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洛依尘
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2月前
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广屿Ocean: 未来10年，越来越多人将无法靠工资存活 最近我越来越明显的感觉到当下时代（经济下行期+传统工业化协作模式解体+AI技术升级范式转移影响）有2个明显的趋势： 1，有工作的人觉得目前的工作毫无意义，很多无效的低质内卷，觉得上班很痛苦，且随时担心30岁后被裁。2，没工作的人不想回职场，但收入又没有办法维持现在的生活水平。想重回职场，但又没有“议价权”只能低声下气… 我觉得，破解这个困局的最好方法，就是意识到时代的大转换正在发生，相应的个人的生存方式也要面临彻底的重构 —— 未来10年，越来越多人将无法靠工资存活，且中年人挺起腰杆的最大的资本，就是不被人拣选的底气 而建立起这样的底气，就需要我们明白3个核心问题： 1，痛苦是来源于，很多人没想清楚自己想要什么 比如有人又想要高收入、又想要工作稳定没大的变动、又要有大平台大公司的光环、又不想要生活工作不平衡…人的很多痛苦皆来源于欲望的不匹配 而未来的打工人，最重要的是想清楚自己要怎么搭建合适的“收入自由比”，也就是工作投入与收入的比例 拿我自己举例子，比如我现在每个月花1/10的时间精力放在副业收入上，可以拿到相当于工作1/3的收入，我觉得很满意，就可以完全不用把所有精力都花在卷工作上，甚至最坏情况不工作都可以，因为1/10的工作时间拿到1/3的收入，也是我完全可以接受的“收入自由比”，也就有了不被拣选的底气 当你有了更多的时间和精力，你就有了更多的自由，就可以为自己构建一个未来10-20年后依然在牌桌上的选择权的资本，而不是每天工作到精疲力尽，“如此生活30年，直到大厦崩塌” 2，构建自己的游戏规则，成为“社会人” 什么叫“社会人”？我觉得你可以正向理解，就是可以独立地靠自己的能力在社会上赚钱生存的人，而不是只能依赖某个组织才能生存下去 就像我认为未来最重要的一个标准是“被动穿越生存原则” —— 如果你被迫穿越到了一个你现在的行业已经完全消失的世界，你必须要靠自己已有的某项能力养活自己，你觉得你自己现在能靠什么？ 这时候你就要想想你的热爱和擅长是否能转化为收入、你构建的信任和影响力能否带来机会、也可以是你的资源整合能力能不能构建新的生意？ 比如我现在在做的副业就完全是自己的爱好和擅长，所以之前坚持好几年没有流量、收入、内容压力，但依然坚持到现在 再比如我之前在大厂工作的同事，离开大厂后自己组团队去做短剧赛道，最近特别开心地跟我说，“觉得很有爽感，特别是你能把一个生意做出来的感觉！”，这就是资源整合能力构建了新的生意 要知道“在成为你自己这件事上，没有任何人比你更在行。” 3，未来10-15年靠一份薪水的生存的日子将不可持续 我们正在经历一场深层次的变革：从工业化集中社会走向互联网网状链接社会、再走向AI主导的个性化圈层社会。商业组织形式边界越来越模糊，雇佣关系越来越短，个人和组织之间的关系变得越来越流动、越来越不确定（自由） 在这样的背景下，传统的靠一份工作和工资存活，其实是在逆时代强化依赖性。而真正属于这个时代的机会，往往存在于将自己活成一个独特且独立的人，然后用自己的独特性匹配社会越来越精细和圈层分化的需求，然后靠满足个性化需求获得收入 所以，未来甚至没有退休概念，别看现在是规定60岁以后退休，可能等你到了65岁甚至都没有“退休”这个概念了 现在就要重新构建自己的生存观念，从要从靠体力赚工资，逐渐变为多元化收入，然后将收入进行再资产，用资本收入养活未来的自己 —— 毕竟，任何技能和人都可能被时代进步淘汰，但资本不会 就像我之前写过的，真正的财富自由符合“三稳定”定律： 1，稳定的自己掌握的现金流 2，稳定的来自世界的正反馈 3，稳定的推进自己的生活节律 ​ ​

