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HBG院长麦青老师
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北大毕业|前宝洁品牌专家|HBG品牌增长研究院院长,宝洁、安克、珀莱雅、全棉时代、正浩、袋鼠妈妈、蓝氏等私教导师。找我v(HBG_keke)
HBG院长麦青老师
2天前
刚刚结束跨境出海全球化校友若来的企业私教,最大的感触是:有些行业真的是天生的#内容友好,人在家中坐,钱从天上落——内容都是用户忍不住自己就会做一堆优质内容。

越是这样,越要感恩用户,越要对得起用户,越要更加努力的做好用户内容——内容能力才是超级内容大渗透时代的核心能力、也是最稀缺的能力。#12月场HBG私教课(深圳场)《品牌体系化与组织体系化》&东阿阿胶游学,将会好好复盘超级内容大渗透。
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HBG院长麦青老师
3天前
飞机刚刚落地,集中看完一些国内外创始人的真实对谈录(也有一些学者教授)。
确实,不同领域的人,思维逻辑还真是非常趋同——本质上都是数学家➕美学家➕匠人的结合体:
1.非常直达本质的数学逻辑思维。万物皆数学、一切皆算法。
2.长时间永无止境的探索欲与专注力。一天24小时都在思考与行动,不抱怨。
3.而,美学是这里面唯一的变数➕直觉。
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HBG院长麦青老师
4天前
很多品牌是“虚胖”——空有销量、但内功虚弱、利润下滑、品牌资产空虚。如何破解品牌“虚胖”,打造扎实的品牌肌肉力量?靠什么能#高质量的增长?

仅剩5位#12月场HBG私教课《品牌体系化与组织体系化》(深圳场)& 东阿阿胶游学

✅依然2日全天小班私教课,系统性强X底层逻辑X落地实战SOP:
👉板块1 【系统篇】系统解读品牌体系化增长的底层逻辑
👉板块2 【战略篇】 品牌战略BSM的落地SOP
👉板块3 【洞察篇】 用户洞察体系的落地SOP
👉板块4 【产品篇】 大单品与产品NPD的落地SOP
👉板块5 【资产篇】 品牌资产体系的落地SOP
👉板块6 【内容篇】 优质内容体系的落地SOP
👉板块7 【GTM篇】营销渠道GTM的落地SOP
👉板块8 【组织篇】 系统解读组织体系化的底层逻辑与KPI
👉板块9 【架构篇】 系统解读组织架构的落地实战SOP
👉板块10【人才篇】系统解读人才体系的落地实战SOP
👉板块11【案例篇】系统解读不同行业和不同阶段的案例合集

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HBG院长麦青老师
5天前
日光之下,没有新鲜事。所有不同的实战,都不是凭空来的,都源于不同的理论流派。全球典型的组织管理流派,到底差异在哪?为何不同的创始人,会采用不同的管理方法?

mp.weixin.qq.com
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HBG院长麦青老师
8天前
凶猛的增长数据,不代表扎实的品牌体系化效率。还是需要一步一步、踏踏实实、搭建起来体系化壁垒,才是真正的竞争壁垒。
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HBG院长麦青老师
10天前
创始人都想学对标,但宝洁VS华为,共通的底层逻辑是什么?不同的差异有哪些?创始人如何抛开花式噱头,回归底层逻辑,走出最适合自己的一条路?

关于宝洁华为的详细差异与适配情况将会在#12月场HBG私教课《品牌体系化与组织体系化》(深圳场)& 东阿阿胶游学,进行详细解读

✅依然2日全天小班私教课,系统性强X底层逻辑X落地实战SOP:
👉板块1 【系统篇】系统解读品牌体系化增长的底层逻辑
👉板块2 【战略篇】 品牌战略BSM的落地SOP
👉板块3 【洞察篇】 用户洞察体系的落地SOP
👉板块4 【产品篇】 大单品与产品NPD的落地SOP
👉板块5 【资产篇】 品牌资产体系的落地SOP
👉板块6 【内容篇】 优质内容体系的落地SOP
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👉板块9 【架构篇】 系统解读组织架构的落地实战SOP
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✅课程当中高效率输出
🉑《品牌体系化大复盘》初版
🉑《组织体系化大复盘》初版(节省千万咨询费)

✅每场都顺便走入一家校友企业游学,本场走进东阿阿胶。

✅来自不同行业、不同阶段,覆盖美妆、食品、大健康、跨境、医美、餐饮、医药、母婴、儿童、宠物、服饰、家电、B2B等。

✅坦诚纯粹,不做无效社交。

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HBG院长麦青老师
11天前
前段时间对谈Panny关于用户思维、品牌逻辑、以及组织管理理念。确实,没有无缘无故的成功,更没有无缘无故,持续的,长期的,穿越代际的增长——一切都源于创始人的初心、心力、愿景、与日拱一卒的匠心。
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HBG院长麦青老师
13天前
终于看完了专门讲毛泽东、周恩来、朱德、刘少奇、邓小平、陈云等等逻辑思维方法的书。既震撼、又心酸,在当年如此艰难的战争环境当中,竟然能坚持做如此深邃、长远、系统、扎实的底层逻辑理论研究。

而且竟然能够如此不厌其烦、日复一日、持续学习、扎实研究、不断纠偏,不断输出,重复唠唠叨叨给人一遍一遍的讲一个常识真理——回归本质、实事求是、用户洞察、要有系统体系化逻辑、不能散装,不能碎片。

​但看完又觉得很好笑。
毛主席竟然经常写文章,不厌其烦的劝大家好好动脑子。

刘少奇竟然也苦口婆心的劝大家好好动脑、好学习,把字儿写好。

一代经济大家​陈云,竟然也不厌其烦的劝大家,要学习啊,要学习,要学哲学。

​而我们的邓爷爷,更是屡次写文章劝大家,要有逻辑啊,要有逻辑。

​尤其想到他们说话/写文章的对象还不是我等普通群众,而是当年的一代大操盘手,就更加感慨——操盘手不好当、创始人们更难当。
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HBG院长麦青老师
14天前
当下的创始人都越来越系统专业,但卡在团队的品牌基本功都非常薄弱,无论大小品牌甚至外资品牌,人才的基本功能力都在直线下降。
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HBG院长麦青老师
15天前
过去40年,许多创始人对品牌总是有很多的误区,导致内部的认知不统一,不知道如何落地具体做品牌,才会总是害怕竞争,也才会出现罗永浩西贝事件、山姆负面等等
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