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金尘马
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金尘马
2月前
又给自己建了实用 skills,这个 skills 能把某一次和 opencode 、claude code 的对话过程总结成最终版可复用、可沉淀的教程文档,存到 Obsidian 里。
因为现在天天都直接在 opencode 里问问题了,AI 帮忙解决完后,其实这个流程就可以被沉淀下来了。这样每次完事执行一下这个 skills,问题+解决方案就存到指定的 Obsidian 目录里了,爽翻了。
P1:问完问题直接让它保存教程文档
P2:生成的markdown文档,转成了pdf方便展示
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金尘马
2月前
浅浅预言一下,未来,那些每天需要跟电脑打交道的工作,程序员、设计师、编辑、剪辑等,日常工作方式会从打字转变成直接用说话的方式操控ai,毕竟直接口喷效率是最高的。

所以键盘会逐渐被弱化,看好话筒类硬件的市场。

最近的工作状态都是一边开着opencode窗口,另一边用豆包语音转文字,然后再给ai。完全就像跟真人交流一样就行,非常松弛。

现在mac端有啥好用的语音输入软件吗,求推荐🙏
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金尘马
2月前
AI 时代,感觉每个人的个人数据比以前更加值钱了。

这个值钱,不是对做大数据的公司而言,而是对咱们自己。

我们每天无时无刻都在产生海量数据——说的话、写的笔记、行为、想法碎片等等。以前这些数据就算收集起来也没法用。比如说话的数据,谁有时间天天回顾自己说了什么?就算把声音转成文字再挑重点、做复盘,这工作量也是巨大的,别说普通人了,就算顶级的大佬估计也很难做到。

要不就雇个助理帮忙汇总?也不现实。雇助理得花钱,这就不是一般人愿意花的钱,另外复盘这个技能本身也不是人人都会的。我们记的笔记、日记,如果不定期拿出来回顾,放在那也就是一堆数字符号,没有任何价值。

但现在有了 AI,情况完全不一样了。我们不需要再雇人、也不需要自己亲自上阵,只需要把这些数据丢给 AI,它就能帮我,它就能在大规模数据里归纳总结,帮你总结分析你的成长轨迹、情绪变化、思维方式的演进等等,甚至还能找到看似毫无关联的内容之间千丝万缕的联系。这也是 AI 最擅长的。

想象一下,如果有这么一个“人”,能从小到大一直跟着你,能力比人还强,随时帮你复盘和分析,这对一个人的影响得有多大?

所以,感觉「记录」这个动作开始比以往任何时候都要更加的重要了。

如果谁有常年记日记的习惯,且是用电子方式记录的,那将会是最大的受益者。

不过写字这事毕竟不是所有人的爱好,但说话就不一样了,人一天总得说上几句吧。所以未来,语音记录可能会成为最重要的个人资产之一。

最近好多厂家都在做录音笔、录音扣、录音耳机眼镜等这样的产品,这应该就是趋势,未来全天候持续录音或将成为常态。
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金尘马
3月前
2026.01.16 23:47,大家的 x 还能访问么?我确认下是我网络问题还是x的问题
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金尘马
3月前
每次发公众号排版都会小小困扰我一下。
痛定思痛,一下午vibe coding了一个小工具,测试下来还很好用。
准备再加个让ai自动标记重点和生成配图的功能。
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金尘马
3月前
正在vibe coding搓一个公众号排版工具。

测试的时候我让ai帮我生成一篇测试用的md文件,涵盖所有的格式组件。

结果在ai给的测试文档里,我发现了一个我至今才知道的markdown的用法:

图片居然还能插入到文字中间。

用了7、8年md了,要不是ai,我都不知道啥时候能发现这个功能😓
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金尘马
3月前
也是好起来了,拍了一个月的口播短视频,抖音从0涨粉到2700,小红书从0-1600,视频号到了800。

接下来开始琢磨,如何构建一套能稳定持续输出的系统,以及降低每天视频拍摄制作成本。
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金尘马
3月前
分享一个让 AI 回答质量翻倍的小技巧。

都说要「学会提问」、多给背景,但悖论在于:
如果我擅长那个领域,我就不需要问了;
既然我不擅长,我又怎么知道该提供哪些信息?

破解方法就是——每次提问后加上一句 :「在回答问题之前,还需要我提供哪些内容?」

把判断权交给AI ,让它来反问你缺什么。

试了一段时间,效果显著,大家也可以试试。
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金尘马
3月前
2026年,先不谈AI,不谈Web3,不谈出海。
普通人想要翻身致富,必须有一条线是做自媒体。
抖音、小红书、视频号、X、Youtube 等主流平台至少抓住一个。
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金尘马
3月前
最近在读钱婧老师的《新收入》,
发现书里讲的很多概念,
正是我去年大半年在探索践行的方向。

我们这代人从小被灌输的观念是:
读书、毕业、找一份稳定工作,
上班换取一份稳定收入。

但现实是,在这个时代,
越来越多人早就不再只靠一份工作活着,
而是通过“新收入”,
搭建多元的收入来源。

什么是新收入?
说白了,就是不再被单一职业绑死,
而是把自己的能力、兴趣和资源组合起来,
形成可复利、可持续的变现方式。
它能补上主业给不了的成长空间,
也能填补收入上的不确定,
甚至带来意想不到的机会。

纳瓦尔在2015年的一档播客里就提到过,
把自己不断重复、局限在某一个职业标签里,
是工业革命分工时代的产物。
工业时代追求的是效率,
把人拆成零件,
放在固定位置反复运转。
对资本来说这是最优解,
但对个人来说,
意味着一旦岗位消失、技术过时,
人就失去了立足的能力。

所以今天真正被这个时代奖励的,
已经不是最懂职场规则的人,
而是具备“野外生存能力”、敢于探索多种可能的人。
过去我们以为,
多干活、拼时间、拼加班,
就能换来更多收入,
结果只剩下内卷和恶性竞争。

而新收入,
恰恰是把注意力从公司定义的价值里抽离出来,
让我们重新思考:
我真正能创造什么价值?
我有哪些被忽视的能力、资源和兴趣?

在这个时代,
一个人身兼数职,
不再是不专一的表现,
而是一种更清醒的选择。
不盲目追风口,
而是重新定义价值交换的方式,
为自己搭建一个多元、抗风险的收入结构。

真正的稳定,
从来不是一份稳定的工作,
而是为了自己搭建一套稳定、可持续的收入体系。
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