短视频黄金三秒，怎么做到把注意力牢牢吸引在你手里？

1、晒钱
钱是所有人都感兴趣的东西，视频一开始就可以和大家聊钱
比如自己自媒体赚了多少或者亏了多少：“自媒体5个月，净收入50w”
或者分享一个面值能做的事，做挑战，给出强钩子：“100块钱可以吃多少自助餐？”

2、情绪引起法
凑热闹是每个人都喜欢的事情，开头就给出带有情绪的一段，就会被吸引注意，不论是拍摄短剧，情绪冲突，还是口播吐槽，足够的情绪才能引起更大的兴趣。
比如办公室吵架、打工人强烈吐槽、生气摔门等。

3、提醒法
视频开头直接开门见山讲出这个视频要说的重点，提炼凝结，同时给出提醒一定要看完。
比如“想要变美的姐妹一定要注意了！”、“各位宝妈，如果你家宝宝有这样的情况，今天的视频一定要看完。”

4、反差法
与用户日常认知不一样的现象都可以拿来用，比如说女生骑摩托，男生化妆，男生追剧追哭，口播类的也可以指出“你见过不用手就能吃的大餐吗”
反差感越强，用户点进去看的兴趣就越强。

5、结果法
直接吧最有戏剧冲突的，最重点的片段放在开头，给人冲击，同时也更加吸引人。比如做菜的短视频，可以直接先给出漂亮的摆盘照片，再来一步一步讲解是如何做出来的。结果前置，引发用户足够的好奇，增强完播率。

以上5种方式，都是通过我和圈友阅片无数后分析出来的，在短视频制作中常见的方法，码住不重要，重要的是应用。

对了，圈子很干货，🐷耶简介有惊喜哦！！

Q4真的是忙到无法言语，干货都没及时更新了。不过还是抽空搞了点事情！！
最近和大佬聊了好几次，觉得他的履历真的很棒，就邀请他来开个线上分享会，他也很nice就答应了，所以吭哧吭哧地弄了这么一场。
具体信息图里都有，我就不一一说了！
和以往的分享一样，就是纯free的，也就是不用花米，能帮助到大家就是一件有价值的事！

企业运营小红书的方式其实就是两个：企业账号的自主运营和koc/kol的达人投放

我们首先要明白，企业运营小红书，目的就是品牌推广以及流量转化。从这两方面我们就能分析出这两个方式的优势。

首先是企业账号的自主运营：
流量方面：用户在小红书搜索一些关键词的时候可以优先搜索到企业品牌账号，这样企业不仅拥有品牌自有流量，还能获得一些自然流量。并且品牌还能通过与用户/达人/其他品牌互动达到扩大流量的效果。

功能支持方面：通过设立运营企业账号，获得小红书官方认证，可以提高账号的权重，获得更多流量；并且企业账号可以0粉开播，这也有助于触达筛选精准用户；同时企业账号可以链接店铺，进行流量到电商的转化。

其次就是koc/kol达人投放：
种草方面：小红书是一个内容平台，“种草”是大家对于小红书最核心的印象。用户对于达人的推荐会比企业号的宣传更加信任。

起效快：达人本身就有一批长期积累的粉丝，其投放效果会比品牌官方更容易进行转化。

通宵帮想做新媒体的博主们整理了一份时间短、见效快的计划！赶紧码住！

一、第1~3天：确定赛道、定位、和形式。
1⃣用swot分析法找出自己的兴趣和优势，选择合适的赛道。
2⃣ 参考自己的身份、性格特点来进行人设定位。
3⃣如何呈现？图文或视频？内容差异化？

二、第4~5天：完善个人主页。
1⃣名字
参考：纯昵称/昵称+细分领域/职业、身份+昵称/xx+要做的事/谐音梗/昵称+性格/地区+昵称
2⃣头像
参考：一般个人ip用真人头像是最好的，其他账号的头像只要好看或者有特点就行。
3⃣背景图
比例为5：4，可以是个人简介的扩充图文。
4⃣简介
参考：定位+人设+赛道+slogan。一般是转化粉丝的关键点。

三、第6~16天：搭建选题库。
1⃣筛选10个对标账号，5个尾部博主作为短期目标。5个腰部博主作为长期目标。
2⃣分析他们的标题+封面+内容+文案，以及整体账号的内容规划，关注内容的评论反馈，作为自己的选题思路。
3⃣搜集适合自己选题素材，将他们的标题和内容提炼成适合自己账号的选题素材。

