最近身边的同行变动很多，有跳槽去其他大厂的，有去创业公司的，还有自己出去创业的。留下的人也有些迷茫，猜是不是外面的机会很多，创业很酷。做为一个工作年限不算长但待过各种类型的公司的跳槽狂人，我感触挺深。

工作这几年跳槽很多，也换了几次行业，身边的同事来来回回，都去到了不同的方向。有人求名，去早期创业公司做了高管；有人求利，每次跳槽都是为了涨薪50％以上；有人求闲，从大小周变成双休还要七点下班；有人求稳，考公上岸后过上了一眼望到头的生活；有人求自由，愿意做小生意但不愿再继续做管理层。

我也是渐渐才发现自己想要的是什么，我追求过产培生的光环，追求过大厂的优厚福利，追求过创业公司的快节奏高效率，追求过简单纯粹氛围好的团队，追求过工作带来的社会贡献和价值，追求过轻松没有压力的工作......换来换去，我最想要的还是有趣。

别以为不同的工作岗位的有趣程度差不多，如果你做过传统行业智能化转型，做过互联网内容风控审核，接触过政府机构、事业单位、国企、医院、高校、私企、研究所形形色色的客户群体，你就会明白我在说什么。

对于当下的我来说，能继续做有趣的事情，即使是加班加点查bug解问题，即使是在组织架构不停调整的地震带上，也依然觉得这是工作以来最有意义的一段时间。

整个环境都挺浮躁的，特别是在几个巨头发布的新模型都大差不差之后。

技术上不去就开始瞎卷。一方面是频繁变更的探索方向和无意义的赛马，一方面是猎头狂轰滥炸高薪挖人。之前年底不跳槽的潜规则彻底失效，每天都有人换工作或者去创业。

同事说我们的模型变差了，从entj变成了istj。
我：？？？

同事A：我关注了老板的即刻。
同事B：一个健身App吗？
同事C：那个App不是只有中年人才玩吗？

嫡中嫡要走了，我们想看热闹的亲戚围观别人离婚孩子判给谁一样，热情打探他手中的核心业务要怎么分。

之前看时尚杂志编辑说，遇到不熟的同行，可以用“最近瘦了”做开场白，不管对方开心回答“哈哈，你看出来了”还是否认“没有，最近又胖了”都可以聊下去。

那互联网人可以用“最近有什么变动吗”开场，不管对方回答“你也听说了？我跟你说，我们那老板谁谁谁最近要走了……”还是“没有啊，最近一切正常，谢天谢地，不知道还能坚持多久……”都可以聊下去。

如果我去做猎头，第一件事就是不在工作时间给候选人打电话，这让人怎么接？

特别欣赏现在的leader，别人都在愁组织架构调整，工作范围缩小，ta 一天天调新出的Gemini和banana玩得不亦乐乎，完全不在乎办公室政治那套。

关注的公众号有很多已经一年多没有更新了，还在更新的基本只剩下机构号。一个时代结束了的感觉，

大佬说话就是有水平，不说“你们不解决这个问题，我的业务数据没法分析”，而是“我们业务的物理学被锁死了”。

合着我是三体人派来的智子呗？还搞什么物理学，不存在了。