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过期萝卜皮
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土木老狗,酒中扫地僧
过期萝卜皮
4天前
Louisie: 大雪后的蓝调时刻
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过期萝卜皮
25天前
王梦珂Mengke: 我原以为麻将是一种内耗的游戏: 跟好友围坐一圈,赢走朋友的钱,或者被朋友赢钱,钱就在几个亲近的兜里流转,杀掉好多时间。 周末和几个朋友打麻将,才发现麻将里有哲学啊: 一、打麻将的赢法太多了,你可以不拘一格的赢,咋地都能赢,赢还分大赢小赢。 二、大赢固然好,但大牌需要特定的牌型和漫长的等待,风险极高。但没有规定说只有做大牌才是高手,只要能胡牌,无论大小,都是一种胜利。 三、打麻将需要学会适时放弃。因为一副牌,总是充满可能,但是你啥都想凑,时间往往没那么够。必须果断放弃一些可能性,才能把资源集中在一个最有希望的目标上。 四、不执着于烂牌,也不沉迷于好牌。说不定摸几张牌就凑出了新搭子。 五、哪怕是最会打的那个朋友,也会判断失误出错牌。但是打麻将嘛,输了不纠结,转头就翻篇。输是牌局的一部分。 六、昨天朋友教我的玩法里必须吃过或碰过才能赢——好像是一种特殊的规矩,换句话说,必须产生交互,和世界交手。闭门造车不可取。 生而如麻,十三不靠,但搓无妨,万一胡了呢? 本次和世界交手输三百。
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过期萝卜皮
27天前
西里森森: 找工作,一定要去离钱近的地方。 最近经常会收到一些私信,一些刚毕业的同学会问到我关于找工作相关的问题,比如要不要考研考公,要不要留在大城市,不知道怎么选offer等等等等。 因为最近也回答了一些问题,所以综合性地说说我的想法。 如果说你以后,真的非常想赚钱,想够到更高的职业天花板,那么记住一点:找工作,一定要去离钱近的地方 原因很简单,并不是说因为钱本身多重要,而是因为在商业世界里,钱就是价值的最终量化形式。 你离钱越近,你的价值就越容易被看见,被认可,被放大。 那可能有人会问,什么叫离钱近? 很多人听到这个说法会本能地抗拒,觉得太功利庸俗。但我们需要先搞清楚一件事,离钱近不等于唯利是图,它更多是一种职业判断的方法论。 具体来说,离钱近的地方通常包含三个维度。 第一个维度是行业。 当下的AI产业,高端制造业,都是钱在快速涌入的地方。同样的职业,在传统制造业可能年薪15万封顶,但在AI公司起薪就可能30万起步。 这个差距不是你的能力有两倍的差距,而是行业本身的价值密度不同。 行业的趋势会把你托举起来,即使你只是平均水平,行业红利也会推着你往上走,这远比在一个萎缩的行业里拼命挣扎要高效得多。 第二个维度是地域。 北上广深杭,这些一线和新一线城市的CBD,就是中国商业世界的心脏地带。 选择一个城市工作生活,其实就像买了这个城市的股票。你把时间、精力、金钱、家庭都投进去了,这城市的未来就是你的未来。 更重要的是,经济活跃的地方机会密度完全不同。在大城市,你跳槽有十个选择,在小地方可能只有一两个。这种选择权本身就是一种巨大的价值。 第三个维度是部门。 同一家公司里,销售部门、核心研发部门、投融资部门,这些都是直接创造收入或者决定公司生死的地方。 这个差别会直接反映在薪酬结构上,创收部门往往有更高的提成、更多的股权激励、更快的晋升通道。 因为公司很清楚,这些部门的员工是在帮公司赚钱。 那难道找工作就是为了钱吗?那人生的意义呢?价值观呢? 这个问题其实问反了。 钱不是目的,但钱是达成目的的手段。更准确地说,钱是资源的具象化。 在离钱近的地方工作,意味着你身边的同事更优秀,你接触的项目更前沿,你的视野更开阔,因为资源密集的地方信息流动更快。 很多年轻人刚毕业的时候图清闲,去了一些边缘部门或者夕阳行业。 几年下来,不是他们变懒了,而是整个环境没有逼着他们成长的压力。同龄人在大厂经历了三轮业务迭代,他们可能还在用五年前的工作方法。 