懂业务的人,一旦把AI用透,简直是无敌的。
最近在公司内部大规模推行组织的再一次AI化,目前来看进展还是超预期的。一圈看下来,最大的体感就是:懂业务的人,一旦把AI用透,简直是无敌的。
而且必须认清一点——把AI用好,早就不是什么“顺手为之”的加分项,而是当下必然且必备的底层核心能力。
当技术发展到极致,它首先生产出的就是它自身的掘墓人。今天AI的每一次进化,都在加速剥夺“纯技术门槛”的稀缺性,把权杖交还给真正懂业务的人。
以前让懂AI的技术人去啃业务,理解成本太高、损耗太大;现在反过来了,本身就懂业务的同学,只要把AI作为标配的基础武器,经常一下子就能把原本需要多方配合的事情,自己给完整闭环了。上下游的协作压力瞬间骤降。
单纯停留在“用过AI”早就不稀缺了,接下来的核心护城河一定是“深度的业务理解 + 必然的AI闭环能力”。
基于这个判断,我们内部的AI基建主要认准了两件事去打透。
第一是往死里降门槛。直接把最好、最贵的Opus模型Token给大家敞开用。不要心疼浪费,在这个阶段,早期的“浪费”就是帮大家跨越心理和使用门槛的必要开销。只要能蹚平大家解决业务问题的卡点,这笔账怎么算都划算。
第二是做平台级的赋能。光给工具是不够的,我们把内部最高级的业务标准和审美,直接封装成打通业务系统的Skill。比如我做的 awesome-design-html这个案例已经开源在
github.com ,就是一个典型的示范。我把顶级的UI审美和前端设计规范直接封装了进去,这样一来,任何不懂代码的业务同学只要调用这个 Skill,跑出来的页面底线质量就是过去专业前端才能干出的顶配水平。这不再是简单的提效,而是全员业务能力的一次跨越式拉升。
推行下来,人跟人的分化其实挺残酷的。一部分人依然困在过去的舒适圈里不愿意迈出这一步;但那些本身懂业务、想法多、又把AI内化为必备基本功的同学,产出变得非常可怕,这类人才接下来会越来越贵。
但最终,要把这种个人的“无敌”转化为整个团队的“无敌”,依然不能只靠几个猛人。拼的还是底层的组织机制——要把AI的基础设施、知识沉淀和文化土壤,真正在组织里彻底夯实落位。