优秀的领导者是让下属愿意跟随的。不妨用这点来衡量你的领导，或者你在某个组织里看到的领导者。

在一个环境里生存，越早明白游戏规则越好。老大是谁，客户是谁。老大的风格是什么样的，合不合得来，能不能长久共事，值不值得跟随。

选择什么样的公司，可以遇到什么样的人。新人来报道，第一句就叫我大佬。我还真怕他因为我而入职。这不是耽误人家嘛。

人生做减法，是因为越来越知道时间精力有限，越来越明白自己的优缺点，越来越清楚自己想要什么，越来越懂得要做取舍。无论是事，还是人，都要取舍。

随着年龄的增长，你的知识经验智慧也在增长，把这些分享出来给其他人，是很有意义很有价值的。

有句话说，穷人沉迷多巴胺，富人追求内啡肽。
我想，这句话不完全对，但可以借鉴。
我们需要的是少量的多巴胺，和较大量的内啡肽。
偶尔娱乐放松，偶尔即时享乐。更多的还是应该追求长远的目标，哪怕需要忍受暂时的痛苦。

工作时间是大量清醒高质量的时间，如果获得的收入和成长太少的话，要想办法改变了。

人在不同时期，对不同事物的重要程度排序也不同。
金钱是很重要，但也不要忽视其他。比如自己的身心健康。花点时间和自己相处。

年龄增加，但能力、经验、竞争力没有增加，才是中年危机的根源。这就是为什么要保持学习。

除了能力，声誉也很重要。它是无形的财富。

清醒思考，清晰思考。
技术，在你手中，只是可怜的赚点微薄收入的工具。在他人手中，是制作产品的重要内核。
生活，在你眼中，一成不变，毫无生机。在他人眼中，充满期待。
最好的状态，平和。其次，充满希望。
你的内心是丰盛的，世界就是丰盛的。风中的叶，天边的云。绚烂，瑰丽。不是世界无趣，是你无趣。