这种差距一旦拉开,就很难弥合,因为职业发展的底层逻辑是复利效应。你今天多学的一个技能,多认识的一个人,多参与的一个项目,都会在未来某个时刻发挥作用。 而这些机会,在离钱近的地方密度要高得多。 再说现实一点,职业生涯的黄金十年非常宝贵。从25岁到35岁,这十年是你精力最充沛、学习能力最强、负担相对最轻的阶段。 如果这十年能在高薪资的环境里打拼,你能更快完成原始积累。 这个原始积累不是让你炫富,而是给你自由。当你手里有了一笔钱,你才有资格说我想做点有意思的事情,才能在看到好机会的时候敢于去冒险。 财务自由不是目的,财务自由带来的选择权才是。而想要获得这个选择权,你需要在最短的时间内积累足够的资源。 但我必须说清楚一点:离钱近是一种职业选择的方法论,但不是唯一标准。 如果你真的对某个领域有热情,愿意为它付出十年甚至更久,那当然应该去追求。 但是,你要确保这份热情经得起考验。很多人以为自己热爱某个行业,其实只是还没遇到过真正的困难。 离钱近的地方给你的东西,不只是更高的薪水,更多的是可能性和选择权。 商业世界的规律很简单,价值在哪里,钱就在哪里,而你的时间和精力应该投向价值密度最高的地方。 当然,每个人的情况不同,选择也不同。但至少,你要确保自己是经过思考后做出的选择,而不是被惯性推着走。
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1月前
猎头小林子Lynn: 看到一份非标的简历,有很多值得深思的点,这位候选人年薪有100万的,38岁。 大专学历,英语专业,从学校来看,应该是河北周边的。 第一份工作是创业--奶茶,干了三年。 第二份工作去了我的甲方爸爸--饮品上市公司(港资)上班两年,做研发。 第三份去了一家深圳餐饮公司上班4年,品类是冰淇淋和抹茶。 第四份工作可能在职6年了,是研发总监岗,目前在的公司是绝对的top1,每个上班族可能每周都会端上一杯。 那么,学历重要么?我的回答一直是,看行业,看岗位,认真说,很多工作高中毕业都能干,找硕士干啥?!硕士的Excel未必就很OK。这个候选人厉害的点是,她从09年到现在一直做的就是基础消费类的行业,也就是吃!跟民生相关的东西永远不会过时的,她做了饮品和餐饮,只要你专注,有自己的专业,不会被淘汰的。 最怕的是什么?最怕的就是,没有自己的专业,做的是狗屁工作。更可怕的是,明明你知道这是狗屁工作都还不承认,天天干的是屎上雕花的活。这才是现代人焦虑的原因。 前儿看一个博主的观点分享,他说,现在的人为什么焦虑,有一个点是被刻意忽略的本质问题,那就是,大家都知道脱离职场后没有谋生手段!大家都知道自己除了读书和考试没有靠技能求生的手段。也就是说,如果未来把你扔到一个陌生的地方或市场,你能不能通过手,脑子,脚实现价值交换,换来一顿饭,哪怕你做个手工出去摆摊,实现以物换物的能力,你有吗?没有!这就是现代人焦虑的原因。我深以为然! 再来,我身边的朋友焦虑的原因是生活失控,为什么失控?咱们具体聊一点,没有生活把控感,一日三餐都在外面,没有生活技能只有消费技能,其实大家都知道这就是问题,就等于你把最根本的健康彻底交出去了!所以,我从来鼓励很多人做饭!坚持散步or运动!增加生活把控感。我更鼓励过很多人发展兴趣爱好,坚持个十年八年,拥有未来你可以收钱教给别人的!比如我的朋友练瑜伽十年八年了,偶尔收费代课,她也不多焦虑。我更鼓励过很多人发现自己的特长,发展它,拿来换钱!比如说组织活动活跃气氛的能力,组织一堆人去吃,去喝,去玩。 就如同蔡澜说的,你拿得出手的东西越多你就永远饿不死,你就不怕。写书挣钱就写书,写字挣钱就写字,拍电影挣钱就拍。前提是,你得好奇,你🉐体验,你得深究,你的钻营。 我真觉得每个人都可以赢,都能等来属于自己的时代,前提是有自己的专业和热爱。
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1月前
