如果只在学有所用时去学习，只在不被辜负时去信任、只在有所回报时去爱，那么我们就放弃了人之本质特征——愿意在自我的名义下去行动。——詹姆斯·马奇
我们并不希望逃避生活，而是去发现生活，以一种焕然一新的实验性的方式去使用我们的头脑思想，去激荡我们的情感，去欣赏、去学习、去增加我们生活的深度。 ——罗伯特·麦基

24年收尾复盘，25年新年快乐～

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一年一度

宁高宁：“人选对了，空气都不一样了。”
德鲁克：“人员决策是组织控制的终极手段。没有一个组织的绩效能够超出它的员工的绩效。”

宁高宁：“创新是一个整体，创新就是要改变整个公司，创新就是你的主业，创新就是你的文化。这样创新就从一般局部的技术研究概念脱离了出来，成为公司再造、战略转型、公司全员的行为了。的确，要创新就是要改变整个公司。”
德鲁克：“整个公司必须富有创业精神，也就是既把创新作为一个必需品，又把创新当做一个机会，因此渴望创新，并且不遗余力地开展创新。换言之，它的前提是整个组织都渴望新鲜事物。”

宁高宁：“后来对产品销售不断反复观察思考后，认识到想抓生产经营的根本点，最核心不是销售，最核心是好产品。我曾经写过：“夜深人静，你扪心自问：你生产的产品是好产品吗？”好产品这件事彻底定义了你公司存在的目的。公司作为一个商业组织能不能把投入的资本、资源、劳动力转化成为“好产品”？真正的好产品是不需要大力推销的，我说过好产品自己会走路，好产品自己会说话。好产品是好公司的延伸。”
德鲁克：“事实上，销售和营销是对立的，它们不是同义词，甚至并不互为补充。有人会说，卖的东西总是有需求的。但营销的目的是淘汰销售。营销的目的是要深刻地明白和理解客户，让产品和服务适合他们，实现自己销售。”