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哈哈哈感受到了coding的魅力！粗糙5分钟出结果，尽管后续调整排版有点问题。
今天试一次测试之前，我已经感觉非常痛苦了，不知道你有没有这样的感觉：AI的新词儿新应用太多了，听都听不过来。
我毕竟有自己的业务，核心不是为了炫技，更不是为了追fengkou 那我到底要做什么，用什么工具呢？
但今天第一次灵感来了，想好了怎么用在陪跑学员身上，直接放弃所有教程（目前市面上的教程对我来说都算有门槛）
做为运营人出身，还是最擅长业务当中最真实的需求洞察。
直接拉DS给我全程教学。
不需要梯子，不需要注册谷歌账号，就符合我的懒，我就给AI提要求。
用它给我的提示词，生成了一个完整的网页（目前只截图了头图区）遇到所有问题都丢给AI解决。
整个过程中，最耗费时间的是装软件和它自带的插件。
我就发发令-干别的-不满意再发令-干别的，这么简单。
这个过程，真的很美妙，是由我的业务需求，真正能够应用方向上产生的思考。
虽然很粗糙，配色之类的完全我没管，但我非常快速的验证了想法。
和一个私教陪跑学员沟通，她也震惊了用法哈哈哈。
也和两位非常优秀的产品经理@乐哈哈哈 @唧唧哩哩_ 交流了这个过程我的感受。
因为他们之前的兴奋我完全get不到啊！
这一次终于理解了。
接下来，再探索一下，如何更少的调整，达成更好的效果。
大家真的可以放弃所谓的门槛，改变思路。
你想要的效果，直接让AI教你，但前提是——不要炫技，要找到你的业务中真实、可行的需求点，你们强强联手，不是谁打败谁。
今天试一次测试之前，我已经感觉非常痛苦了，不知道你有没有这样的感觉：AI的新词儿新应用太多了，听都听不过来。
我毕竟有自己的业务，核心不是为了炫技，更不是为了追fengkou 那我到底要做什么，用什么工具呢？
但今天第一次灵感来了，想好了怎么用在陪跑学员身上，直接放弃所有教程（目前市面上的教程对我来说都算有门槛）
做为运营人出身，还是最擅长业务当中最真实的需求洞察。
直接拉DS给我全程教学。
不需要梯子，不需要注册谷歌账号，就符合我的懒，我就给AI提要求。
用它给我的提示词，生成了一个完整的网页（目前只截图了头图区）遇到所有问题都丢给AI解决。
整个过程中，最耗费时间的是装软件和它自带的插件。
我就发发令-干别的-不满意再发令-干别的，这么简单。
这个过程，真的很美妙，是由我的业务需求，真正能够应用方向上产生的思考。
虽然很粗糙，配色之类的完全我没管，但我非常快速的验证了想法。
和一个私教陪跑学员沟通，她也震惊了用法哈哈哈。
也和两位非常优秀的产品经理@乐哈哈哈 @唧唧哩哩_ 交流了这个过程我的感受。
因为他们之前的兴奋我完全get不到啊！
这一次终于理解了。
接下来，再探索一下，如何更少的调整，达成更好的效果。
大家真的可以放弃所谓的门槛，改变思路。
你想要的效果，直接让AI教你，但前提是——不要炫技，要找到你的业务中真实、可行的需求点，你们强强联手，不是谁打败谁。
3 00
有人把你不经意间说过的话放在心上，就是爱
收到好朋友送的日历，太喜欢啦！日历每年收到很多，哲学日历还是第1次。
去年跟朋友聊天的时候，我不经意间提到过，发现哲学是很发人深省的，可以让自己有更多角度看世界，没想到她就偷偷记下了。
这个支架也是多功能的，可以当手机和平板支架。
我身边很多年的朋友，都时常给我这样的惊喜。
不一定常常见面，也未必在春节第一时间给彼此拜年，发红包。
但永远记得，我不经意间说过的话。
我觉得人与人之间的关系就是有很多种形态。
有些朋友一年聊天记录都不到5屏，但在我需要支持或帮助的时候，他们永远能第1时间站出来。
我有很多跟朋友的定向专属纪念。
比如有的朋友就会在每年年末筛选一本，他认为最适合我的书送给我；
有的朋友每年都会亲手给我酿桂花酒；
