国外水洼里的王八,
也是一样的多
老婆的闺蜜升了个死职,
他们公司是做基建维护的,
CEO是退休部长那种,
全国就业人口115万,
他们一个基础岗位收三千多封简历。
但这次内部竞争却很顺利,
很多更好资历的人甚至没参加,
当时就隐隐觉得有点问题,
后来果然有妖怪。。
入职才发现,
前任是个三十五岁的未婚白女,
土生土长在公司干了七年,
最后一年部门改组,
她一人单挑原来三个岗位,
每周干70多个小时,
很多工作记录都是半夜提交的,
终于拿了全公司最高的评定,
顺利上位,
但留下这么一个天坑,
拖家带口的,
谁能像前任这么往死里熬,
问题是干得再好,
无非是跟之前打个平手,
干得不好,
所有的矛盾就都集中在你身上。
想想也不是很复杂,
圈子里的肯定都知道这是个陷阱,
但你干了三年又如何,
亚裔已经不占多数了,
华裔还四分五裂着
这样的信息,
又怎么可能到你这里呢
老婆跟闺蜜一阵的唏嘘,
说上面没人没办法的,
到哪里都是一样填炮灰,
真希望华人移二代多努力,
也就是他们还有往上走的机会,
可现在的小孩子机灵得不得了,
聪明的都背靠国内做两边生意,
谁会去这种本地大企业熬年头呢。