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成为一个闪耀的人
42关注683被关注1夸夸
互联网大厂10年运营离职
副业研究中,欢迎交流探索
enfj、投射者6/2
成为一个闪耀的人
2天前
辛辛苦苦发了三年美照,500关注,
吐槽工作,喷领导半个月涨了一百多关注
真的好像职场养成系😻
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成为一个闪耀的人
2天前
最近的帖子流量太大了,为了避免不必要的麻烦,我先把之前发的有本人的照片删了哦!但不用有任何怀疑,我是个很有韵味的大美女~
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成为一个闪耀的人
2天前
关于我被傻逼领导欺负三个月,我不再忍受后的更进一步更新!!!
上周五做的一件大事就是:告到中央!!!

上周说到在我跟部门经理痛斥整整三页傻逼领导在这三个月的所作所为后,经理同意了我的换组申请!!!于是我便开始走流程签字!!

在签字到副总的时候,我给副总发消息约时间,当我看到副总回复:刚好想跟我聊聊的时候!!!
你们知道我有多兴奋吗!!!真的是千载难逢的好机会啊!!!(这个副总是公司二号位,主管业务的)

要知道我这三个月除了面试的时候跟他交流过,这三个月完全没有机会跟他交流,现在机会送上门!!!我怎么可能放过!!!

于是我立刻在午休时间重新梳理了两个版本的跟他沟通的话术,核心就是:只客观中立的反馈我遇到和发现的问题,绝对不带着情绪去告状!!!

为什么是两个版本呢?
因为我当时还不太了解副总的处事风格,所以我整理了两个版本:
一是虚伪的假大空版本:我说可能因为每个领导的处事方式,沟通方式,工作压力不同;部门同事可能因为协同方式不同,所以在团队无法建立信任,融入困难…等等这一类吧!
二是跟给经理说的大师内容一致的,非常细节的,所有我的傻逼领导和部门同事干的活都有的,事无巨细的,一件件全部都有的。但是不是站在抱怨的角度,是站在一个外人的角度思考分析为什么这个团队会有这么多问题的…一个版本!
我打算现场随机应变,看情况选择到底怎么说!!!

结果!!!!
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!!
我刚一坐下准备开始说那些假大空的虚话!副总就直接说:你就实事求是,说实话!说他们的排外,嫉妒和针对你的事情吧!他们是什么人!他们的问题我都知道!!你可以毫无保留地全部告诉我!!!

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!我的朋友们!!!你们知道我当时有多兴奋吗!!!哈哈哈哈哈哈哈!!原来领导们真的都知道!!!他们都知道!!!都清楚这个团队排外!!!搞小团体!!!爱打小报告!!!领导管理有问题!!!
副总全部都知道!!!!

甚至,有些我根本没打算提的小问题,领导也全部都知道!!!全部!!!
(后来我了解到,因为副总当时外派来出差的时候就是先到了我这个部门,所以里面的问题他全部都知道!!!)

用副总的话说,就是一群小朋友在搞一些有的没的!上不了台面!!!

当然,我知道我的核心目标是什么!不是为了吐槽他们!!!我只需要让领导知道我的能力、我已经做的事情、和能做的事情让我可以尽快离开那个垃圾地方就可以!!!

所以,当我发现那些事情副总都知道以后!我及时打住,掉过头开始说我这三个月都做了哪些项目、收到了哪些认可、遇到了哪些问题和推不动的事儿,我有什么解决办法和对于未来的具体规划!!!

我说的每一项!!!真的是每一项我的副总都是认可的!!并且是支持的!!!
并且!!!我们副总居然还很直接地对我说:我虽然这三个月没有跟你交流,但是你经历了什么我都知道!而且当时我们把你放进去的时候就预见到了你会遇到这些,我一点都不意外,我一直在观察你!!!看你的抗压能力怎么样。这些问题都没关系的。你坚持做你自己认为对的事情就可以了!

啊啊啊啊啊啊啊啊!!!朋友们!!!当我听到这些话的我当时的感觉就是一句话:自有大儒替我辩经啊!!!!!我的天亮了啊!!!!大家能感受到我当时的心态吗!!!

原来我受的苦!!遭的罪!!被打压排挤的事情高层都知道!他们真的就是在看我能坚持到什么程度!!并且我真的一直忍住没有闹没有摆烂或者放弃!!!

我当时真的脑海中想起那个bgm:终于等到你!!还好我没放弃啊!!!

好了,情绪稳定下来继续说,后续一些工作细节沟通就不赘述了,挑重点说就是,我们副总说未来对我有新的规划,公司正在规划的新部门他想带我去,这也是一开始对我的规划,并且他也已经告诉了我的部门经理,要是用不好我,就会直接把我抽走自己用了!!!!

朋友们啊!!你们知道听出这句的时候,我真的!!我对我们副总的崇拜程度已经到顶格了!!!
原来真的不是公司有问题!!!就是底层的人员管理有问题啊!!!这才是真正我们这样的企业应该有的领导啊!!!

