今日微风凉凉，

宜：放空、思考、决策，
​又宜：独处，以及种花种草，

最近忙的都顾不上发圈了，业务要推进，组织要搭建，招聘要加强，各个板块要落地和完善，都需要慢慢磨。

流量、销转、投放、渠道、培训体系…慢慢来吧。今天又入职了新同事，安排个小范围的内训，帮助大家更好地理解业务。

做对的事，把事情做对，还是急不得，需要理性想长远，避免盲目决策。

他也穿皮裤吗？？？

简直比人和狗之间的差距还大。

事情一件一件慢慢干，反正也干不完。急也没用，慢慢来吧。

做对的事情，努力把事请做对💪

现在做生意开公司非常难，动不动就碰到高压线😅很多东西解释权不在你手里，作为创业者都是希望能够从宽解释的，奈何解释权不在咱们手上，这是最大的问题，所以还是得四处小心，要非常重视合规问题，不可轻视。

只能说，难啊，在中国做生意，现在各种合规成本确实越来越吓人了，现在招个人各种成本也越来越高了，创业者所承受的风险，已经大到超乎你想象了。

我是打算公司再努力好好开几年吧，能维持就维持，维持不了就躺平了，社会主义的伟大事业就交给下一代年轻人吧💪

尊重客观规律，尊重市场规则，不然你所谓的善良，最终带来的未必是回报，相反可能是不必要的麻烦和无数的坑等着你踩。

不要试图绕过市场规则，一个良性运转的商业组织，一定是要基于客观的规律和基本的市场规则来运转的，而不是基于所谓的“江湖义气”和“个人感觉”、“个人情感”、“个人善意”来。

同样地，看一个人行不行，客观来说，就是看数据、看事实、看结果行不行，而不是看你对他的感觉如何，你们的感情怎样，这是在试图绕开市场规律和规则，是要踩坑的。

以前不理解为什么一个商业公司各种条条框框的那么多，要有岗位职责，要有招聘面试，要有试用期，要有绩效考核，要有晋升机制，要有淘汰机制，要有各种各样的流程…

创业久了，踩过的坑越来越多之后，于是开始理解，这些可能都是无数的商业组织和先辈们踩了无数坑，试了无数错后总结出来的客观规律和市场规则。

你当然可以选择不遵守，按你自己的感觉来做一家公司，比如试图绕过招聘面试，觉得一个人找不到工作太不容易了就让他来你公司上班。

或者你觉得你跟这人交情不错就让他加入你的团队，这都没问题。但与此同时，你也得要做好承担因为不遵循客观规律和市场规则办事可能带来的代价和后果。

回老家，到镇上去买个奶茶，发现还挺好喝，一下买了5杯，平均下来大概10块钱一杯。

猫笔刀：“我对此其实挺反感的，长此以往标准会扭曲，网络上爱装的人越来越多，真话越来越少，年薪人均百万，学历人均985，结果微信群里几块钱的红包没抢到唉声叹气。BE NICE BE REAL”

销售岗。话说这工资也不低吧，去看看现在真实的招聘市场情况吧，现在失业、找工作的人太多了，现实情况跟知乎、小红书上人均没年薪百万以上不好意思上网是两码事啊😂

想起了上两天看的猫笔刀的文章中提到的一段话，还挺经典的：“网络上爱装的人越来越多，真话越来越少，年薪人均百万，学历人均985，结果微信群里几块钱的红包没抢到唉声叹气。BE NICE BE REAL” //@蘅芷: 工资期望这么低？