一个人只有在资源相对不那么充沛的情况下，才会想办法长本事。有了巨大的资源就没有动力修炼功夫了。而一旦资源消失了，就容易手足无措。

怎么能看出哪些人可能是自己的伯乐呢？记住关键词-赏识
若你的长处在他眼里权重很高，而你的短处对他来说无关紧要，那么他就是赏识你的人。
相反若你的长处在他眼里权重一般，而你的短处却令他陷入致命纠结，那么他就不是赏识你的人。

建议这期转发给自己的同事老板😉

到底人是如何看待工作的？我们如何建立自己对工作的合理期待，真的有可能找到热爱且可以为之终身奋斗的“事业”嘛？