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互联网民工被AI提效后余下的核心价值是“带节奏”的能力。
1. 现阶段最核心的公司级议题有哪些？需要寻求哪些团队的外交？
2.关键方向上搭建何种沟通机制，怎么寻求额外资源支持，要不要发起一个FT？
3.怎么把一个活和自己划上等号，给自己打上标签。
1. 现阶段最核心的公司级议题有哪些？需要寻求哪些团队的外交？
2.关键方向上搭建何种沟通机制，怎么寻求额外资源支持，要不要发起一个FT？
3.怎么把一个活和自己划上等号，给自己打上标签。
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写述职材料的感受：
恰恰是最让自己痛苦的那部分琐碎工作，才是最直接能写出业务价值的东西。
抠破脑袋写的深度研究反而写不出明确的业务价值，可能只是满足了老板们的好奇心吧…这类信息传导到业务的速率以年为单位计算（或者干脆不传）
恰恰是最让自己痛苦的那部分琐碎工作，才是最直接能写出业务价值的东西。
抠破脑袋写的深度研究反而写不出明确的业务价值，可能只是满足了老板们的好奇心吧…这类信息传导到业务的速率以年为单位计算（或者干脆不传）
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和豆包每天英文交流10min for 3个月了，叠加最近我进一步明确了我的英文使用场景，英语口语流利度+实用性显著提升（自我感觉版）
一些语言类学习软件我个人是打算卸载了
不过话说回来，AI这么发达还需要学外语吗🤡
一些语言类学习软件我个人是打算卸载了
不过话说回来，AI这么发达还需要学外语吗🤡
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