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2月前

AI柿子: 如何让ai生成好看的前端页面： 自用提示词如下，求个三连🙏： 角色 (Persona): 你是一位顶尖的iOS UI/UX设计师，拥有丰富的一线大厂（如Apple, Google）移动应用设计经验，尤其擅长打造既美观现代又兼顾用户体验的界面。你对Apple的Human Interface Guidelines (HIG)有深刻理解，并能将其原则灵活运用于视觉优化。你的设计理念是“清晰至上、体验为王、细节制胜”。 核心任务 (Core Task): 请基于我提供的App原型界面截图（我将逐张提供或合并提供），在严格遵守不改变现有界面整体布局、不增删功能模块、不改变核心交互流程的前提下，针对以下四个核心维度，为每一屏或关键模块提供具体、可操作的视觉优化建议和设计方向，并且用html文件生成原型： 1.视觉美感与现代感 (Visual Appeal & Modernity): 提出更现代、更符合产品主题调性的色彩方案建议（包括主色、辅色、点缀色、中性色）。 建议更合适的字体系统（字体选择、字号、字重搭配），提升整体的精致感和专业感。 对图标风格（如导航图标、功能图标、内容标签图标）提出优化建议，使其更统一、表意清晰且具有设计感。 针对背景、卡片、按钮、分隔线等元素的视觉样式（如渐变、阴影、圆角、描边、质感）提出改进方案，增强界面的品质感和吸引力。 http://2.信息层级与可读性 (Information Hierarchy & Readability): 分析当前信息排版，并提出优化建议，确保重要信息突出、次要信息清晰，整体视觉流畅。 在色彩和字体建议中，特别关注如何通过对比度、字重、间距等手段提升信息的可读性和识别效率。 优化留白使用，让界面呼吸感更强，信息区块更分明。 3.操作直观性与易用性 (Operational Intuition & Ease of Use - 视觉层面): 针对可交互元素（按钮、标签、列表项等），建议如何通过视觉设计（颜色、形状、状态变化）提升其可点击性和操作的明确性。 确保视觉提示（如选中状态、加载状态）清晰且符合用户预期。 4.一致性与品牌感 (Consistency & Brand Identity): 通过统一的色彩、字体、图标、组件风格，在所有界面中建立起连贯的视觉体验。 提出1-2个能体现产品主题的品牌调性的整体视觉风格方向或关键视觉元素建议 输出要求 (Output Requirements): 使用现代HTML5结构，用html文件帮我生成产品的ui设计稿 2. 通过CDN引入Google Fonts字体 3. 图标使用Font Awesome CDN 4. 响应式设计，适配移动设备 5. 当应用设计需要图片时，可以使用可靠的图片源 6. 思考这个主体应用best practice所采用的色彩、布局方案，并加以借鉴与设计 7. 选择和网站主题相匹配的字体 8. 使用语义化标签（header/main/footer等） 9. 包含内联CSS样式，使网页美观，请保持专业、富有洞察力的分析，解释建议背后的设计思考。 约束 (Constraints): 最重要：绝对不能改变截图所示的界面元素布局、功能分区和基本交互逻辑。 所有建议需适用于iOS平台，并考虑HIG的最佳实践。 专注于视觉层面的优化，而非功能性重构。

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2月前
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3月前

