我们公司的早会每天大家都会分享看到的 AI 产品和 AI 进展,大家会一起用 AI 工具去做一些项目,探索新的 AI 工作流。
在 OpenClaw 出来之前,我一直觉得有职场经验的人在使用 AI 这件事情上非常有优势。因为与大语言模型对话的过程,需要你准确描述需求、定义问题,并判断它给出的答案是否达标。至于使用 CloudCode 和 Codex 这样的产品,门槛就更高了;虽然产品设计已经尽量简单,但对于完全不懂代码的文科生来说,依旧需要看教学视频、学习特定技能,才能让它输出一个更理想的结果。
因为之前的大语言模型,像 Codex、CloudCode 或 ChatGPT 之类的产品,更多是强逻辑输出。当你提出一个问题,它并不会快速和你确认,而是直接给出一个结果。如果你没有很强的职场经验,其实很难判断这个结果该从哪里开始修改。如果你不喜欢这样的沟通方式,也需要习得一些技能去调教AI。
我觉得 OpenClaw 和直接使用大模型最大的差别在于,它提供了一种在职场中“跟老板确认需求”的环节——你说一句,他说一句,这种往复的讨论会让你非常明确对方的需求。以往的沟通中,这一步是缺失的:
1. 对于小白来说,大模型更像是你的上级。你说要什么,它直接以一个你完全想不到的、完成度更高的方式给你。
2. 对于资深人士,你很清楚标准是怎么回事、要的东西是什么样,你会惊喜也会通过查漏补缺去修正它的结果。
但 OpenClaw更像是一种平等的对话关系,你们是共生、伙伴的关系,通过沟通得出结果。这一步对大学生、职场新人或不常使用 AI 的人来说,是完全不同的体验。
就我个人而言,从 ChatGPT 出来到现在这三年间,我在非常高强度、高频率地使用各种 AI 工具来处理工作流。之前我和我身边的朋友都觉得有经验的人能更好地使用 AI,但现在龙虾🦞把这个差距磨平了。Skills 的普及让大家不需要研究 Prompt Engineering 就能用好 AI,而且可以无痛地学习别人的 Skills 能力。可以预见也会有很多行业专家售卖自己的skills。
这种变化让大学生和工作十年的人之间的差距一下拉平了。我今天感触这么深,是因为早上早会时,大家分享了最近用实现了什么样的 Skills:
1. 我分享了关于工作效率, 投资面板和家庭管理的工作流。根据我的角色(妈妈、投资者),我有管理家庭需求以及美股、A股、Crypto、港股等多重投资收益统计的需求。
2. 我们团队新来的刚毕业的小姐姐,分享的是如何用小龙虾 辅助进行量化工作的刷题和模拟。
这都是非常场景化的需求。我在大学时也做过相应的事情,但现在不在那个角色了,就不会再去做。而现在,很多处在那个角色上的人可以利用 AI 做出相应的 Skills 并分享给别人。
这是一种新的平权。大语言模型把人类文明低垂的果实普及给了所有人,小龙虾🦞+Skills 把人类技能智慧结晶普及给所有人。而你只需要洞察自己的需求,清楚的知道一件事情怎么做,你就可以把这件事分享给别人。能向别人输出自己的智慧是一种权利。
同时,人与人之间技能的差距正在被快速抹平。我并没有因为多工作了十年就比她多知道些什么,至少在很快的将来,这种经验优势会被彻底抹平。年轻人,中年人,老年人,现在都立刻马上尝试这个新的权力体系。
忘记别人比你知道什么,因为没有人比你多知道什么。包括在AI面前,虽然有一些人有一些博主看似走在了前面,但总的来说,没人真的多知道什么核心的insight。
每个人都是新权力体系下的新玩家。