周阿包: 从李新野的文中可以看见,白月光存在的意义就是被推翻的,所谓白月光不过是少年/女时期的一个深层情感投射。 李新野和普通人的区别在于,大部分普通人这辈子也无法把青春期那片月光握在手心,一旦错过就是遗憾,顶级做题家李新野却在日后逆袭为可以让白月光回头跪舔的存在。(如果这些叙述不是他的YY的话 于是,青春幻灭,月亮碎裂。他捕获了那片月光,也杀掉了心里曾经最美好的爱情。 李新野的本质是一场参数拉满的实验。庆幸我们的人生有错过,也庆幸我们的无能,最终伤害不到任何人。
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1月前
大大大风: 网友的嘴像淬了毒🤣🤣笑死我了
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1月前
fountain_: 一个人不自信是因为:他从来没赢过 很多人一生都活得拘谨、胆怯,不敢表达自己,也不敢真正出手去争取。 他们从不相信自己,也不相信凭自己的力量能做成什么事。 表面上,他们认为,是社会让他们变得自卑,是家庭的压制、他人的否定让他们不敢抬头。 但事实是——这些都只是表象。 一个人不自信的根本原因,其实是——他从来没赢过。 人的自信不是靠喊出来的,也不是别人夸出来的。 它是靠一场又一场的“胜利经验”累积起来的,是你一次次超越自己、赢得竞争的结果。 所谓自信与自卑,不过是大脑根据你的过往经历,对你的实力做出的现实评估。 01 自信是生理也是心理 自信不只是心理作用,它也是一种生理反应。 看过《动物世界》吗? 两只龙虾决斗,赢的那只,不仅姿态高昂、神气十足,还会因为体内血清素飙升而变得更强。 这种生理上的变化,不只是情绪的波动——它会直接影响体型、胆量、行为模式。 这种变化会反过来强化它的信心,让它在下一场战斗中更容易获胜。 这是一种循环——赢得一次,就更有勇气去赢第二次。 人类亦然。你每一次成功完成任务、跨过难关,身体都会释放出“我可以”的信号。 那种信号,不是语言,而是一种化学层面的信念。 自信,不是心理暗示的结果,而是生理和心理的双重能量积累。 这也是为什么“光靠正能量无法治愈自卑”——因为你没赢过,你的身体无法对你产生这种信任。 02 实力、经历、评估 自信的构成,离不开三个要素:硬实力、过往经历、价值评估。 硬实力,是你的底气;过往经历,是你大脑的证据;而价值评估,是这两者长期交互后的结果。 如果一个人再有实力,但他一直处在比自己强太多的圈子里,每一次较量都以失败收场,他的大脑也会得出结论:“我不行。” 这种反复的挫败感,会一点点削弱信心,直到他对自己彻底失望。 小时候,父母习惯用比较教育——“你看别人家孩子多优秀,再看看你”。 虽然他们本意是好的,但这种比较不会让孩子变强,只会让他潜意识里认为:我就是比别人差。 久而久之,挫败感成了性格的一部分。 长大后,社会的竞争又把这种感觉进一步放大。 工作上、生活中,到处都在提醒你:你还不够好。 于是,很多人失去了尝试的勇气,连一次真正的“赢”的机会都不给自己。 他们不是没有能力,而是没了那份“我能赢一次”的信念。 03 重建自信的路径 如果一个人长时间没赢过,他的内心就会塌陷。 那种塌陷不是懒惰,而是能量枯竭。 所以,当你发现自己做什么都提不起劲,那不是你没动力,而是你体内的“自信系统”长期处于饥饿状态。 想要重新建立自信,最实用的方式只有一个——先赢过自己。 你不需要一开始就打大仗,你要做的是,从能掌控的小事开始——每天坚持健身、读书、早起、写作、整理、计划。 这些习惯看似微不足道,但每一次完成,都是在对大脑传递一个信号:“我能做到。” 当你能在自我管理上赢自己,你自然会获得一种掌控感,而掌控感就是最纯粹的自信来源。 04 赢,是一种信号 人为什么焦虑? 因为他感觉生活不在自己手里。 但当你通过行动重新拿回“主导权”,那种由内而外生长出的力量,会彻底改变你看世界的方式。 这就是普通人最快的逆转路径——先在内在的世界赢自己,再在外部世界赢别人。 当你有了第一份自信,再去面对更大的挑战,你会发现思维变了,气场变了,甚至整个人的感觉都不一样了。 05 结语 很多人总想等有自信了再去做事,可真相恰恰相反——你要先去做事,赢一场,才会有自信。 没有任何心理暗示能替代那种胜利带来的底层信号。 人需要用一场场小胜利,把自己从“怀疑人生”的泥沼里,一寸一寸地拉出来。 你要做的,就是让自己一次次在小范围内获胜。 当你赢的次数足够多,你就会相信自己命中自带光芒。