AI产品黄叔: 昨天重读PG神作 《How to Get Startup Ideas》 开篇第一句话让我震惊了！ 获取创业想法的方法 竟然不是去想创业想法！ 而是去寻找问题 最好是你自己遇到的问题 在AI圈呆久了 见过太多"编造式"点子 就像电视剧编剧 给角色安排创业 听起来合理 实际上很糟糕 比如"宠物主人社交网络" 朋友们不会说"我绝对不用" 而是说"嗯，也许我能想象自己用" 但想象≠真正使用 汇总到整个人群 你就是零用户！ 前两天和一个朋友聊 他说要做"AI版小红书" 我问他自己会用吗？ 他想了半天说 "应该会吧..." 典型的编造式点子！ 三个共同点，缺一不可 PG总结最好的创业想法 往往有三个共同点： 创始人自己想要 自己能够构建 很少人意识到价值 微软、苹果、雅虎 谷歌、Facebook 全部始于此！ 这不是巧合，这是规律 挖井还是挖坑？ PG用了个绝妙比喻 把公司比作"洞" 你可以挖两种洞： 又宽又浅的坑 又窄又深的井 编造的点子通常是坑 很多人有点兴趣 但没人迫切需要 好的创业想法都是井 很少人想要 但想要得要命！ 关键问题来了： 现在谁迫切需要它？ 谁需要到即使是 两人小公司做的糟糕版本 也愿意立刻使用？ 如果答不出来 这想法可能很糟糕 微软做Altair Basic时 只有几千台电脑 Facebook最初只服务哈佛 也就几千学生 但这几千用户迫切需要！ AI时代的绝佳机会 PG说得最精彩的是： "活在未来，构建缺失的东西" 现在AI就是那个 快速变化的领域！ 如果你身处AI尖端 你不用寻找浪潮 你就是浪潮！ 我每天用Claude Code 基本跑10个小时 烧200美金都不到 但还是觉得不够用！ 这就是真实需求 这就是机会 关闭两个过滤器 PG提醒要关闭两个过滤器： "不性感"过滤器 "麻烦事"过滤器 大多数程序员都想 写点代码就赚大钱 不想处理复杂现实 但这种偏好太普遍 方便的点子早被榨干了 真正有价值的想法 往往在那些 混乱、繁琐的领域 比如Stripe 处理支付确实麻烦 但用户迫切需要！ AI时代也有很多 基础设施需要升级 数据管道、模型部署 API调用、成本控制 都是又脏又累的活 但每个AI公司都需要！ 就像我们做AI编程社群 处理用户问题很繁琐 但大家真的需要！ 从痛点开始 最实用的建议： 从你需要的东西开始 问问自己： 之前工作中有没有说过 "为什么没人做个X？ 如果有人做了X 我们立刻就买！" 如果想得起来 你可能就有想法了 我试过这个方法 20分钟就验证了可行性！ 更进一步： 你身上有什么不寻常之处？ 让你的需求与众不同？ 如果这种不寻常 代表未来趋势 那就更好了 真正的秘诀 PG最后说： "活在未来 构建你觉得有趣的东西 听起来很奇怪 但这才是真正的秘诀" 不是"想出"点子 而是"注意到"点子 最成功的创业公司 几乎都以这种方式开始 真好的时代！ AI让每个人都能"活在未来" 每个人都有机会 成为那种"会产生想法的人" 不知道大家怎么想的 欢迎交流 原文：https://paulgraham.com/startupideas.html

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6月前

李解的理解: 今天在做高管调研的时候，发现一个职场真相 一定不要在第一家公司，呆3年以上 尤其是3年间，直属领导不换 这会导致一个很尴尬的情况 在跳槽到其他公司的时候，不同的组织文化，会造成严重的水土不服 而很多的管理者，就是因为原平台已经没有机会了 要靠换公司、换平台，在新平台拿结果，才能持续有成长，持续保持在职场中的竞争力的 在职场摸爬滚打10年，对最终拿结果而言，业务能力的影响权重，不会超过50% 而且职位越高，这个比例就越低 对应的，跨部门协调、推动内部形成共识、争取老板的支持等，占比非常大。 可是要想做好这些更重要的事 靠的不是专业能力有多强 而是靠你能理解多少人的恐惧和期待 不是那种停留在口头上了，我懂你的需求 而是真的明白他的担心、他的兴奋点 可是要理解这些，就必须见过足够多的人，在足够多类型的组织里面磨合过 说的直白一点，要跟足够多的人吵过架、要在足够多次争地盘中吃过亏，在守卫/进攻过足够多的地盘，才能真的理解。 轻飘飘一句“我们之前都不是这样的”，太轻浮了~ 管理者们，咱们要的是解决问题，而不是给组织带来新的问题~

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8月前
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8月前

