今天抽了半盒烟，喝了4瓶茶，一顿饭，没出门，没去公司。因为有问题没思考通。

这样得出几个有意思的结论：
1.有使命感本身是极其稀缺的品质；
2.公司要获得具备使命感的人很难；
3.公司只有愿景使命，能吸引和培养使命感；
4.到最后，是公司使命文化的竞争。

最终发现，最靠谱的往往是那些有使命感的人。

千里风尘九关雨，摘梅归来与君煮。

越来越发现，定位并不是什么品牌营销理论，而是销售理论。