感谢AI感谢时代，Underdog最大的劣势变成了最大的优势
1【一人公司的必然性】
我最近沉浸式地在做 vibe coding，每天12+小时，有了一种非常神奇的感觉。和 Agent们协同工作的效率太棒太好了，以至于我在想，未来人们怎么还会愿意跟人沟通、协作和工作

有一些很细微的感受，比如说我在搭建我自己的内容一人公司，不管是培养一个 COO，还是去找一个所谓的技术合伙人，我都会觉得：

如果是招人：
(a) 我要发布招聘信息、收集简历、面试
(b) 进人之后还要磨合，要了解ta的人生理想和职业诉求长期匹配性

2.相比之下： 我为何不如再多花三个五个十个小时去培养我的 AI 员工，更懂我且更便宜且指哪打哪

基于这种沉浸式心流vibe coding 的体验，强烈觉得未来的“一人AI公司”是一种必然（而相信未来也会有服务于不同一人公司之间更好协作的产品）

2【Underdog最大的劣势变成了其最大的优势】

身处大厂，现在变成了在 vibe coding 等待的间隙抽空工作。在做海外业务时有一个非常割裂的感受：

1不同语言团队之间交流的摩擦感和无力感。
2各个部门大量时间来沟通协调信息拉齐的臃肿感。
3掰扯半天最后妥协出一个半拉子工程的戏谑感。
（我的工资一部分是我的精神损失费）

虽然AI产品如火如荼地在开发，但回到组织本身，在日常协作贡献的价值微乎其微。真的会有一种冲动，最好把所有人都裁掉，只留下一个 team 和 AI，这件事反而能做得更好。

因此我同时深刻感受到了大厂AI化的层层历史包袱，“AI Native公司”的轻盈起飞。

一个即使AI能力已经领先的大厂组织如字节，它的组织也依旧只能从“公司+AI”的旧范式迭代；

但一个原生的 AI native 一人公司，它从 Day 1 开始的组织能力都是跟着AI摩尔定律的必然性一起起飞的。

人和人之间这种复杂低效的沟通、跨部门的协作对齐真的不应该在新型组织里存在了。

一种强烈的唏嘘感：无底子无团队同时也意味着无历史包袱，轻装上阵，可以完全拥抱新时代。

Underdog最大的劣势反而其变成了最大的优势。

其实表达中最有意义的事，不是获得正反馈，而是你如有顿悟慷慨激昂一番，结果被人说“哈哈你个煞笔！”

什么！你们唇枪舌战一通，最后你被说服！击穿了！知识沿着网线完成了交配，你进入了新的境界。

可惜没遇到过。
别人只会默默心里说一声煞笔然后滑走。

Vibe coding确实恍如隔世，无阻力的纯粹创造的快乐太强烈了，导致很多现实体验也变得索然无味

和codex畅想2030 的内容和关系，好兴奋！

人与人的关系，珍贵的不再是“我多懂你”，而是信任和下注，“我是否愿意与你共同承担”

创作者的价值，也不再是“我能生产多少高质量内容”，而是我能否定义一种看世界的方式，并让人愿意进入。进入这个世界观，进入这种感受方式，进而彼此连接。

意见领袖，不再只是展示自我。而是把“我怎么活出来”变成一种别人可以进入、体验、共同实践的世界观游戏。

未来被平权掉的是能力，“表达”“理解”“学习”，更稀缺的是信任（共同承担、共同经历）、可被他人进入/体验/感受的虚拟世界。

洗掉所有杂音，认识自己

1.永远准备好清零，永远愿意重建
2.相信是一种方法，微操的上限是人的上限，放权的上限是ai的上限
3.主持人评价嘉宾对AI展示出极大的尊重，深以为然。讨厌任何“pua”AI的tricks，AI是能量的放大器和回声器，给它释放正向或负向的能量，将会长出截然不同的庞然大物

未来Peter和openclaw式的爆发只会越来越多
小孩教育唯一值得培养的是人品正直和想象力

给我演爽了！！

Multi agent最大的快乐真的不是cosplay吗

感觉比任何模拟经营游戏都好玩！！
边玩还能边把一人公司开了

世界在加速
n倍速

我被AI荣封为CRO (Chief Reality Officer)
负责把它们的想法带进现实，Turn Will into Reality

(话说给不同的vibecoding线程起名字很好使，戏精本人已经演起来了，很有对话感，玩这个和小时候过家家没区别