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科技7子不是股价的比较，而是AI强劲成长趋势与消费电子产品面临的创新挑战之比。
Apple用终端最强芯片＋GPT-4o重新定义AI，OpenAI换了新的首席产品官，进攻应用增长意图明显
（「七巨头」指：Alphabet (GOOGL; GOOG)、亚马逊(AMZN)、苹果(AAPL)、Meta Platforms (META)、微软(MSFT)、NVIDIA (NVDA)和特斯拉(TSLA)。）
Apple用终端最强芯片＋GPT-4o重新定义AI，OpenAI换了新的首席产品官，进攻应用增长意图明显
（「七巨头」指：Alphabet (GOOGL; GOOG)、亚马逊(AMZN)、苹果(AAPL)、Meta Platforms (META)、微软(MSFT)、NVIDIA (NVDA)和特斯拉(TSLA)。）
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【产品经理自查表】压箱底私货
增删查改显算传，异常情况考周全。
文案简洁无歧义，类似场景要对齐。
交互设计符预期，中间状态勿忘记。
逻辑漏洞细细缕，关系变化高发区。
账号权限上下游，依赖关系记心头。
各个环节求闭环，兜底方案保齐全，
口诀默念记心里，助你评审皆顺利！
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高效利用时间的21条心得
1、设定清晰的短期和长期目标，以便知道你要花时间去实现什么。
2、根据重要性和紧急性对任务进行排序，优先处理最重要的任务。
3、每天制定计划，并为每项任务分配特定的时间段。
4、识别并克服拖延的原因，及时开始任务。
5、避免多任务处理，专注于一项任务直到完成。6、利用日历、待办事项列表和时间跟踪应用来管理你的时间。
7、给任务设定明确的截止期限，以提高效率。
8、对于那些不重要或不符合你目标的请求，学会婉拒。
9、采用番茄工作法或其他技巧，确保在高效工作之间有适当的休息。
10、定期评估你的时间管理方法，看看哪些有效，哪些需要改进。
11、在工作时关闭不必要的通知，创造一个有利于专注的环境。
12、将相似的小任务批量处理，以减少任务切换的时间损耗。
13、减少日常决策的数量，比如通过统一工作服装来节省选择的时间。
14、确保每次会议都有明确的议程和目标，限制会议时间。
15、将那些别人可以完成的任务委托出去，以便你专注于更重要的事情。
16、不断学习时间管理的新技巧和策略，以提高个人效率。
17、保持良好的睡眠、饮食和锻炼习惯，以保持高效的工作能力。
18、对计划进行调整以应对突发事件，但不要因此偏离主要目标。
19、记录每天的成就和未完成的任务，以便进行反思和调整。
20、有选择性地阅读和观看内容，确保它们对你的时间投资有价值。
21、在需要高度集中的任务上工作时候，考虑断开网络连接，以避免分心。
1、设定清晰的短期和长期目标，以便知道你要花时间去实现什么。
2、根据重要性和紧急性对任务进行排序，优先处理最重要的任务。
3、每天制定计划，并为每项任务分配特定的时间段。
4、识别并克服拖延的原因，及时开始任务。
5、避免多任务处理，专注于一项任务直到完成。6、利用日历、待办事项列表和时间跟踪应用来管理你的时间。
7、给任务设定明确的截止期限，以提高效率。
8、对于那些不重要或不符合你目标的请求，学会婉拒。
9、采用番茄工作法或其他技巧，确保在高效工作之间有适当的休息。
10、定期评估你的时间管理方法，看看哪些有效，哪些需要改进。
11、在工作时关闭不必要的通知，创造一个有利于专注的环境。
12、将相似的小任务批量处理，以减少任务切换的时间损耗。
13、减少日常决策的数量，比如通过统一工作服装来节省选择的时间。
14、确保每次会议都有明确的议程和目标，限制会议时间。
15、将那些别人可以完成的任务委托出去，以便你专注于更重要的事情。
16、不断学习时间管理的新技巧和策略，以提高个人效率。
17、保持良好的睡眠、饮食和锻炼习惯，以保持高效的工作能力。
18、对计划进行调整以应对突发事件，但不要因此偏离主要目标。
19、记录每天的成就和未完成的任务，以便进行反思和调整。
20、有选择性地阅读和观看内容，确保它们对你的时间投资有价值。
21、在需要高度集中的任务上工作时候，考虑断开网络连接，以避免分心。
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人和人的差距，毕业前就产生了
那差距都有哪些原因呢？我想到了这些顺序。
首先是家境因素，有人含着金钥匙出生，为人处世低调，得心应手，往后步步高升。有人好不容易才能上个学，已经输在起跑线。
其次，行业因素。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。前20年火爆的地产，近10年的互联网都是比较好的行业。疫情以来，体制内岗位是香饽饽。当下可能会说直播、AI是朝阳行业。