有的朋友每次我回京都把她帅气的儿子带来给我玩哈哈哈；
还有的朋友和我有专属美食约定，只跟对方吃……
她们大多是我的前同事，在生命中划下过重重痕迹的人，现在变成轻轻的存在，随时有惊喜，重逢也自在～
这就是成年后，还能难得的，朋友之爱吧！
收到好朋友送的日历，太喜欢啦！日历每年收到很多，哲学日历还是第1次。
去年跟朋友聊天的时候，我不经意间提到过，发现哲学是很发人深省的，可以让自己有更多角度看世界，没想到她就偷偷记下了。
这个支架也是多功能的，可以当手机和平板支架。
我身边很多年的朋友，都时常给我这样的惊喜。
不一定常常见面，也未必在春节第一时间给彼此拜年，发红包。
但永远记得，我不经意间说过的话。
我觉得人与人之间的关系就是有很多种形态。
有些朋友一年聊天记录都不到5屏，但在我需要支持或帮助的时候，他们永远能第1时间站出来。
我有很多跟朋友的定向专属纪念。
比如有的朋友就会在每年年末筛选一本，他认为最适合我的书送给我；
有的朋友每年都会亲手给我酿桂花酒；
有的朋友每次我回京都把她帅气的儿子带来给我玩哈哈哈；
还有的朋友和我有专属美食约定，只跟对方吃……
她们大多是我的前同事，在生命中划下过重重痕迹的人，现在变成轻轻的存在，随时有惊喜，重逢也自在～
这就是成年后，还能难得的，朋友之爱吧！
1 00
四五线城市过年太有反差感了！
美食都是现做的，老板会热情的招呼你点菜，推荐。
煲仔饭是柴火现烧的，肉铺了一层又一层
拼盘里的鱼仔是酥脆的，豆腐角只撒了零星调料却很入味一份20块，看着不大愣是没吃完，红薯甜的跟有蜜一样，芋头外脆里绵~
度假景区的表演是精心设计过的：三面旋转可穿越的舞台、转移观众视线调度再转头，画面是充满惊喜的、喷水喷到前排观众慌忙开伞一片欢笑哈哈哈
古建筑是成群成片的，历史由来弘扬红色文化，激发民族自豪，觉得生在这个年代真幸运啊。
大冷天露天舞台是有真人给你唱歌的，年轻帅气，唱完粤语歌问大家怎么不High？现场统计本地人数，再次想办法热场子，带你挥手蹦起来的。
没有AI机器人，高达还是人扮的哈哈哈哈哈，大年初一是有舞狮巡街的，即便是免费的景区也给你放礼花的。
平时生活在一线城市见惯了高科技、更新更快更好更强。
但在这样的小城市里过年，人情味儿，年味儿，感觉特别幸福，每个人都在此刻，在当下，在做好手里的活儿里，过好自己的每一刻里。
美食都是现做的，老板会热情的招呼你点菜，推荐。
煲仔饭是柴火现烧的，肉铺了一层又一层
拼盘里的鱼仔是酥脆的，豆腐角只撒了零星调料却很入味一份20块，看着不大愣是没吃完，红薯甜的跟有蜜一样，芋头外脆里绵~
度假景区的表演是精心设计过的：三面旋转可穿越的舞台、转移观众视线调度再转头，画面是充满惊喜的、喷水喷到前排观众慌忙开伞一片欢笑哈哈哈
古建筑是成群成片的，历史由来弘扬红色文化，激发民族自豪，觉得生在这个年代真幸运啊。
大冷天露天舞台是有真人给你唱歌的，年轻帅气，唱完粤语歌问大家怎么不High？现场统计本地人数，再次想办法热场子，带你挥手蹦起来的。
没有AI机器人，高达还是人扮的哈哈哈哈哈，大年初一是有舞狮巡街的，即便是免费的景区也给你放礼花的。
平时生活在一线城市见惯了高科技、更新更快更好更强。
但在这样的小城市里过年，人情味儿，年味儿，感觉特别幸福，每个人都在此刻，在当下，在做好手里的活儿里，过好自己的每一刻里。
0 00
过年我们一起回到校园
年味儿这东西很神奇 现在吃喝不愁
什么都有 也不再新鲜年味就不浓
特别是一线城市不能放炮 总觉得跟平常没两样
以前在北京过年 人都回家了 春节反而格外冷清
这几年在广东过年 真的感受到年味
年味是什么？对我来说不是团圆饭
就是红红火火得炮声（和火药味儿）+各种传统文化仪式+小时候的元素 就这么简单
除夕在景区里 我和男朋友坐同桌 想起很多小时候美好的回忆
上学时盼着放假和过年 假期里又盼着和同学们见面
