conversion
激活已经熟悉你的那批人。可以写 handraiser offer、playbook compilation、完整 case study、ungated resource、reflection post。
3 个月之后，你应该知道哪些内容有效
6 个月之后，读者应该开始认得出你的内容
12 个月之后，相关 followers 和 inbound conversations 应该稳定出现在 DM 里
最小版本可以很轻
如果要自己照着搭，不需要一上来做完整 Notion 系统
先建一个 idea database，字段只留来源、主题、漏斗阶段、格式、状态、表现反馈
再建一个 70/20/10 日历，每周 2-3 条，保证 reach、trust、conversation 都有内容
然后加一条 review 规则，没经过第二个人看，不排期
每周固定复盘一次 comments、saves、shares、profile visits、conversations
最后，把表现最好的帖子换成另一个格式再发一次（这个很多做内容的朋友会忽略）。
这套东西最适合 B2B 公司，因为 B2B 本来就有很多内部知识，只是平时都散在销售电话、客户会议、交付文档和团队 Slack 里。LinkedIn 要做的事，是把这些东西持续整理出来，让外面的人知道你真的懂他们的问题。
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