#2024全新上线
今天除了播客上新，跨年直播，还有今年的最后一个尝试
纵横四海知识星球，今日开张。
详情请查看文章⬇️，期待在星球和大家相见🙋

EP86 颠覆工作流，效率提升3000%
爱拖延，或总被任务进度缓慢困扰的朋友，常责怪自己不够努力、不够自律、时间管理太差、执行力不行。毕竟，自己是执行人本人嘛。

如果我们换个思路呢？换成：商业思维。当一家工厂总是积压订单、延迟交付，产品做得又慢又贵，管理者会不看技术有没有更新，不看生产线有没有问题，不看原材料的库存管理、各生产环节的衔接等，只一昧盯着工人说“你们要更加努力、更加自律”？

当你切换到商业视角看自己时，就会发现，你根本没有问过这些“运营”上的问题。但是，大多数你以为的“个人能力”问题，本质上正是运营问题。

我们今天要来讲《运营管理》。运营管理研究的，就是怎样把有限的时间、金钱、人力、信息和原材料，通过一套流程，稳定地转化成我们想要的结果。企业是这样，个人也是这样。我们每天投入时间、精力、注意力和知识，希望得到的是完成的工作、增长的能力，以及一个逐渐接近理想状态的生活。

我很喜欢《掌控习惯》中的一句话：You do not rise to the level of your goals. You fall to the level of your systems. 你不会到达你目标的高度，你会落到你系统的底线。

只提出目标是没有用的。真正决定我们能不能交付的，是目标背后的流程和系统。

我们今天就来搭建“systems”— 这就是我们真正的核心竞争力。

终于要来成都啦！

感谢华夏基金的邀请，9月，我们第一次和成都的朋友线下见面。

平时去肯德基、麦当劳，很多人都会选套餐，而不是只点一样。因为就算汉堡不够满意，还有薯条、鸡翅和可乐——不至于整顿饭翻车。

其实，这很像ETF的思维。

人生也是一样：与其把所有筹码压在一份工作、一项技能或一段关系上，不如为自己构建一套「人生ETF」。

这次成都，我们想和大家聊聊《我们都活在指数里》——如何构建一个更稳、更健康、更快乐的人生组合。

现场也会留出QA时间，和大家聊聊成长、职业与人生选择。

对女性来说，轻断食，生酮，间歇性断食，168，低碳，空腹训练...通通🙅‍♂️哒咩。

为什么呢？因为女性身体对长期能量缺失非常、非常、非常敏感，其中，碳水不足又是最大的能量缺失的信号。长期热量/碳水缺口，会让女性的身体进入“饥荒”方案，首当其冲的就是调高身体的脂肪储存比例，其次身体压力增大会提高皮质醇，而皮质醇又进一步伤害胰岛素敏感性，提高脂肪储备。

相反，男性的身体在“饥荒”状态下就会变得更精瘦。毫不奇怪，这些流行的饮食和训练方案，绝大多数是基于男性身体结构、男性研究数据设计，女性数据严重不足。换句话说，世界给你端上了男性专属营养和训练方案，却没有考虑过，女性的身体跟男性完全不同。

本期读的是Stacy Sims博士的《Roar》，她在书里有一个振聋发聩的宣言：Women are not small men（女性不是缩小版的男性）。女性的肌肉分布、脂肪分布、骨骼结构、关节组织、对碳水缺口的反应、激素波动……都和男性是两套编码。

我们长期所处的，就是针对男性设计，而对女性的完全不同的生理机制视而不见，甚至大肆破坏的世界，在运动和营养方面尤其如此。那些对“女性薄肌”的迷信，对空腹和大量有氧的推崇（实际上正在“吃”掉你的肌肉），对大重量抗阻训练的抗拒，都是这种忽视和破坏的产物。

是时候对这种无视和无知说No了，而且要“Roar”（咆哮）着喊出。女性不是缩小版的男性，女性的训练、营养，都要遵循女性独特的激素周期和生理机制。做对了，在更年期和绝经期也能涨肌肉，保骨骼，助睡眠；做错了，年纪轻轻也会月经紊乱、骨质疏松、精力低下，甚至陷入抑郁和焦虑。

让我们用真正的女性生理机制知识武装自己，站起来对抗无所不在的对女性身材的审判和围剿，对抗病态审美的无孔不入，对抗这些损害我们健康的无数迷思！理解原理，获得知识，做自己身体的生物黑客！