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过期萝卜皮
1月前
西里森森: 分享一个顶级阅读法:症候式阅读 你有没有读一本书或一篇文章时,明明逻辑好像说得通,但总感觉哪里不太对劲。 前后好像有矛盾,或者某些地方突然就跳过去了。 又或者,你心里明明感觉隐隐不舒服,并且把你的想法分享给其他人的时候,别人觉得你这是过度解读。 但其实,这种感觉,可能不是你的错觉。 1965年,阿尔都塞和几个学生一起出版了《读资本论》,在书里提出了一个概念:症候式阅读。 症候这个词,最早来自精神分析学说。 弗洛伊德说,人的很多行为看起来莫名其妙,其实都是无意识在作祟。比如你梦见从高楼掉下来,你对某件事情莫名焦虑,这些都是症候。 它们指向的是你没有意识到的深层心理活动。 阿尔都塞把这套理论搬到了文本阅读上,他说,作者写东西的时候,也有无意识。 有些话他没说出来,不是因为他不想说,而是因为他自己都没意识到。 而这些沉默、这些空白、这些前后矛盾的地方,恰恰藏着最重要的信息。 为什么会有这些沉默和空白? 阿尔都塞的解释是,每个人都活在特定的历史时代里,被特定的思维方式所限制。 举个简单的例子,比如你读白雪公主这个童话故事。表面上看,这是后母嫉妒公主,公主逃跑,最后被王子拯救的故事。 但症候式阅读可能会问几个问题: 魔镜到底代表谁?为什么判断女人价值的标准只有美貌?后母和白雪公主明明都是受害者,为什么要互相伤害?真正的施暴者在哪里? 白雪公主本人在整个故事里,从来没有做过任何主动选择。 被赶出王宫,是被动的;遇到小矮人,是运气好;被毒苹果害死,是因为傻;最后复活,靠的是王子的吻。 这个角色的全部价值就是:美、顺从、等待被拯救。 文本告诉你"善良的女孩会有好下场",但没说的是:只要你够漂亮够乖,就会有人来拯救你,你不需要任何自己的意志。 这就是阿尔都塞说的,每个文本背后都藏着第二篇文本。 第一篇是作者告诉你的故事,第二篇是作者不说、甚至自己都没意识到的意识形态结构。 症候式阅读就是要把这第二篇文本给挖出来。 马克思也一样,当他在解读亚当·斯密的时候,亚当·斯密的某些表述明显有问题。 比如亚当·斯密说,劳动的价值等于维持和再生产劳动所必需的生活资料的价值。这话仔细一想完全说不通,再生产的是劳动力,并不是劳动本身,劳动怎么可能再生产? 面对这种逻辑问题,传统的阅读方式被阿尔都塞命名为栅栏式阅读。 就像你拿着一把尺子去量别人写的东西,哪里符合标准,哪里不符合标准,做个记录。 症候阅读不一样,阿尔都塞说,亚当·斯密那些看起来矛盾、说不通的地方,恰恰是最有价值的地方。 因为在那些地方,新的理论问题正在萌芽。 阿尔都塞还提出了一个很有意思的概念:场所。 场所不是指地理位置,而是指一整套思维方式、理论框架和话语体系。你站在什么场所上,就会看到什么样的世界。 亚当·斯密站在古典政治经济学的场所上,只能看到劳动、价值、交换这些东西。 马克思站在历史唯物主义的场所上,看到的是生产方式、阶级斗争、剩余价值。 症候出现的时候,往往意味着场所正在发生变化。 理论发展到一定阶段,旧的框架装不下新的现象了,就会出现各种奇怪的表述、自相矛盾的论证、无法解释的空白。 这时候,一个新的场所正在呼之欲出。 但问题在于,人很难意识到自己的场所在变化。这就像你坐在匀速行驶的火车里,会觉得窗外的树在动。你的参照系已经变了,但你自己不知道。 所以症候阅读的核心任务,就是帮助我们看到这种场所的转换。它要做的不是纠正作者的错误,而是识别出哪些地方暗示着新问题的出现,哪些空白标志着新视野的形成。 阿尔都塞认为,所有的阅读都是有罪的。 你不可能完全客观中立地去读一本书,你总会带着自己的理论预设、价值判断和思维习惯,就像经济学家读《资本论》,看到的是经济规律;历史学家读《资本论》,看到的是历史演进。 既然不可能客观,那阅读还有意义吗? 阿尔都塞回答说,关键不在于清白无辜,而在于有道理的罪过。你的阅读可以是特殊的、偏颇的,但必须是自洽的、可论证的。 