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敬敬是个小太阳
602关注1k被关注10夸夸
电商:国内、跨境;货架、内容都做过,更擅长做内容直播,负责并下场实操过直播项目
标签:依靠大厂暂时还没脱离
未来:希望早点拥有自己独特标签
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敬敬是个小太阳
9月前
介绍一下我自己
我做了6年分析,3年运营:涉及咨询、货架电商、内容电商、跨境内容电商、O2O领域
分析是技能、是锻炼自己逻辑思维的很好方式,虽然我没有做的很好,但我很感谢这项技能让我可以自由转入每个行业看到里面情况

在字节刚入职2个月的时候组织架构调整,我主动选择从战略来到超头引入团队,负责站内超头作者冷启运营,服务超过20位明星、达人,运营包括戚薇、于谦、郝劭文、刘畊宏等明星

我曾经通过7场直播把直播间从单场30w做到单场500万
也曾把闲置1年账号只有24个粉丝的账号,无短视频引流,无投流,低价服饰货盘,新人主播首次直播,做到直播三小时平均在线维持12,单分钟进入直播间人数最高200并维持7分钟
感谢字节的经历练就了我扎实的直播运营基础

我是个i人,在努力让自己走出去认识更多的人,虽然每一步都很艰难,距离今年立的flag完成度不到10%🫠
我也是个高敏人群,非常擅于倾听和捕捉不易被察觉的地方,擅长发现别人的闪光点,是朋友们的情绪价值提供者,是夸夸团团长

我的兴趣也在努力探索,擅长的就是唱歌吧,这个是最拿得出手的技能哈哈哈,曾经校园歌手大赛我可是十佳歌手😃
我也在努力学习跟自己相处,从之前的无视自己开始正视、逐渐认可自己的过程不断学习,时常内耗又时常安抚自己中.....

我是个固执的人,即使撞了南墙我也未必会改,我会选择头破血流的把南墙撞倒
我也是个随意的人,说走就走的旅行经常发生,只带着开心欢喜,享受当下发生的每一刻

目前还非常遗憾没有自己的事业,身上的标签也都是大厂给予的
但我觉得这一天应该不远了~
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敬敬是个小太阳
6天前
规则建议都是为了让人形成良好的习惯,即从刻意行为变为日常无意行为,根据规则,这样做会变得更好
这里的核心是变得更好,如果可以有其他路径变得更好,不要受困于规则建议,不然就本末倒置,困住自己在表象中,忘记了初心
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敬敬是个小太阳
10天前
压力一大就控制不住自己的急脾气,轻易就被带入别人的节奏里,2025要修炼自己与压力相处,守住自己的理智,不要陷入被动的节奏,即使陷入也要快速让自己冷静,理智回归,平和处理
当发现自己急躁、有被压迫感,先安静呼吸三秒,让脑子设置警铃,提醒自己慢一点,冷静一点,强制压低自己的速度,告诉自己慢就是快,不要被打乱节奏
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敬敬是个小太阳
13天前
看见自己和接纳自己都会获得很大的力量
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敬敬是个小太阳
18天前
最近火气真的很大,拆了一下原因,之前很佛是很多事情无所谓,也可能是之前乱七八糟的事情还没有触碰到我的底线,最近遇到的烂人一个比一个没底线,刷新了我的认知,有被恶心到,所以直接放下修炼一年的道心,直接火力全开,我不开心,你也别想好过,可以有菩萨心肠,也要有雷霆手段
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敬敬是个小太阳
1月前
人的直觉真的很有意思,也许你们只是文字、语音,没有视频没有画面,但你就是能感觉出来对面那个人“伪装”之下的喜怒哀乐
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敬敬是个小太阳
1月前
现实主义务实落地,理想主义创造开拓,时代总要有一些理想主义“疯子”证明所谓“约定俗成”可以逆转,一切的理所当然都是习以为常,还可以有其他的方式方法解决问题
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敬敬是个小太阳
1月前
当信息差磨平,创造力、坚定的信念、强大的执行落地能力,信息整合分析能力、天赋的差异就摊开表现出来
务实的理想主义的浪漫真的很吸引人
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敬敬是个小太阳
2月前
我好像能理解为啥平台里同一个项目会有很多个团队卷,或者很多时候新项目开始时没有任何资源扶持,都是上面放任不管,干出结果再给投入支持

这是个模拟创业的环境,创业之初可能就是啥都没有只有想法,阻碍重重全靠自己想办法解决
有结果了跑通了模型就可以拉投资拉资源放量,而且市场上做类似项目的人很多,能杀出来的寥寥无几,看起来是赛马,倒也像符合创业状态的赛马

只是平台内的创业真的还是模拟创业环境,有平台背书,外界的资源无论如何还是会有更好配合度,脱离开平台,未见得会比现在顺利
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敬敬是个小太阳
2月前
知道自己要什么有两种方式:
1、理想状态在脑子里有清晰画面,无论是个人状态还是环境都相对明确具象,能坚定不移的相信理想可以实现
2、通过体验、对比,知道自己不想要什么或者知道自己想要什么,没有明确具象的画面或者目标,自己更像一张白纸一样,体验过就知道自己的感受,体验不同的事情有不同的感受,然后慢慢总结,逐步明确自己要什么,即:见天地、见众生、见自己
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敬敬是个小太阳
2月前
大厂打工,可以总结为
1、第一目标是明确自己要什么,其他事情都可以忽略,甚至不用投入任何感情和情绪,出现负面情绪,理性分析一下现状和目标,情绪很快就会过去,做到观察情绪和情绪下的自己
2、搞定关键人物,日子才能过舒服:梳理+1和+2关系,保持好跟+1的关系,要有基础的信任,可以不站队但不要让ta怀疑,然后保持合适的距离,如果能转化为朋友成为自己未来资源是最好状态,并且要管理好+2,+2可以影响+1态度
3、找到自己在团队中的位置,让自己日子过舒服:找到一个合适的生态位置,比如自己就是业务扛把子、消息极其灵通、情绪价值给老板拉满、恰好补足老板短板(逻辑、数据、汇报、文档能力),让自己处在安全位置,就算不站队老板也不会让你背锅的位置,日子可以相对舒服
4、所有事情成立的前提是自己身体健康、心理健康、能量稳定,如果影响到自己且判断对自己有长期负面影响,都要立刻停止,无论这个位置能给你提供多少资源
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