工作后发现“尊重男女平等”的男性太少了,而某些女性已经很自然地接受了两性不平等的现实并且会维护它。
举个例子,我们学校的年级主任是男性,其中一个开会时发言:“可能因为她是女性,有些地方就犹豫不决,导致……”;另一个在开会上查考勤时,我们组有一个男老师一个女老师都迟到了,但是他只再三询问:“张**(女老师),她人呢?”
某些做领导的男性平时也有优越感,对同等级的女性有所轻慢,对同等级甚至下级的男性面色和缓,谈笑风生。
他们仿佛都默认了,只有男性才能取得更高的地位,更大的权力。一边维护自己的地位,一边下意识的阻挡女性向上爬的道路。