工作前三年的梦想是升职加薪人生自由,工作第十个年头反而不想了。因为越来越看清了职场其实也是权力场的游戏。
职场是分层的,高层、中层和基层。
基层是耗材,有人也形容为螺丝钉。哪怕你是技术骨干,说白了你离开公司,照样有人可以顶上,甚至公司会花费更少的成本。
中层是高级打工场域,无论你运营能力多强,管理能力多强,能盘活多大的项目,从来都是执行力的体现。领导让你管的是事,而没有给你资源。所以中层的价值模型是确定性,把交代的事情办好,对错换奖惩。
高层是真正的操盘手,也就是牌桌上管控局面的人,换句话说,手里有牌也有权。牌是资源、团队、人脉,是平台的不可替代性,也是从一个牌桌去到另一个牌桌的你呢里。
所以职场人真正重要的,从来不是升职加薪,而是建立自己的基本盘和调度资源的能力,开始找自己的客户,自己的队伍和名声。离开平台能够变现的本事,才是真正应该花心思的地方。
所以别问自己为什么升不上去了,多问自己,我有哪些牌,可以上到哪个游戏桌去。
【早早的职场干货笔记12/100】