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黄药师.如知笔记.AI简历姬
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如知AI笔记&AI简历姬。星球:AI 产品经理与 AI 编程构建
前百度/小米,曾负责小米中间件,兼职FA
tangrongxuan302
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黄药师.如知笔记.AI简历姬
4月前
为了方便大家顺序阅读,把内容做了一下排序
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黄药师.如知笔记.AI简历姬
00:14
惊呆😱 塔利班要恢复奴隶制了
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黄药师.如知笔记.AI简历姬
4天前
或者二十年前的很多体制内人士或者白领也在想,看着互联网,自己以后还能做什么🤔

元婴初期修士-牛马意境: 看着 ai,我在想离职后自己还能做什么🥲

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黄药师.如知笔记.AI简历姬
5天前
诸位,搬去杭州,大家推荐哪里居住和生活?
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黄药师.如知笔记.AI简历姬
8天前
前几年每年都会招几个大学生研究生,然后带个半年到一年把他们送到大厂去

但是从25年开始,我们已经不招实习生了。因为以前要教实习生一个小时,然后他再干半天的事,现在一句话大模型就能搞定了。

大模型更听话、更出活、逻辑思维更强,还没有脾气。

有一次我跟一个老同事讲,现在我一个下午带着几个智能体写出来的代码和功能,赶上原来六七个人的一个团队干一个月的。

大模型写代码还有一个超能力,就是它的抽象思维真的非常强。但是你招的实习生,哪怕是一些非常好的985的学生,如果不经过一些深度的实践和培训的话,他们的抽象思维能力绝对是赶不上大模型的,尤其像我们原来做的是偏低代码偏PaaS,甚至是偏向于数据库底层的一些研发工作。

从24年开始发现有的小朋友遇到困难直接就撂挑子,还是学历背景比较不错的小朋友,这在前几年是完全不可想象的。

所以有一种观点认为,软件工程正在经历一种极端快速的两极分化。有经验的人将来会炙手可热,没有经验的人将来很难找到工作。

但这些大学生该怎么办呢?有主动性的,可能那2%、3% 可以自己不断尝试,折腾很多项目出来,大学里就可以做独立开发者。一毕业就可以创业。

但是剩下的绝大部绝大多数的人呢?恐怕就只剩下培训班了。
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黄药师.如知笔记.AI简历姬
9天前
最近在尝试调整一个写小说的提示词,目标是按照要求输入基本信息,最多再输入一些情节卡片,就可以写小说。这是第一篇。

模型上线那天,我离职了(一):指标不会撒谎

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黄药师.如知笔记.AI简历姬
9天前
北方的山东,南方的湖南,好像这俩地方的人都挺喜欢北京的
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黄药师.如知笔记.AI简历姬
12天前
第一份工作很重要,有职业生涯培训体系的第一份工作更重要。
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黄药师.如知笔记.AI简历姬
12天前
用户说产品好用,看起来比收到多少钱更容易开心
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黄药师.如知笔记.AI简历姬
13天前
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