第三，单位（组织）因素。同样是某某行业先进单位。甲在的A单位，内部上下一心，冲刺IPO，A也分红分股，实现财务自由。而乙进入的B企业因内部管理原因，B企业掉队，乙想高升可能就比较难了。
第四，直属领导因素。业内人士说“选对环境跟对人”非常重要。这里的跟对人就是直属领导。有些领导会带员工一起“飞”，有些可能就会存在“打压”了。最好是遇到带你飞的领导。
第五，个人因素。有些人可能会说做某某职业或者岗位，达到1万小时，可成为大咖或者“仙人”。先排除智力等条件。试想有几人某事可以坚持1万小时。贵有恒何必三更睡五更起。
第六，心态格局因素。胜不骄败不馁，像爱迪生心理素质屈指可数。更多的是遇到挫折是一蹶不振。
第七，婚姻因素。嫁入豪门或者迎娶白富美，直接阶层跨越。也是偶像剧里常见的桥段。
第八，“伯乐慧眼”因素。千里马常有，而伯乐不常有。有一类人（类似星探）善于发现千里马，发现未来牛人，并开始“天使投资”千里马，最终收获“IPO”巨额回报。
第九，贵人因素。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师贵人指路。有时贵人可以带来资源（比如信息差），使你提前成为亿万富翁。
更能还有更多因素，上面这些因素让我想起梁宁老师《产品思维30讲》课程里提到的“点线面体”思考法。个体的理想发展要在一个增长中的经济体，所在行业大势是上升趋势，再加上组织及个人成长，实现个体腾飞。
在这个焦虑多过静好的时代，愿你腾达，风华正茂。
那差距都有哪些原因呢？我想到了这些顺序。
首先是家境因素，有人含着金钥匙出生，为人处世低调，得心应手，往后步步高升。有人好不容易才能上个学，已经输在起跑线。
其次，行业因素。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。前20年火爆的地产，近10年的互联网都是比较好的行业。疫情以来，体制内岗位是香饽饽。当下可能会说直播、AI是朝阳行业。
第三，单位（组织）因素。同样是某某行业先进单位。甲在的A单位，内部上下一心，冲刺IPO，A也分红分股，实现财务自由。而乙进入的B企业因内部管理原因，B企业掉队，乙想高升可能就比较难了。
第四，直属领导因素。业内人士说“选对环境跟对人”非常重要。这里的跟对人就是直属领导。有些领导会带员工一起“飞”，有些可能就会存在“打压”了。最好是遇到带你飞的领导。
第五，个人因素。有些人可能会说做某某职业或者岗位，达到1万小时，可成为大咖或者“仙人”。先排除智力等条件。试想有几人某事可以坚持1万小时。贵有恒何必三更睡五更起。
第六，心态格局因素。胜不骄败不馁，像爱迪生心理素质屈指可数。更多的是遇到挫折是一蹶不振。
第七，婚姻因素。嫁入豪门或者迎娶白富美，直接阶层跨越。也是偶像剧里常见的桥段。
第八，“伯乐慧眼”因素。千里马常有，而伯乐不常有。有一类人（类似星探）善于发现千里马，发现未来牛人，并开始“天使投资”千里马，最终收获“IPO”巨额回报。
第九，贵人因素。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师贵人指路。有时贵人可以带来资源（比如信息差），使你提前成为亿万富翁。
更能还有更多因素，上面这些因素让我想起梁宁老师《产品思维30讲》课程里提到的“点线面体”思考法。个体的理想发展要在一个增长中的经济体，所在行业大势是上升趋势，再加上组织及个人成长，实现个体腾飞。
在这个焦虑多过静好的时代，愿你腾达，风华正茂。
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非常好奇软件产品起名叫'某某通'，而且还只有3个字。比如顺丰的顺店通、医寄通、函证通、丰企通，或者其他厂商的旺店通、畅捷通、店主通、粉丝通、会员通……
最先想到的是使用某某通软件，可以给甲方生意'通达四海'、'八方来财'；另外一个原因可能是便于记忆……
GPT一下，原来软件起名'通'字原因还有这么多说法。
1、沟通与交流。有了‘XX通'软件，可以打破信息孤岛，多端(PC与移动端)实时互动和数据连接。
2、普遍与通用。'通'字可以传达出软件使用范围广、满足不同行业不同用户需求特点。
3、简洁与易记。'通'字笔画简单，易识别和记忆。
4、传统文化与审美。'通'字带有积极、正面含义，比如通顺、通达。
软件（APP）起名'XX通'，还有哪些原因呢，欢迎留言呀
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2、普遍与通用。'通'字可以传达出软件使用范围广、满足不同行业不同用户需求特点。
3、简洁与易记。'通'字笔画简单，易识别和记忆。
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