你要能说清楚,你为什么这么读,你的理论前提是什么,你的逻辑链条在哪里。 这就把问题转化从我能不能读懂,变成了我怎么读才能读出价值? 每一种有道理的阅读,都是对文本的一次再生产,你不是在被动地接收信息,而是在主动地创造意义。 症候阅读本身的特殊之处在于,它关注的是其他阅读方式不关注的东西。 它去看那些沉默、那些空白、那些矛盾,试图在旧答案里发现新问题,在旧场所里辨认新场所。 肯定有人会觉得这是不是过度解读?但关键在于,什么叫过度? 一个好的症候式阅读,一定能在文本里找到症状的痕迹,那些裂缝、沉默、回避的地方。 文本本身是不完整的,作者有意无意地留下了大量空白。这些空白不是缺陷,而是文本的本质特征。就像弗洛伊德说的,口误和遗忘往往比正常陈述更能揭示真相。 症候式阅读提醒的是,永远不要相信文本的第一印象,不要满足于表面的意思,要去追问那些没被说出来的东西。 我们生活在一个信息密度极高的时代,各种理论、观点、话语充斥在社交媒体上。每个人都觉得自己掌握了真理,每个人都在用自己的框架去解读世界。 而症候阅读指向的,不是别人说了什么,而是别人没说什么。那些沉默、那些空白、那些矛盾,往往指向了更深层的问题。 半个多世纪过去了,这个方法依然有效。不管你是读哲学、读历史、读文学,还是读财报、读政策、读趋势,真正的理解,往往始于对沉默的倾听。
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2月前
姜旭: 月薪1.8万的北京与月薪6千的东北:一位28岁女性的两难选择 我看了一个钱婧老师的短视频,里面一位年轻女孩的提问,特别有代表性,简直说出了很多在外打拼年轻人的心声。 这个女孩今年28岁,本科毕业于一所二本师范院校,学的是英语专业。毕业之后,她就来了北京,现在在一家小型的教培公司做英语教研,干了三年,每个月税前能拿到一万八。 她和当程序员的男朋友一起,辛辛苦苦攒下了40万。男朋友收入也不错,月薪两万,家里还能支持四五十万用来买房。照理说,这在北京的生活也算看到了曙光,站稳了脚跟。 但她心里却越来越慌。 为啥呢?首先,公司规模小,去年整个公司赚的钱还不到一百万,感觉没什么发展前景。其次,眼看就要奔三了,她特别担心自己在这个年龄,在北京的竞争力会越来越弱。那种快节奏、高压力的生活,也让她感到疲惫,一心想“逃离”北京。 那逃到哪儿去呢?她和男朋友把目标定在了天津,或者老家的省会城市,比如沈阳、长春。她的计划听起来很完美:考个研提升一下学历,然后去考公务员或者教师编,过上一种她想象中的“低压力”稳定生活。 但问题就出在这里。她很清楚,一旦去了这些城市,收入会断崖式下跌,预期月薪可能只有六千块。一边是北京看得见的收入和积蓄,另一边是理想中慢节奏却低收入的生活,这个巨大的矛盾让她无比纠结。 钱婧老师听完她的讲述,给出了非常犀利的分析。她说,这姑娘犯了一个很多人都会犯的错误:在用“北京真实的痛苦”,去对比“一个自己想象出来的、完美的东北”。 第一,关于“低压力”的想象。 大家都觉得小城市收入低,压力就小。但钱老师提醒,千万别把“低薪”和“低压力”简单地划等号。在东北那样的人情社会,很多隐性成本非常高。比如,人情往来,亲戚朋友同事结婚生子,份子钱一出手就是一千两千,这对于一个月薪六千的人来说,压力一点都不小。父母那辈的社交圈,同样需要你们去维护和支出。 第二,关于“公平”的代价。 钱老师点出了一个很关键的现实:“你现在能在北京攒下钱,恰恰是因为这里规则相对公平,你主要靠你的专业能力吃饭。” 作为一个没有体制内家庭背景的“外地人”,在北京,你只需要管好你的工作。而回到地方,在考编竞争异常激烈的同时,你可能还需要去弥补家庭在本地社会关系网中的劣势。 第三,算一笔现实账。 她和男朋友在北京,俩人月收入加起来三万八,凭借存款和家里的支持,完全有能力全款买下一套百万上下的房子。而在东北,即便双双进入体制,收入大幅缩水后,生活品质和财务自由度将会是完全不同的光景。 所以,钱婧老师的最终建议,并不是直接告诉她该选哪条路,而是给了她一个更理性的思考方式:不要用自己还没经历过的“想象”,去做重大的人生决定。 她建议这个女孩,真正花点时间,去目标城市实地考察一下。然后把北京和东北两边的真实情况,尤其是各自的局限性,一条一条、清清楚楚地写在纸上。比如,具体的收入、房贷(或房租)、日常开销、人情支出、职业发展天花板等等。 只有当你对两边的“底牌”都有了清晰的了解,你才能做出一个在未来多年里,让自己不后悔的选择。