广屿Ocean: 默默观察一位初中生刷短视频，真有点不寒而栗 清明的时候找了个咖啡馆办公写东西，突然来了一家人谈事情，带了一位穿着校服看起来乖乖的初中小女孩。大人谈事，小朋友就自顾自就坐在我旁边的懒人沙发开始刷视频 因为刷视频开的外放（要是大人开外放我可能就要发飙了），我突然好奇就想当做一个田野调查，看看现在小朋友刷短视频看的都是什么内容，结果我花了几分钟听了十个视频，真的让我不寒而栗… 1，贴膜防划痕广告 2，男人变音小丑搞怪 3，情侣角色扮演秀恩爱过家家 4，国风配乐应该是舞蹈或旅游视频 5，老铁土味音乐搞怪视频 5，儿童配音短剧（唯一一次开心的笑了，且重复刷了两次） 6，某内娱综艺切片 7，男人性改反串drama 8，男人搭配不同的视频特效刷牙，是真的对着镜头刷牙 9，成年男按剧本整蛊成年女 10，娱乐八卦切片… 刷到这小朋友意识到家里人不在旁边了，小朋友打电话找家里人。我看了看时间大概从坐下开始就刷了40分钟（在我意识到的观察时间里只有5号视频笑了一次，其他全程面无表情） 原来家里人坐到楼下去谈事情了。妈妈回来看了看小朋友，第一句话就是温柔的说，“你休息下，休息下好不好，你看手机都刷这么烫了，休息20分，10分钟吧。”，小朋友嗯嗯了两句，妈妈就又离开去楼下了 小朋友也很听话，站起来转了两圈，休息了大概1分钟左右，又做回我旁边面无表情刷起短视频来了 我看了看放在她边上妈妈给她点的点心，一口没动… 以上，小朋友刷短视频被推送的内容之碎片化、无逻辑、低质，以及上瘾的行为模式，真的有点让我不寒而栗 我之前在MetaGPT创始人吴承霖写的一篇文章《学术循环型组织：DeepSeek挑战巨头的秘密武器》中看到一句话很喜欢，分享给你 “一般而言一个人最好的动机是 “喜欢做某事”。比如喜欢编程的人做工程师，喜欢辩论的人做律师，喜欢沟通的做销售。这样做事时自己就可以获得快乐，而不需要其他人给予。这是一个很微妙的问题，因为其实人刷TikTok和做事都会花费同样的时间，有些人就是愿意做事，有些人就是只想刷 TikTok。我们很难一直去激发一个只想刷TikTok的人，他们的神经回路已经不太一样了。 拥有好的动机的人真的太少了。要有一个好的动机，其实要么是在历史中被环境训练过，要么是有意识的自我训练过，但是这两种人都很少。好的动机的人其实克服了 “基因引力”，因为基因会让我们优先关注生存和繁衍，拥有极强的引力。张一鸣强调延迟满足，实际上也是在说这个问题。” 是的，你日常使用自己大脑的行为会真实地改变你的大脑结构，它是一个几乎不可逆的过程。一个神经学的常识是，长期刷短视频上瘾会让你的负责阅读的脑区被挤占，从而长期损害你的专注力和创造力——变成一只一直渴望被信息投喂的“填鸭” 记住，千万不要用习惯性用短视频来消磨你的“碎片时间”，生活中的“碎片时间”并不是没有意义的时间，而只是没有明确目的时间 每个人命运的分野，恰恰是由工作之外的，这些没有明确目的的“碎片时间”决定的，有些人用它们积攒起来，培养了新的爱好或技能从而改变了生活 而你，真的要用它们来刷短视频“杀时间”吗？ 文章写到这里本该结束，我打开手机正好看到朋友发了一条动态： “以前怎么想的到，今天的我在看新闻联播，我爸在刷视频号。”

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洛依尘
8月前

大华Dahua: 我发现，向牛人学习，有一个很重要的点：自己上手做一遍。 比如，前阵子看到李笑来老师分享了他的高效阅读法，我便借助ChatGPT和腾讯ima走了一遍流程： - 让ChatGPT（国内Kimi、豆包、DeepSeek均可）推荐5-10本产品相关的书 - 找到这些书，下载下来 - 把书上传ChatGPT并让它针对本书提出5个问题，要求问题有框架结构，能帮助我快速了解这本书 - 打开ima建立「产品主题」知识库，上传下载好的书 - 复制ChatGPT针对某本书的问题，丢给ima的DeepSeek-R1回答 - 等待回复 - 继续提问，多轮交流 - 筛选出最值得精读的一本书 - 筛选出其他书里最值得精读的部分 这段经历让我充分意识到开头说的那句话——“自己上手做一遍。”在和@Coriaxu 浩哥分享这段经历时，他对我说：“这个按照我们学习发展领域，还真是有底层说法的，像建构主义学习理论里提到的，学习是主动构建的，不是被动接受。上手做就是主动建构。” 是呀，要想真掌握，还得上手做。 🔗李笑来高效阅读法：https://mp.weixin.qq.com/s/M3gcD99iLTiaJpnpnCp2Fg

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