17000 多字，大概是目前能看到的最全的 VR 科普文章了：mp.weixin.qq.com。为了发这篇文章，翻开了我已快一年没登录的微信公众号后台，没想到一年啥也没发还增加了 63 个粉丝🤔

快来瞧一瞧看一看咧，一分钱都不用花，买不了吃亏买不了上当🦆

有没有一种扫描笔：输入法和扫描笔关联，这样纸质书可以实时划线同步。

今天问我打工人的出路是什么？

我想了想，应该是熬到退休。

真是小刀喇了屁眼，活久见。

继一面面试官问我：你是文科生，为什么来做产品经理后，

二面面试官问我：怎么写 prd 中的功能需求？

这是 5-10 年经验的面试吗？

功能-场景功能-交互呈现

功能：大模型自然语言理解

场景功能：例如韶光日记通过用户日记识别用户情绪

交互：情绪转化成表情图标，或者图表，设计更可爱

已经拿了 offer 才收到雷鸟的面试邀请，我丢，是不是注定我跟 XR 无缘 (#ﾟДﾟ)

幻觉问题无法规避，现在大模型还是只能辅助驾驶，deepseek 的幻觉更强烈，回答又长，很容易造成假事实，人无法分辨。智能客服其实不适合，没有人接管或者审查的任务都很危险。

记录下当前两周（上上周开始）的面试情况：

1. BOSS 主动投的全部无回应；

2. 目前有的面试机会全靠简历自动刷新曝光 HR 主动找到门来；

3. 舒达、SKG 等家电类主动推荐的简历未回复；

4. 道通（无人机行业老二？）这种主动打招呼但进一步沟通就无回应的也有一两个奇葩；

5. 简历推过去但被告知不合适或无回应的有 3 个：飞利浦照明产品总监、科大讯飞海外 AI 网关类产品、光粒；

6. 有面试机会的 6 个（按面试时间）：

- 云起（智能家居准独角兽），海外市场产品，一面，怀疑挂掉，因为 HR 问我是否尝试中台，业务方觉得我的简历也合适该部分，答复不考虑后无联络；

- 猛玛（无线图传、无线麦克风、无线通话 市占率 Top1），直播相机线产品经理，一共四面，HR、产品线负责人、副总、董事长，应该通过了，其中副总问题很犀利，战略眼光和思辨非常厉害，董事长和产品线人很亲和；

- vivo，XR 第一方软件移植/重新规划， 软件产品，前两天发帖吐槽的面试，本来以为挂掉，今天突然收到 HR 确认简历信息的电话，不知道下文；

- 觅睿（摄像机厂家，odm 和海外婴儿看护相机为主，看护相机亚马逊细分品类头部，要冲击 IPO），硬件产品经理，一面过，二面副总面；

- 安克，小充硬件产品经理，一面过，价值观和 cata 测试过了，等待二面；这个测试真给我折磨疯了，高中毕业后我就没做过推理题；

- 海雀（华为智选，摄像机市占率大概 4%） ，硬件产品经理，一面过了，等待二面；

个人工作经验 7 年，整个算下来，业务对于简历的通过率是 6/9，也就是 2/3 的概率；一面通过率 5/6；二面还没开始，等完整再详细复盘下。

目前被问到的问题（有价值的）：
1. 自我介绍
2. 怎么进行产品规划
3. 怎么需求调研
4. 怎么确定做哪些品类
5. 怎么做差异化
6. 怎么来做我们的产品
7. 讲一下好的项目和坏的项目，不断追问为什么做这些决策
8. 你觉得标杆的产品经理有哪些？为什么
9. 你觉得当年苹果成功的原因是什么？

整体感受：杭州/上海确实难，有机会的岗太少，深圳还是消费电子的天堂，但要背井离乡，哎 o(︶︿︶)o

今天面试某手机厂

面试官问：你本科和硕士都是文科，怎么会来做产品经理？

（我内心 OS：关你啥事，我都做了七八年了…）

我：我觉得产品经理不区分专业，我还有同事是石油专业的呢？

面试官：石油也是理科吧？

（我内心 OS：什么意思？是觉得文科生没有逻辑？）

我面露温和：是的，但我觉得产品经理和专业没有关系，我有同学学哲学，现在在腾讯做产品经理。我还有学马克思的同学，也是产品经理。据我所知，腾讯挺偏爱文科专业出身的产品的。

面试官不说话了。

我就知道这一部是儿女情长！

这一段大概是 deepseek 对自我正在思考中的理解吧。