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焕墨
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一点思考,仅供自己参考。
二人生活,平平淡淡日常。
焕墨
3天前
今天做的红烧肉还算满意。
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焕墨
8天前
最了解你的人最知道怎么伤害你😒
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焕墨
10天前
有的人挺会索爱的:宝贝,我要喝茶,你给我泡。
哈哈,不好意思,我给泡错了,铁观音换成蜜兰香了
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焕墨
11天前
出差的人要回来了。
为了能早回,特意起早赶飞机,这几天没白说想他。
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焕墨
13天前

小马宋: 北大学霸的解题思路 我的一个朋友,叫于冬琪。 他笑称自己从来没考过升学考试,因为从中考高考到研究生,他都是保送的。他读的是北大物理专业。 早年在58同城,后来负责百度贴吧的产品,第一次创业,被新浪收购,成为后来的新浪数科。从新浪离开后,开始第二次创业,主要做商业案例研究和咨询,公司叫新能力咨询(我也是于冬琪公司的天使投资人)。 因为去年写了一篇关于小红书的研究文章,被小红书公司高层称赞是最懂小红书的自媒体作者,邀请他主笔写了小红书第一本官方书籍《种草》。 于冬琪和我的另一个朋友李靖很像,他们喜欢解构,把所有工作分解成标准化模块,然后把这些工作拆解分工,形成标准的工作流程。 我参加李靖的婚礼,他在婚礼上讲了他和太太的恋爱过程,他当时做了一个PPT,题目叫《用产品经理的思路谈恋爱》,在婚礼上做了一次演讲。 于冬琪拆解商业案例也一样,他会把研究的公司业务和组织结构拆解,分成不同模块,然后条分缕析的得到这家公司的运行原理。 他学理科,并不擅长写作,但他可以把文章写作拆解,根据一个工作流进行创作。而且他擅长快速找到问题的核心原因,并且把问题分解后找到解决方案。 而我就不行,我写文章几乎不用构思,拿起来就开始写了。尽管我这种创作状态,从个人来说效率更高,但并不是一个可复制的模式。而于冬琪做的这些事,是可复制,可标准化的。 他把这种思路也用在生活中,比如,找保姆。他太太的奶奶九十多岁了,找了几个保姆,都干不住。 他分析了核心原因,因为奶奶年龄大了,照顾起来比较麻烦,而且老人家脾气大,一般保姆也不太耐烦。但适应一个人的脾气需要一段时间,很多保姆在适应期内里离职了。 所以他们分析,要想留住保姆,需要几个条件。 这个人脾气要好,能适应脾气不好的老人。要比较需要钱,这样就可以通过适度金钱激励留住。而这个金钱激励可以分阶段激励,比如每多服务两周,就可以加一定的工资,这样就可以帮助保姆度过适应期。这就需要在面试筛选和试用阶段用一定的激励手段来解决问题。 果然,按照这个思路,他们就找到了合适的保姆。 于冬琪老师的公号是“于冬琪商业笔记”,在商业分析这个类目中,我认为他是最深度的公号之一。 链接附上他对小红书公司的一篇观察。

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焕墨
15天前
前段时间家属老念叨着他们家过年去三亚过,我们家今天下午也合计着这么干,如果都能成行,是要两家人见面了吗,有点期待了。
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焕墨
18天前
原来闲鱼上买电影票可以省钱是真的。
图里是我在支付宝上看到的价格,但通过闲鱼买我才付了90。
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焕墨
18天前
昨晚没睡好,白天光想在床上躺着了,家属一会儿过来亲会儿,一会儿过来搂会儿的,有点幸福了
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焕墨
19天前
好好学习,天天向上。
学习@迟到兔 兔老师,做一点善事。
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