#纵横四海播客更新
EP79 你不是不自律，你只是被劫持了注意力

本期我们会用四本书来全面理解专注力、自控力、自律等概念，以及ADHD的生物学和心理学成因。

关于注意力，存在大量迷思。比如，大家都以为高度聚焦地专注于一个目标是好的，但实际上，越是进入这样的“隧道模式”，越说明你已经被多巴胺劫持（不停刷手机就是这么一种被劫持的“专注”模式）。又比如，很多人觉得自律是一种控制自己抵御各种诱惑，坚持不妥协的能力，但其实，越是压抑和克制（比如告诉自己不要在脑子里想白熊），你越是会输给对压抑对象的渴望。

还有，都觉得走神是不对的，其实神游和白日梦是创意和想象力的土壤；遇到负面思绪，很多人总是通过不让自己闲着（沉迷工作、刷剧刷手机等）来逃避，但实际上负面思绪只是“神游”网络在压力下套上了负面滤镜的结果，而逃避这个“神游”网络，我们就会逐渐失去我们的创意和想象力。

类似的迷思还有非常多，包括对注意力是什么的误解，对ADHD的各种误解，对痛苦的各种误解等等。本期我们将通过大脑的注意力机制，ADHD的生理和心理因素，以及三个不同的注意力机制的模型 — 《自控力》中讲的三种意志力的模型，《不可打扰》中讲的脱轨模型和痛苦管理，以及《专注》里讲的三个容易被忽略的领域（内心的声音、同理心、系统性思维），来从多个维度，解释和讨论，“注意力”对我们来说是什么，怎么运作，以及，在如今这个注意力被不断劫持的年代，我们应该如何应对不断被偷走的注意力。

👋🏼欢迎来到《慢速生长》改版后的第一期！

这期节目源于过年期间我心血来潮，让 AI 去分析我去年的时间使用情况。 没想到，这位「全自动时间教练」一针见血地指出了我在时间分配，尤其是娱乐和任务切换上的巨大问题！ 借着这个契机，我把沿用了两三年的日历分类做了一次彻底的「大换血」。

如果你也经常陷入「越累越想玩手机、越玩手机越空虚」的多巴胺陷阱，或者总觉得日常琐事占满了时间而无法推进长期目标，希望我这套以「目的导向」和「色块管理」为核心的日历系统能给你带来启发～

2年多后的今天她来告诉我们
她考上了985研究生👩‍🎓

真好❤️ ​​​

#纵横四海播客更新
EP78《贪婪的多巴胺》：如何像沉迷游戏一样沉迷学习？

如果能把沉迷手机、短剧、游戏、社交媒体等等的时间和那个欲罢不能的坚持劲儿，用在工作和学习上就好了 — 大家是不是都曾有过这样的感慨？
你别说，还真能。

本期我们来彻底聊清楚“多巴胺”：一个被误解最多的神经递质。我们会从生物学原理和各种实验中，了解到它为什么不是“快乐分子”，而是“痛苦分子”；它不是用真正的奖赏，而是用天马行空、过于美好的想象和承诺，和急于摆脱的痛苦，来鞭策我们前进；它如何主导了我们的日常情绪、动力、感知、行为。

更重要的是，作为最强大的生存机制之一，它是如何被当下的商业和科技社会利用来掏空我们的身体和钱包。我们能用哪些健康的方式，来防沉迷、戒各种瘾，夺回自己的主控权和时间。拖延是因为什么，我们又能怎么做来获得“超强行动力”。

本期也会讨论，为什么很多看似健康的习惯，长期下去会造成多巴胺耗竭，为什么享乐主义的尽头是无尽的空虚，为什么快乐的代价必然是痛苦，以及为什么结果导向往往会（反直觉地）让人失去动力，甚至对艰难任务PTSD。

本期节目参考了《贪婪的多巴胺》《贪婪的多巴胺2》《成瘾》，和Huberman Lab的多期节目，我想它应该是全网最全的多巴胺专题解释了。了解了多巴胺，我们真的能突然明白很多、很多事，加深对自己的了解，提高生活幸福感。

我觉得这是本《人类使用说明书》到目前为止最重要的一章。希望大家能喜欢～

#纵横四海播客更新
EP77《一间只属于自己的房间》：女人需要两样东西，钱，和自己的房间

伍尔夫说，女人要写小说，必须有两样东西：金钱，和一间属于自己的房间。
为什么？

在这期播客里，我们将跟随百年前伍尔夫在剑桥大学两个女子学院的演讲，探索这个问题的答案。我们将回顾从莎士比亚时代，到伍尔夫时代的女作家们，看看女性地位是如何给她们的写作蒙上一层名为“愤怒”的暗纱；我们将看到男校和女校的两顿大餐都吃些什么，明白到巨大的区别因何而生；我们会在大英博物馆里看历代男性评价女性的书，明白到女人为什么是男人的魔镜。