当然,最后我也还是委婉地提到了,我担心现在虽然换了部门但是干的还是推动之前部门项目改进和优化的活,还会有不方便和得罪人的地方,副总直接给我了我很中肯的,直接给我提点我未来可以做的方向和项目!!!

哇塞!!!真的很专业!!!一下子就让我有个动力和干劲!!!(不是因为给我画大饼了,是真的我觉得有我可以发挥专长的事儿干了!)

对了,副总也很认可我表达的新木桶原理:就是在团队内没必要去补短板,自有人比我擅长我的短板,我要做的就是尽可能无尽的发挥和延长我的优势项目!!!

天啊‼️你们知道我从经理办公室出来的时候的心情吗!!!真的就是在我头顶积压了三个月的乌云真的完全消失了!!!拨云见日了!!!

呜呜呜呜!!!我爱我们副总!!!我又有干劲了!!!
真的是这样啊!!小鬼难缠!能做到企业那个位置的人!!!真的令人尊敬和崇拜!!!

嘿嘿,跟副总聊完我真的心情好了很多!!

然后,惊喜一个接着一个,从副总办公室出来。看手机消息,发现我们HR总监的助理也给我发了消息,说HR总监想找我聊聊!

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!!

你们敢相信,之后紧接着我又跟HR总监又聊了一个半小时嘛!!!那一段更精彩!!!
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!现在回想起来我都觉得自己太牛逼了!!!我简直是天才!!!

这个也很长!等过两天我继续给你们讲!!!!
更精彩!!!我发挥的简直绝了!!!
我能是个天才!!!
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!!
697
成为一个闪耀的人
3天前
感谢大家的关注!!!
又有新进展!!!
上周五公司副总和HR总监分别找我了解情况了!!!
一共三个小时!!!
内容及其精彩!!!
我争取今天整理好发出来!!!
181
成为一个闪耀的人
6天前
跟经理聊完了!!!
聊之前我写了整整三大页的控诉内容!!!
我在经理办公室一条一条的控诉!!!
大部分事情经理都不知道!!!
果然是我的傻逼领导欺上瞒下!!!

同时,我还知道了,我的傻逼领导在经理面前找不到我工作上的问题,打小报告说的是我:工作的时候喜欢玩手机和聊天,说我的工作态度和积极性有问题!!!
????
他三个月都不来我们这边一次,他到底在放什么屁!!!

好在我们经理脑子是清醒,他选择相信我!!!
并且!!!
我强烈要求的转部门申请经理同意了!!!

不过!!!
我还是很坚定会在下个月底前离职!!!

因为!!!
我们经理还是想让我做整个项目的统筹!也就是我到了新的部门还是要跟现在你们这群人打交道!!!且是安排和指挥他们工作!!!
说白了就是纯粹的对立面了!!!
肯定会更难!!!
但是!!!
我不在乎!!!
反正我要走了!!!

能离开垃圾堆一天就是一天!!!
而且!!!
我把我想说的今天全都说了!!!
太痛快了!!!

一想到现在那三个人不知道猫在哪里蛐蛐我!!!
我就感觉特别的爽!!!
过瘾!!!(谁有沈腾那个表情包)

有他们好受得了!!!人少了!活还在!!!
我的工作全交接给他们!!!
哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!!

不去想未来一个月的日子!!!
今天反正爽翻了!!!
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成为一个闪耀的人
7天前
离职前!
就今天!
早上!
我要去向我们经理把我的主管这三个月对我做的每一件事全部捅出去!!!!
全部都说!!!
老娘走之前也要把天给他们捅破了!!!
450
成为一个闪耀的人
13天前
有个问题想问请教一下做跨境或者出海业务的老师们?
我们手上有一些高校资源,大概有5000个左右的外国大学生,现在想做跨境或者出海业务,有什么好的方式推荐吗?

除了人,我的朋友一直在做抖音直播电商业务,国内直播电商的路径是打通的
我之前在字节做策略,对电商全流程,直播间策略玩法,流量分发机制,包括选品这些有一些经验。

我俩的劣势是都只在抖音有经验,对于tt或者跨境没有经验。

结合目前我们的资源和经验,如果我们想做跨境或者出海应该怎么玩呀?
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成为一个闪耀的人
15天前
看我头像国旗,不会今年世界杯西班牙真的要夺冠了吧!哈哈哈哈哈哈
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成为一个闪耀的人
15天前
请各位帮我分析一下这个男的为啥这么说话?
且我只是说了我想找比我年纪小的,五官端正三观相符,他怎么就这样说!
哈哈哈哈哈我还挺无语的…(这是之前相亲认识的,两年没说过话)
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成为一个闪耀的人
15天前
倒计时开始,再忍五次就离职!
今天算一次!又背了上一任交接的大锅!
外加一次上级小干部的打小报告!!

还剩四次!!!
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