为了方便大家顺序阅读，把内容做了一下排序

简历里以及面试中的回答，分成这么几个层次。

一种层次是掉书袋，发生在刚毕业的学生和实习生身上。

第二种其实是流水账。往往发生在刚工作不久，还没有意识到怎么去结合专业方法论与日常工作的过程。来表达

第三种能够在简历和回答中，讲清楚业务实际问题场景。用了什么方法，以及拿到了什么样的结果，并且这些方法和结果往是结合了特定领域的一些专业知识、模型等等。

第四种会更高级一些，因为他能从这些描述或讨论中穿插表达自己的元认知能力，但是这种也往往是只有面对面交流，并且面试官自己也在这个段位的时候，才能够体会得到。

能到第三层，在同龄人或同领域里的职场上，一般往往已经是王者段位了。

把雷总微博从小黑屋放出来又给关注上了。

昨天夜里睡不着，想到，还是要看看雷总在广大用户的辱骂声中继续前行的。这种精神，值得学习

相比，我们这点同行的恶意评测，都不算啥

整个苏州的排风系统都不好吗

未来人类最稀缺的将不再是“执行时间”，而是：
- 目标和优先级；
- 对好坏的判断；
- 业务上下文和私有数据；
- 权限、信用与责任承担；
- 客户关系和分发能力；
- 对智能体结果的验收能力。

Brevo这个产品的 onboarding 体验简直逆天啊。各位不要去尝试了，离谱，我给打大家测试过了

原来还有人生教练，职场教练这种职业？

难道这不应该是职场的师傅们，主管们需要做的工作和提供的支持嘛？

对公大客户的业务不是什么OPC一个人就能够做下来的，除非你有另一拨政府的人帮你牵线搭桥，并且这一波政府的人能够从中得利。

这里面真需求有，但是想要把真需求做成真价值，这中间有艰难万险。

如果你觉得很简单，那这里面绝对没有所谓的运气很好的成分，一定是有人在中间帮了你什么，或者帮你承担了什么。当然，大概率这个帮你的人，他从中也得到了他希望的利益。

你觉得一切顺利，万事顺遂，最后事也做了，钱也要收了，结果突然来一刀，有的刀是管你要钱，有的刀是中间横向插上一杠子，但是人家什么都不说，有的刀是让你采购某个东西……

直接codex 或者cc 告诉它用哪个产品的主题，出HTML ，干就完了。也可以用chatGPT的site 模式告诉它做成ppt 演示风格，也挺好用

现在遇到事情问一下大模型，跟商朝人遇到事情占卜问一下，有啥相似性？

分享一下这篇文章吧，关于如何超过大多数人。