只不过现在变成了 想念我天南海北的朋友们
我们拍了几张照片 明明是南北天各一方的人儿
好神奇
在一起过了3个春节 年年都有新鲜感
广东真是我见过 非常注重传统文化 家国天下的城市
每个城市的仪式和故事不尽相同
来广东4年 时常觉得 广东是一个除了热和蟑螂没有任何毛病的城市
每年都在邀请我的好朋友们来广东玩
也欢迎大家来广东过年 感受浓浓得年味！
年味儿这东西很神奇 现在吃喝不愁
什么都有 也不再新鲜年味就不浓
特别是一线城市不能放炮 总觉得跟平常没两样
以前在北京过年 人都回家了 春节反而格外冷清
这几年在广东过年 真的感受到年味
年味是什么？对我来说不是团圆饭
就是红红火火得炮声（和火药味儿）+各种传统文化仪式+小时候的元素 就这么简单
除夕在景区里 我和男朋友坐同桌 想起很多小时候美好的回忆
上学时盼着放假和过年 假期里又盼着和同学们见面
只不过现在变成了 想念我天南海北的朋友们
我们拍了几张照片 明明是南北天各一方的人儿
好神奇
在一起过了3个春节 年年都有新鲜感
广东真是我见过 非常注重传统文化 家国天下的城市
每个城市的仪式和故事不尽相同
来广东4年 时常觉得 广东是一个除了热和蟑螂没有任何毛病的城市
每年都在邀请我的好朋友们来广东玩
也欢迎大家来广东过年 感受浓浓得年味！
2 00
社招压根不存在0经验去任何行业
但跨行确实可以带来超过30涨幅的offer！
最近自媒体平台上《你可以去任何你想去的行业》这类选题特别火。
可如果你已经是工作5年以上，尝试过0经验跨行，你就知道这句话不现实。
它的确可以激起你的希望和对未来的美好想象，感觉自己有动力。
等你真正行动起来就发现，困难远大于这些博主所说。
真实的招聘市场是：希望你有极其垂直的经验，最好你来了就能给公司赋能，不需要从头培养你，直接创造收益。
比如你没有任何医学背景，没有做过医疗科普相关工作，现在想进丁香医生做内容运营是绝不可能的。
但我还是辅导出了4年连续三次跨行涨薪28%、跨行涨薪45%的案例、为什么能成功呢？
我自己总结了最三个关键落地建议，分享给你：
一、建立商业思维：模式相似，更易成功
行业不同，但很多可迁移的玩法，模型，方法论，是能够让你快速突围的。
也就是你能让面试官知道，你懂如何创造价值。
对于商业的理解，能让你快速摸透对方的模式，找到自己创造价值的“优势点”。
二、建立MVP验证意识：提前拥有作品集
不管是自己根据已经掌握的信息，去模拟一份方案也好，还是真的拥有一段相关兼职/帮忙/小型创业作品集也好，这都是极有力的敲门砖。
毕竟你要和在这个行业打拼过的人比拼，你还要比其他想要跨入这个行业的人有实力。
所以不用想怕被白嫖，你得先给出去（非业务岗位或许不用）
三、深入专业术语，先进入再占领
我以前强调说大白话，行业之间的术语差太多，要降低面试官的理解难度。
如果你想要让面试官觉得“你一只脚已经迈进来了”要懂得目标行业的专业术语，也就是他们关注什么。
先给别人你很值钱的感觉才有跨行涨薪的自信
否则先打败你的，是被拒绝的内耗。
👉今天先简单记录我的思考，过几天给大家出具体可落地的参考动作。
预估是视频和文章，太长了哈哈哈哈哈。
如果你感兴趣可以点赞，到时候我会@你，避免错过。
#晗晗求职陪跑手记
但跨行确实可以带来超过30涨幅的offer！
最近自媒体平台上《你可以去任何你想去的行业》这类选题特别火。
可如果你已经是工作5年以上，尝试过0经验跨行，你就知道这句话不现实。
它的确可以激起你的希望和对未来的美好想象，感觉自己有动力。
等你真正行动起来就发现，困难远大于这些博主所说。
真实的招聘市场是：希望你有极其垂直的经验，最好你来了就能给公司赋能，不需要从头培养你，直接创造收益。
比如你没有任何医学背景，没有做过医疗科普相关工作，现在想进丁香医生做内容运营是绝不可能的。
