最近作为面试官面了很多人,其中多数人都比我级别高,有的还高很多(诡异吧)
这也是我第一回正儿八经的面试高级资深人士。有这个几个感触。
1. 面试必须要展现出精力充沛且充满自信,如果你表现出心虚或者显示出疲劳的感觉,对方会很容易感觉出来并怀疑你的专业性。
2. 面试必须要展现出自己的逻辑性,相似的知识和经验,有逻辑有层次的回答方式会更让人信服。当然背后的区别是思考。
3. 一个人对自己的定位很重要,要一句话,甚至一个词组就说能清楚。觉得自己更像个技术专家,还是更接近高级管理人员?这个问题很多人都含糊其辞。
4. 即便年景不好,还是能找到机会完成职场跃迁,但需要制造局部稀缺性。可能你在一个池子里没什么议价空间,但是换一个场景就会变得价值连城。不要怕冒一点点险。
5. 一个面面俱到的平庸候选人,远远没有一个有明显缺陷,但是特长明确的候选人有吸引力。缺点可以弥补,但是长板不够长就没办法了。
6. 找工作还是得在职找,gap在家的人连心气都会矮人一截。之前再牛的人,失业半年也肉眼可见的心慌,很难藏的住。
7. 最后,找工作是完全的黑箱,你很难想象自己为什么被看重,为什么会被筛选掉。还是要做自己,不要迎合雇主可能的喜好,反过来也是一种筛选。
祝大家求职顺利。