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5月前
有一些工作在一二线能拿到高工资
很大原因只是因为他们的支付房租成本较高
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8月前
成事不说，遂事不谏，既往不咎。
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9月前
卤蛋的快乐
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9月前
简历评书Peter: 2024年一开年，我就接触到了非常多优秀的30-40岁的候选人在找工作，名校、名企、名经验，有的伙伴单看简历是非常优秀的。但从结果上来看，本来从年龄上到了理应是“秋实”的阶段，但来没来得及查看果实、采摘果实，就步入了商业职场凛冽的寒冬。从沟通的过程中，我看到了大家的焦虑，当然这还不是最重要的。最重要的是大家在焦虑中走进了“内卷”和“异化”，这个确实太可怕了。为啥这么说？因为内卷的坏我看的太多了，它就是会阻碍你成为人才。比如：不管啥东西都给你上精细化和高级感。这个就好像孔乙己说“回”字有几种写法差不多，除了自嗨与自怜，毫无意义。比如：打压新人、保护自己的山头等等。这些东西对公司对个人都没啥好处，只对一小部分人有帮助，超级扯淡。人的异化这个点比内卷还可怕，这让我们都变成了“纯工具人”。“纯工具人”的危害是极大的，比如我最近面试看到很多候选人不思考，只顾着套模板（连面试话术都是小红书上教的），说到底没有去追求价值感。短期内，尤其呆在大厂内看起来没什么问题，还挺好，到了三四十多岁，寒风来了你顶得住吗？为了避免走多数人走的路，走向成材之路，就要尽快实现从工具思考向价值思考的转变。 马上就要进入传统的招聘旺季了，大家应该怎么办？借事修人啊！走出去，去看看市场上的机会。拿出勇气和决心迈出这一步，没人让你裸辞，但你不能不迈腿。在这个事儿上让自己学会担责。然后咱们试着做点计划和规划，这能让我们做事情更有成效。在这个点上锻炼自己的担事儿。这你还不成长那就见鬼了！啥时候也别忘了这句话：成材，是少数人走的路。但这并不影响你去试一试，因为我们到这个世界就是来经历的。
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9月前
严究: 日本精益生产有句话叫“现场有神灵”！ 走市场看店最好的笨办法就是从白天看到晚上，只要你看得足够久，所有的好想法好点子都会自己走向你。 你就知道名字要怎么取，门头要怎么做、销售机关有哪些……… 因为这些活下来的门店都是消费者用真金白银投票出来的。 做好我们这行没有其他办法，一是到现场，二是下笨功夫。 所以我们即是脑力工作者，其实更是太体力活；因为只有笨功夫才是真功夫。
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9月前
简历评书Peter: 最近在面试一线执行层候选人的时候发现，一些行动力很糟糕的人，他们其实在工作中并不是懒惰、好吃懒做，也并不是害怕要处理的事情本身，他们的恐惧更多的来自于任务的模糊性。
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1年前
啥是个人优势
就是你抛开原平台以后还能产生价值的技能就是个人专属优势
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1年前
严究: 网友：您在步步高工作时，公司决策营销推广方式，确定消费者导向还是技术导向的市场策略。七八年前我家人买步步高无绳电话还有DVD都是因为电视广告的影响。 段永平：产品的设计当然是消费者导向，技术是隐藏在产品里的，是为产品服务的。没有很强的技术是无法实现消费者导向的。 广告是效率导向的，就是把产品本身用尽可能高的效率传达给你的目标消费群。最不好的广告就是夸大其词的广告，靠这种广告的公司最后都不会有好下场，因为消费者长期来讲是个极聪明的群体。 广告能影响的消费者大概只有20%左右，其余全靠产品本身。
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1年前
张勇卸任仿佛是个预示
万事总有终结
由最早的旧货低价清演变成一个需要熟知各种千奇百怪 叠加繁琐的玩法，才能拿到优惠的双11该退出市场了…
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1年前
今日饭桌谈到海南生意难做，哪怕是水果大省，水果生意也难做起。
私以为规模与类别，相互叠加，才有可议性。
身处海南一地，纯靠单一品类，单一产地，然后覆盖全年，是很难博得营收无止境的上升。
暂想到这，以后再做补充。
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