昨天另外一个部门的姐妹悄悄地告诉我,她因为自己没有产出,特别焦虑,去卫生间哭了一顿。
我抱住她:你愿意具体跟我讲讲吗?
她说,她感觉比她要入职大半个月的同事,现在已经可以写出很老道、有行话的东西了,似乎都有属于她们自己的产出;
(其实只有她是跨了行业)
但是她自己被分配地活,都是很dirty地处理数据。她跟她mentor昨天聊了这事,mentor告诉她,她做的事其实很核心重要。她mentor就让她在处理完数据之后,回答几个问题。
结果她努力看了数据,还是回答不出来。
并且其实她处理数据的工作量非常大,但是在这之前她mentor并不知道,或者说对于她的工作没有清晰的认知。
正好不久bp来找她们同期入职的人聊周报,除了她之外似乎都知道周报怎么写,并且能从周报中看出个人的成长和进步。
于是那个时候情绪绷不住了,在卫生间哭了一顿。
说实话,我挺理解她的。
那种想要快速成长拿到结果的心理真的跟原来的我一模一样,
但是现在我慢慢意识到:
有些事情就是急不得的,跨行想要快速了解业务,本身确实是并不轻松的事。
所以学会放过自己,给自己时间挺重要的,尤其mentor还愿意给你时间的时候,这说明本身就是要经历的过程。
与其跟别人比,重要的是有自己的节奏,学会记录自己微小的进步。
每个人的情况不一样,其实领导的预期也是不一样的。但是其实领导的预期,是可以被我们汇报的节奏所影响的。
不管别人怎么想,自己一定要学会发现自己的进步,哪怕只是处理数据又快了一点,对业务更熟悉就一些。
这玩意类似于成功日记,但是真的能在别人,甚至你自己怀疑、不相信自己的时候,给到信心和力量。
甚至具体的事是什么都没有那么重要了,重要的是你那时候对自己的相信和发自内心的喜悦。
以上,祝你今天也开心顺利