四、第17~27天：提升文字功底。
如果文案很差，建议新手可以模仿对标的文案，从文案结构、排版、表达方式去1：1的仿写，长期坚持下来就会形成自己的文案风格。

五、第27~35天：优化选题。
前期可以多仿一些同行的优质选题，再通过笔记的互动数据区优化选题，流量持续很好的选题就是你需要长期输出的内容。

六、第36天~60天：坚持更新。
很多新手宝子发个两三篇，数据不好就直接放弃了，但数据和选题、封面、发布时间、推送人群都有关系，所以一定要坚持多发内容，才能测试出用户爱看哪些内容。

“离开互联网，我突然好迷茫。”
“不在大厂上班，我还能去干嘛呢？”
“离职后感觉人生没意思，我之前那么努力想进。”
……
最近和很多小伙伴聊天，发现其实我们在学校都陷入了一个困境，由于互联网实在过于光鲜亮丽所以还没等我们了解更多就已经不知不觉为了拿到offer 在这个行业里卷生卷死。
今天想给大家分享在过去几年里我认识的互联网大厂同事们离职以后都做在做什么，给大家尤其是互联网应届生提供更多视角，关注职业成长的多样性，毕竟人生也不止互联网一条路。
我把同事们的去处分为四大类，大家可参考：
🌟休养生息类：
同事A是一个拥有出色学历和产品专业知识的人，但因为计划要生孩子而决定辞职。后来听说他去了一所国内高校从事学术研究。这表明他认为在体制内工作更适合他，也让人想起自己的选择。
🌟另辟蹊径类：
同事B拥有一流大学的博士学位和高薪技术背景，但他选择了创业公司，因为他认为在这个阶段，行业的发展机会比一切都重要，他追求财务自由的可能性。
🌟深耕专长类：
同事C在电商平台垂直领域工作了五年，然后跳到品牌方，最近听说他又在探索新的消费品牌，成为创业合伙人。
同事D在电商运营和市场营销领域有七年经验，由于身体原因离开互联网，他考取了瑜伽相关证书，成为了一名瑜伽老师，过上了幸福生活。
🌟离经叛道类：
同事E在阿里工作了十年，是资深运营专家，但因为热爱表演，他申请了某高校表演专业，离职后开始从事自己热爱的表演工作，目前在一些小成本作品中扮演配角，过得很开心。
同事F曾是前端程序员，现在成为美妆赛道的主播，听说他非常努力练习演讲和适应与观众互动的工作，但至少他正在做自己喜欢的事情，应该很开心。
同事G是一名温柔的运营妹子，毕业于2021年，目前已经离开了工作，去成为一名咖啡师，她听说未来计划开一家早晨供应咖啡和晚上提供酒的酒吧。

别人的生活我们终究是旁观者，但如果能给自己一些启发，那多观察一下也是蛮好的。 希望大家能多一些勇气，允许一切事情发生的勇气。

今天来聊一波活动运营！

🔍活动运营岗位主要是负责活动的策划、执行和监控，以提升品牌知名度和用户活跃度为主要目标，我们总结了该岗位需要具备的十大技能和素质：
1⃣统筹执行能力：能够有效统筹活动执行的各个环节，包括人员、物料、资金等，保证活动的顺利进行。
2⃣创新思维能力：能够具备创新思维，能够结合行业特点、市场需求等，设计出具有差异化的活动方案。
3⃣数据分析能力：能够通过数据分析，对活动效果进行评估，并及时调整活动策略。
4⃣沟通协调能力：能够有效沟通协调各个环节，保证活动各方的密切配合。
5⃣执行力强：能够保持高效率的工作状态，能够迅速响应市场变化和用户需求。
6⃣抗压能力强：能够承受工作压力，持续保持工作热情和创造力。
7⃣快速学习能力：能够快速学习新知识和技能，保持竞争优势。
8⃣良好的文字表达能力：能够清晰有效地表达活动策划的思路和方案。
9⃣团队协作能力：能够积极主动地与团队成员沟通协作，保证活动的顺利进行。
🔟活动策划能力：能够熟练掌握活动策划的基本流程，包括活动创意、方案制定、执行监控、效果评估等。