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2月前
Mr伊斯坎德尔: 哈哈不能同意更多
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2月前
精神病人顾大夫们: 生个孩子,在他身上弥补小时候的遗憾,是一种获得感非常强的养成游戏,值得氪金。
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2月前
HT.: 如果有多一张地铁票,你会跟我一起撞大楼吗。
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2月前
乌素淖尔: 即友们,现在做PPT最强的ai是哪家?
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2月前
人间有味风雨无晴: 近期,中国拟推出的K字签证政策引发广泛讨论。这项旨在吸引“境外知名高校STEM领域青年科技人才”的政策,看似为我国科技发展注入新动力,但实际执行则可能带来一系列隐患。 一、政策初衷与实际效果存偏差 K字签证政策定位高端,希望吸引STEM领域的青年科技人才。然而,欧美顶尖人才更倾向于选择本土或高福利国家市场,政策实际吸引力存疑。 与此相反,东南亚、南亚地区部分教育水平参差不齐的申请人可能利用政策宽松性大量涌入。与美国H-1B签证(需雇主担保、高费用)相比,K字签证“无需国内聘用单位”的低门槛设计,更易被非顶尖人才视为便捷通道,而非精英引进渠道。 二、学历审核漏洞与造假风险 政策要求“知名高校学士及以上学位”,但国外“水硕”“假文凭”产业链成熟,印度等国家学历造假问题尤为突出。中国驻外使领馆的审核能力与标准尚未细化,难以有效甄别真伪学历。 学历认证体系薄弱将成为政策实施的一大隐患。如果没有严格的学历核验机制,可能导致大量持假文凭者蒙混过关。 三、审核机制不完善留下监管盲区 K字签证允许5年内多次往返、单次停留180天,但持证人若想工作仍需申请Z字签证。这种“入境易、工作难”的设计可能促使部分人逾期滞留或打黑工。 政策强调“持证人可从事交流、创业、商务”,但对其实际活动的追踪手段未明确。缺乏定期报备机制,易形成监管盲区,增加社会管理成本。 四、冲击国内本已紧张的就业市场 2025年国内高校毕业生人数达峰值,芯片、人工智能等领域岗位竞争激烈。此时引入外来劳动力,恐加剧“抢饭碗”矛盾。 中国STEM教育规模全球领先,高端创新依赖顶尖人才而非普通本科生。东南亚本科毕业生难以贡献“从0到1”的突破,却可能挤占基层岗位,加剧人才质量错配。 五、文化冲突与宗教风险不容忽视 印度移民群体常强化种姓制度、抱团聚居,易引发本土文化冲突。一人拿签,全家投奔的戏码也在其他国家反复上演。美国、加拿大已出现因印度移民激增导致的社区纠纷与宗教矛盾。 多元信仰若未经引导,可能冲击我国宗教中国化进程,与“宗教与社会主义社会相适应”方针背道而驰。 六、政策价值观偏离国际主义初衷 我们依然坚持世界人民大团结,号召全世界无产者联合起来。但真正的国际主义是支持发展中国家自主培养人才(如援建实验室),而非吸引其精英来华享受发展成果。单向吸引模式反而可能削弱对方国家建设能力。 我国一贯坚持“授人以渔”的对外援助理念,K字签证的单向吸引模式与之相悖,易被误解为掠夺人才。 七、地缘政治风险需要警惕 2020年加勒万河谷冲突的记忆犹新,对印宽松政策易被解读为妥协,助长其左右逢源的投机心态。 若印度公民借K字签证大量来华,可能为间谍活动、情报收集提供便利,威胁国家安全。 八、决策程序仓促缺乏透明化 政策定于10月1日实施,但申请标准、审核流程等具体细则至今未全面公开,公众监督缺位。 缺乏民意论证使得政策存在先天不足,公众对政策的理解和接受程度不容乐观。 