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置顶Judge less. Appreciate more.
看一个人，要看他做什么，不要光看他说什么。
这本来是很浅显的道理，大家从小都听过，也基本都认可。
但是互联网的交流，让我们只能看到别人说什么，很难看到别人做什么。
当观察是片面的，甚至不一定是切合实际的，那么认知必然与实际偏差甚远。
在此基础上产生任何针对人的情绪波动，便是虚空徒劳——尚不知此人，如何见此人，如何怨此人？
若对方的言语让你产生了好的感受，便感激，感激缘分，感激世界。
若对方的言语让你产生了不好的感受，便放下，便谦卑，便记得有太多未知的未知。
There are too many things I don’t know. And that’s fine.
Judge less. Appreciate more.
看一个人，要看他做什么，不要光看他说什么。
这本来是很浅显的道理，大家从小都听过，也基本都认可。
但是互联网的交流，让我们只能看到别人说什么，很难看到别人做什么。
当观察是片面的，甚至不一定是切合实际的，那么认知必然与实际偏差甚远。
在此基础上产生任何针对人的情绪波动，便是虚空徒劳——尚不知此人，如何见此人，如何怨此人？
若对方的言语让你产生了好的感受，便感激，感激缘分，感激世界。
若对方的言语让你产生了不好的感受，便放下，便谦卑，便记得有太多未知的未知。
There are too many things I don’t know. And that’s fine.
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昨天和老姐妹讨论得出：在tech公司，女性和少数群体被take seriously的最佳dress code是大片黑/灰色、不紧身的短袖和长裤。换句话说，就是把最不起眼的tech bro outfit改成黑/灰色，去掉花纹。不戴任何配饰（wearable fitness tracker除外）。
blend in，去性别化，让人意识不到你穿了什么，注意力才完全集中在你的言行而不是身体上。
黑色和灰色彰显“理性”、“权威”感。不衬气色反而显出一种老成劳累的感觉，增加专业性和可信度。
blend in，去性别化，让人意识不到你穿了什么，注意力才完全集中在你的言行而不是身体上。
黑色和灰色彰显“理性”、“权威”感。不衬气色反而显出一种老成劳累的感觉，增加专业性和可信度。
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