我们还将探讨，什么是好的小说，写出伟大的作品需要什么样的心境，为什么莎士比亚的妹妹没有这样的心境，以及为什么说伟大的心灵都是雌雄同体。

百年前的伍尔夫，已经将千百年前的女性地位，剖析得淋漓尽致，也已经给出了我们要改变这种地位的答案。她已经明确告诉我们，一个女性，应该如何夺回世界观察者的“主体性”，如何忽视那么多斥责、规训、贬低的声音，专心跳自己的栅栏。

如果你也曾因为“太敏感”而自我怀疑，或在锁碎的“打断”中感受过灵魂的锈蚀，或对什么是“经济独立”，甚至为什么女性最重要的是经济独立产生过疑惑，希望这期节目能带你穿越迷雾，找到那份“无需妥协”的自由。

EP76《人生设计课》：你的人生不需要「最优解」

在美国，只有 27% 的大学生毕业后所从事的工作和他们所学的专业有关。在我们这儿可能会高一些，但我打赌也不会超过一半。也就是说，至少有一半的人，在大学期间就已经对自己的职业方向感到迷茫。就算是那些从事本专业工作的，我的观察是，也有超过一半在真正进入职场后，依然会再次陷入迷茫。

对工作缺乏热情，甚至慢慢对生活都失去动力；转型几次后越来越不知道自己想要什么；理想中的工作要么不存在，要么轮不到自己。明明是按“喜欢”和“擅长”来选的路，为什么现实和想象差距这么大？为什么再喜欢的事情，一旦变成工作，也会被消磨热情？人一定要在工作中寻找意义吗，还是可以在工作之外寻找？

这些年，因为自己的经历，Melody 给很多人做过职业规划，也收到过更多职业相关的提问和倾诉。反复出现的迷思其实很相似：比如觉得第一份工作决定一生高度；比如认为工作不过是一份工作，不必太认真；比如担心爱好一旦变现就会失去乐趣；再比如追求一种“什么都要”的不现实 WLB。

Melody 真的能感受到那种痛苦——像被困在人生的漩涡里，怎么选都不对的无力感。为什么工作这么难找？为什么投了 100 份简历都没有回音？为什么喜欢的事情一旦变成职业就变味了？遇到 PUA 的老板和难相处的同事又该怎么办？这些问题，在进入社会前，几乎从来没有人系统地教过我们。

所以这期节目，Melody 想认真补上这一课。

从底层逻辑到实际方法，从思路到可操作步骤，一步步聊清楚：找工作到底在看什么，怎么提高求职命中率，怎么为自己设计一份更有心流、更有幸福感的事业路径。

如果你在收听过程中也有职业困惑，欢迎在评论区留言～ Melody 都会认真看，也会尽力回复大家。

#纵横四海播客更新

去年12月带大家读了芒格，正好一年过去了，今年12月，让我们来读巴菲特。

他在投资界的战绩和地位无人能及，他的名字也早就已经响彻世界。但我仍然觉得，他和芒格产生的影响力，是被大大低估了的 — 大多数人看到的还是惊人的投资回报，稳定的长期表现，举世瞩目的成功。可是他们为这个世界60年来持续不断所贡献的，远不止此。

在我心里，他俩最大的影响，就是持续了60年，从未间断的“全民教育”：每年那无比详尽和坦诚的股东信，那耐心回答每一个问题，毫无保留分享的股东会QA。

这些分享的内容覆盖面极广，从理念到执行，从做事到做人。

更妙的是这些内容都基于他俩每年的实践。他们是将自身做对了什么，做错了什么，都拿出来一一剖析，用无数的真实案例，不断的重复教育，教会我们什么是优秀的企业和管理层，什么是企业的社会责任，什么是普世智慧、多元思维，什么是安全边际、能力圈、护城河。

更重要的是，他们通过自身近百年的“做人”实践和以身作则，告诉我们真正的价值由什么创造，告诉我们做一个诚实、真挚、善良、有社会责任感的付出者和教育者，能走得比谁都远。

今天的内容，会覆盖商业知识、投资理念，但也跟巴芒的分享一样，商业和投资只是载体，我们能从中学会的是放之四海皆准的普世智慧，看清真相的分析能力，和能跨越领域与时间的思维模式。