小红📚开账号前一定要做好的准备：

1️⃣账号定位
✅明确赛道：
孵化账号第一步肯定不能想到什么就发什么，你要选准赛道，做垂类运营，内容要一致。这样官方才会精准推流。

✅账号装修：
注册好账号，要把展示的信息按赛道修改，头像啊，背景啊，自我介绍要相关度高，让观众一眼就知道你这个账号是做什么的。

✅人设打造：
构建一个人设意味着你输出内容的风格要一致，让粉丝感受到，你是一个专业的知识分享者，而不是到处copy的抄袭者。

2️⃣粉丝定位
✅受众群体：
粉丝画像是做内容前必须要考虑的一点，你做的东西要符合该群体愿意接受的信息，是该群体的痛点。

✅习惯爱好：
了解粉丝的偏好，有利于你优化自己账号的内容调整走向，关注受众群体感兴趣的圈子、热点，可以为你输出的内容增加吸引力。

做好这些方面的准备玩，再去打造自己的账号，我相信你一定会粉丝暴涨！

今天跟大家浅浅探讨一下小📕流量算法推荐机制逻辑！

1️⃣算法流量分发
✅机器审核：判断笔记是否违规
✅分配初始流量：根据内容、账号权重进行初次流量分配
✅增加流量：根据用户对内容的反馈（互动数据），判断是否推送到更大流量池
✅推荐结束

2️⃣初始流量
主要根据内容与账号权重进行分配，同时会通过算法评估内容、话题、标签匹配度，提高推送精准度。
新账号笔试一个月左右会有官方推流扶持。

3️⃣账号权重
主要根据账号等级、注册时长、账号活跃度、笔记发布情况、内容质量、所属垂类整体情况等综合评估。

4️⃣提高流量方式
✅更新频率
✅增加标签（地标位置、大范围/小范围主题标签等）
✅内容创作
✅话题打卡、笔记灵感话题参与等

如何去制作出小红书爆款，我认为主要取决于你的笔记是否被“认同”，其中分为平台的认同和用户的认同。
👉平台方面：
1、要做出平台认同的内容，就必须清楚知道小红书的整体调性（“种草”)、用户人群画像（地区、年龄层、消费力、活跃时间、兴趣偏好等等)以及社区规则
2、笔记选题要跟当期热点、场景、资源等结合
3、了解小红书的推荐机制。小红书的推荐逻辑是先将你的笔记推荐给可能感兴趣的人，如果有不错的互动数据反馈也会推荐给下一个流量池。
👉用户方面：
1、确定选题后，开始动笔前，你需要想清楚一个问题：用户真正的需求是什么？爆款笔记一定是能够给用户带来正面价值的，下面给大家分享一个例子：
❎这个保暖裤很厚很暖和
✅这个保暖裤在保暖的同时，还能塑型凹显身材，不会臃肿
2、爆款笔记需要有逻辑性并且文章结构比较清楚，一般的种草笔记可以按照“焦虑场景+痛点引出+产品+效果”逻辑进行编辑，重点处可以通过一些emoji进行凸显
3、标题也是爆款笔记很重要的一部分，目前我个人感觉小红书较受欢迎的是带强烈情绪的标题，比如“普通人画意式妆真的太美了吧！扁平脸立体混血”。

小红书薯店和抖音抖店的区别有哪些呢？

1⃣️总体体量池子的区别
抖音电商板块已经发展了一段时间，抖店的运营处于一个较为成熟的阶段，体量池子大，交易额高；
小红书电商板块仍在早期阶段，体量上还是有一定差距，大家更多是被内容种草到其他电商平台购买；

2⃣️流量获取的区别
在抖音想让店铺获得较多流量，广告投流是占据很重要的部分的，千川的充值与其店铺排名有关；
小红书由于还在早期阶段，官方有流量扶持，商家投放方面会少些；

3⃣️风格定位的区别
抖音的用户覆盖多个年龄层和群体，并且更注重通过短视频以及直播进行产品推广营销；
小红书用户主要为年轻女性，大多关注于美妆时尚等领域的内容，会更注重用户体验、社交化的软文营销种草；

再追逐短平快就会发现你已经丢失用户了

持续，稳定，有价值的内容输出
是建立用户价值的前提
也是私域流量成功的关键
但对于多数小公司/机构来说
最缺的就是内容

运营会经常不由自主地追求用户的数量，粉丝的数量
几万，几十万，几百万......私以为越多越有力量

但其实转化过来的人数寥寥无几

因为内容的同质化已经不足够让你在这样的时代在用户心中留下印象了

所以，当我们想清楚这一点就会发现你不受数据捆绑了：
追寻的是客户数，而非用户数

用户再多，如果不转化，一点用也没有。
如果你的内容真正的有价值，用户就会愿意为之付出更高的成本，这时候，这部分用户就会变成付费用户了。