九、出台时机不当忽视民意反响 在举国庆祝祖国母亲生日之际,推行争议性政策,易被解读为忽视民众情感,与“以人民为中心”的发展思想相悖。 象征意义负面可能影响政策的社会接受度,进而影响实施效果。 十、意识形态隐患需警惕 毛主席曾教导:“必须和群众商量”。1950年代社会主义改造尚需征求民意,移民政策更应公开听证。当前专家闭门决策模式,易滋生“境外势力代言”的猜疑。 思想防线失守易导致系统性风险,政策推行需以人民理解支持为前提,而非强行“替民做主”。 面对K字签证政策可能带来的多重风险,我以普通中国公民的身份提出以下建议: 一是暂停实施K字签证,重新评估人才引进标准,优先确保本土就业稳定。 二是建立公开听证机制,就政策细节征求社会意见,尤其听取青年群体、教育界及边境省份建议。 三是强化审核与监管:与教育部合作建立海外学历核验系统,重点排查东南亚、南亚高校资质;设定年度引进配额,明确K签转工作签证的严格限制。 四是开展政策解读宣传:避免误读引发社会对立,澄清K签具体管理办法,真理越辩越明。 任何政策的出台都应充分考虑其社会影响和潜在风险。在开放与安全之间找到平衡点,才是真正对国家利益和人民福祉负责任的态度。
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2月前
小小的小糖: 问即友们一个问题,如果你刚入职一家公司,这家公司一口气给你发了30年的工资,之后不限制你离职,你不工作也不惩罚你,而且离职公司还会发总资产的50%做为离职补偿,你会怎么做?🤔
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2月前
Soooooo_吼: 任何一种生活, 摩擦久了都会起球
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4月前
信息产业从业人员: 说来可笑,最近只有打飞机的时候是专注的,快乐的。 讨厌工作内容,讨厌生活。 除了打飞机那一会,我才是属于我的,剩下的时间,我都不属于我。
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4月前
优思集团池俊秀Geson: 池俊秀:刘强东依靠京东一家公司并不会改变全中国低收入人群,因为中国已经进入存量竞争,京东外卖在高薪挖角美团外卖和饿了么外卖业务,但是有对应工作量来对冲,如果你达不到工作量也领不到京东外卖的薪资,一些自媒体开始鼓吹刘强东,但是京东这家企业别忘了还有京东金融,京东金融和百度度小满和抖音、360借条一样作为中国网贷的毒瘤,祸害着一批负债人,这些都是没人提的,为什么360借条最近周鸿祎被问能不能不还,因为这些放贷毒瘤,这些都是很多媒体不敢提的,这些放贷毒瘤干的事情都是极其肮脏,都是干爆通讯录违法催收的事情,包括刘强东旗下的京东金融,因为没出大事没流量,如果刻意去总结还会被举报,你会相信京东金融的仁慈和善良?就像相信京东外卖一样是及时雨和造福百姓一样,这种企业有几个会真心造福人民?不过都是各自抢市场做增长点,包括放贷首位百度度小满是最坑害人民的,这些都是没有人提的,所以不要看刘强东做什么,要看刘强东不做什么,刘强东也是做放贷,这些放贷你们去网上了解下,再去看京东这家公司如何做企业。之后你再去想刘强东承诺多少优惠,说比美团23%、25%低,能低多少目前没提,但是偏偏拿净利润只赚5%说事,其他数据不提,只拿一条数据说是很难计算,除非京东出个计算清单,明确让人知道比美团饿了么低综合服务费,那么再来谈京东外卖有没有存在的价值,因为京东外卖就是补短板,和美团一样,美团是外卖,补电商短板,但是京东要补外卖短板,来做增长点,别说刘强东约谈王兴、姚劲波等人,约谈有用吗?你要抢市场,市场就是摆在那边,你能抢,别人也能防守。任何企业都可以抢,不是说外卖只能是美团饿了么的,谁都可以抢,关键你能不能抢成功,能不能为社会创造价值,为社会发展创造可持续性价值、良性价值。
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