元宝妹: B站的事情大家都知道了，一名审核组长没能跨过虎年的假期，倒在了连续加班的岗位上。 难过的同时，很想和大家分享下，我在互联网内容行业工作4年看到的审核员现状。 1、值班、加班、日夜颠倒机械化是常态。 在长短视频、图文等内容行业（不提名了，都知道是哪些），有投稿/上传行为发生，就会自动触发人工审核。节庆期间，平台喜欢搞活动刺激DAU，博主为了抓流量热点，投稿行为会更激进，审核员的工作量会成倍暴增。这类加班绝大部分是义务加班，在你面试准备接offer的时候，就会被告知是常态。没有节假日三倍工资的说法，更多是被换算成调休，且不一定会被兑现。 2、工序流程繁杂，耗时耗精力体力。 像B站这样的中长视频平台，一条视频动辄十几分钟，审核员需要一帧一帧地审。这种“看”不是像我们作为普通用户欣赏视频一样随意看，是带着规范手册要求/随时更新的准则去看的，遇到ZC/上宣有令，还需要被召集紧急学习新要求。审核每个内容都需要记录结果，没法摸鱼作假。一名用户上传的作品，需要经过版权、商业信息、不宜出现内容等多道审核工序。这些工序是由多名审核同学一轮轮老老实实肉身审下来的。 3、大部分是外包，晋升加薪极其困难，普遍期待转正/升职。 我知道在外包的语境下，使用「转正」不是很恰当，说「跳槽」到现公司更恰当。我接触过的绝大部分外包审核同学，都十分渴望通过自己的辛勤劳动被组长看到，能在年终的时候多分一些钱贴补家里。更希望能有朝一日摆脱外包身份，转为正职。这个概率大概是千分之一，原因很复杂。有招聘的时候为了更丝滑的入职，HR“善意”的谎言，也有聚光灯效应。绝大部分外包汇报的直系组长，的确是多年媳妇熬成婆，干了好多年外包转为正职的。这部分幸运儿给了一线外包希望，也增加了他们更加努力超负荷审核的动力。 4、的确有鄙视链，但不代表审核员不优秀。 审核员和客服是内容行业鄙视链最底层，24小时待命的工作性质，让这份工作看起来并不高贵稀缺。但这并不是他们不优秀，我认识有相当一部分同学毕业于还不错的一本院校，在校招季因为种种原因，没来得及找到一份心仪的工作，暂时先做了审核/客服等工作。相当一部分审核同学有很强的职业道德感，有一位同学我印象特别深，他在重感冒病假的时候，还自告奋勇给我输出了一份很专业的审核报告，起因只是因为他不想因为休假，耽误更多人的工作进程。而这一切，他的组长永远不会知道，他也并不会因为这个报告，获得更多的年终或者晋升机会。 写了这么多，只想让大家更了解、体谅内容行业的审核工作。他们真的很辛苦，在求职过程中也处于相对劣势的地位。但这不是资本滥用、践踏、剥夺他人健康的理由。