最近无意识地在尝试传统文化“舍得、隐忍、大气”这类对人的修炼要求和现代文化“平衡、回避依恋、能量”等词语进行转译。

以前的老人言放在今天的环境，有些不灵了，但不灵的原因老人不知道不会教，新人还在成长慢慢识别，适合自己所在环境的规矩。这就得看缘分深浅，亲疏远近，世面大小。

因为没钱请老师，没资源，在“人事网书”里，大多数普通人刚开始只有“看书”这一条性价比极高的成长路径。

过去看过不少盗版书、劣质书后，才逐渐琢磨出还得懂同主题挑作者、看出版社，前几年又开始关注出版公司。现在又要看作者过去的实操案例、理论体系。

当你总是有助人情结，又不希望被人误解为爹味重，同时希望保持良好的社交关系，怎么做？

大胆说出我是谁，我擅长什么？出个个人海报或一段百字介绍。最好补充一下，过去我有什么高光成就/踩坑经验/积累了什么资源。

今天我们只有多种好种子，明天才能多收好果子。

#每个人都有机会向世界释放你的善意和勇气。

这，就是今天做 IP 做内容营销的最大价值！

今晚想在 HR 面前拔一下自己的身价，结果说稿件水平不如预期（不是我吹，成都这个市场符合又懂点商业、有餐饮经验、策划思维、还写得像老板文风的文案画像的求职者是稀缺品好吧😓），又说过去我的跳槽履历令人担忧，好的，跳槽多是我的选择，认了！👌
细数一下：
毕业前 2 年地产行业没了，当时总监叫我当主管，我碍于人情推了，后面第一时间跑路！算我机智吧！毕竟我是观念研究院出来的！
第 3 年转整合营销公司想学营销，结果发现成都的三家百人级广告公司/创意热店只做第 4P 推广，关键是公司里的人干！得！不！咋！地！我又跑了！
第 4 年去国内头部供应链干产品（想打通 4p），运气好，8 个月把新的鸡油产品推上市，开仓 400 桶！结果遇到家里人喊我回去帮忙！没办法，给我当时领导说抱歉，她说原本打算年底提我当主管的…🥴
第 5 年，挂着经理名头，实际当了一年的万能一号位助理，包括不限于 3 万平餐饮门店活动策划、线下招商、线下运营，文旅项目调研、申报方案、内训都是我和一个 0 职场经验的搭档一块干！

算了，市场挺难的，有班先上着，学费让公司给我出！餐饮营销咨询领域好歹先把门入了！待个 2-3 年再出来看看！

年轻人的感情观：让彼此成为更好的人。现在看来 5 年前的这句话是废话，模糊。
更好的标准是什么？主体是谁？好的感受谁说了算？
让人更好的方面有什么，譬如：

1. 对方的资源帮助自己破圈？赚更多钱，享受更好的生活？那对方是一个超级节点，你的贵人，抱好大腿。 2. 对方的认知、知识面能帮助自己少吃亏，省心省事？那你拥有了一个社会层的外挂顾问。 3. 对方给自己一个安全可靠的情绪疗愈体验？恭喜你，你拥有一个随叫随到的疗愈师。
4.对方充当一个好的生活搭子？真好，提前规划安心养老，你有了一个省心靠谱的家政人员。 5. 对方是一个长期感受不错的性伙伴？让自我性生活体验得到满足，不用花钱偷偷摸摸摇人、网上口嗨、自娱自乐了。
6.对方是一个自己和家人生病可以放心托管的好人？你很幸运，拥有一个放心的护工。
……（待补充）

最终会发现，绝大多数形而上的表达落到现实生活，都可以数字化，具象化，感受化。我不知道这是不是“中人”的真实体感，如果是，说明……🌚🌚🌚

有妈的日子，真的很幸福🥰

只有经历过足够的错，才会迎来一生极致的对。

小妹妹一开始看我叫哥哥，我可开心了！后来她妈妈小声跟她说那要叫叔叔🤦‍♂️大可不必！嗯，如果有机会一定生女孩子☺️妹妹是真会让人幸福的呀～

市场上总有品牌人吹可口可乐的品牌商标价值（把配方公开也没有人复制品牌的成功），只有实战型营销人知道可口可乐的流通渠道建设多么扎实……🥲