但我还是辅导出了4年连续三次跨行涨薪28%、跨行涨薪45%的案例、为什么能成功呢？
我自己总结了最三个关键落地建议，分享给你：
一、建立商业思维：模式相似，更易成功
行业不同，但很多可迁移的玩法，模型，方法论，是能够让你快速突围的。
也就是你能让面试官知道，你懂如何创造价值。
对于商业的理解，能让你快速摸透对方的模式，找到自己创造价值的“优势点”。
二、建立MVP验证意识：提前拥有作品集
不管是自己根据已经掌握的信息，去模拟一份方案也好，还是真的拥有一段相关兼职/帮忙/小型创业作品集也好，这都是极有力的敲门砖。
毕竟你要和在这个行业打拼过的人比拼，你还要比其他想要跨入这个行业的人有实力。
所以不用想怕被白嫖，你得先给出去（非业务岗位或许不用）
三、深入专业术语，先进入再占领
我以前强调说大白话，行业之间的术语差太多，要降低面试官的理解难度。
如果你想要让面试官觉得“你一只脚已经迈进来了”要懂得目标行业的专业术语，也就是他们关注什么。
先给别人你很值钱的感觉才有跨行涨薪的自信
否则先打败你的，是被拒绝的内耗。
👉今天先简单记录我的思考，过几天给大家出具体可落地的参考动作。
预估是视频和文章，太长了哈哈哈哈哈。
如果你感兴趣可以点赞，到时候我会@你，避免错过。
#晗晗求职陪跑手记
2 10
做咨询，真不是为了治愈别人原生家庭问题的！是解决问题啊。（除非你是专业心理咨询师）
我发现很多变现差的咨询师，特别是考了心理咨询证书的，很容易拿“心理咨询”逻辑套在自己的咨询上。
最近找我咨询的一个伙伴，说自己做金钱卡点咨询，梳理到原生家庭问题，自己也好痛苦啊，感受到了很多负能量，但这样还帮咨询者找原生家庭原因去了，这对吗？
不对啊，你要解决的，是对方对于“收钱”的卡点，提供框架、技巧、落地就能用的方法。
回归原生家庭你带他找到问题，发现问题了，你要帮他解决吗？解决要花多少时间？是你的目标吗？
不是啊！
每个人的原生家庭多少都会有问题，没什么人很圆满。
而很多变相问题，没必要那么深入心理。
就比如培训销售，不会先把大家治愈一遍吧？
你更应该去利用你懂心理，帮助对方，了解目标用户的心理，特性，如何收下这个用户。
我做了4年咨询，不管是商业的还是求职，从来没想过疗愈对方，解决什么内心深处原生家庭带来的伤害，但我的学员很多跟我拿结果，为什么？
因为你真正要解决的，不是心理深层问题，一旦跑偏，咨询者也会跟着你走偏。
我发现很多变现差的咨询师，特别是考了心理咨询证书的，很容易拿“心理咨询”逻辑套在自己的咨询上。
最近找我咨询的一个伙伴，说自己做金钱卡点咨询，梳理到原生家庭问题，自己也好痛苦啊，感受到了很多负能量，但这样还帮咨询者找原生家庭原因去了，这对吗？
不对啊，你要解决的，是对方对于“收钱”的卡点，提供框架、技巧、落地就能用的方法。
回归原生家庭你带他找到问题，发现问题了，你要帮他解决吗？解决要花多少时间？是你的目标吗？
不是啊！
每个人的原生家庭多少都会有问题，没什么人很圆满。
而很多变相问题，没必要那么深入心理。
就比如培训销售，不会先把大家治愈一遍吧？
你更应该去利用你懂心理，帮助对方，了解目标用户的心理，特性，如何收下这个用户。
我做了4年咨询，不管是商业的还是求职，从来没想过疗愈对方，解决什么内心深处原生家庭带来的伤害，但我的学员很多跟我拿结果，为什么？
因为你真正要解决的，不是心理深层问题，一旦跑偏，咨询者也会跟着你走偏。
5 21
今天咨询的两个运营案例，都说私域运营挂品牌部下面真尴尬啊。
私域岗变成要么不抗kpi吃大锅饭，因为品牌不想抗！
要么把一部份品牌活儿也想给私域，工作边界模糊。
一个是某细分行业头部外企，一个是超细分领域正在快速拉规模的公司。
私域岗变成要么不抗kpi吃大锅饭，因为品牌不想抗！
要么把一部份品牌活儿也想给私域，工作边界模糊。
一个是某细分行业头部外企，一个是超细分领域正在快速拉规模的公司。
2 00
