即刻App年轻人的同好社区
下载
App内打开
mooooooooooo
1k关注1k被关注4夸夸
Overseas markets|Tech|Business Owner | Trading
Work out, Sing, Explore
置顶
mooooooooooo
1年前
“古早日剧里,配角角色经常会承担一个任务,就是突然开始提供背景信息:讲解新人物,分析剧情发展。所以人确实不能总在评论别人,因为这说明你又在当配角了。主演只需要持续发光,不需要解释任何。 ​​​”
313
mooooooooooo
00:18
是的我好久没对一个人产生过好奇心了,通常情况下都是懒得了解,我珍惜一下这种感觉
00
mooooooooooo
1天前
真正的 S 究竟是啥样的?真的很好奇,我怎么经常 M 属性大爆发(没有那个意思),主要是喜欢虐我的,喜欢挑战,享受痛感🥲很想了解 S 类型的人的想法
30
mooooooooooo
1天前
I don’t think we need to treat people differently based on gender…what matters are basic human qualities like character, personality… who the person really is, not whether they’re male or female…
00
mooooooooooo
1天前
I’m more free than I used to be, yet freedom comes with full responsibility for my choices. Sometimes I miss the days when decisions were made for me.

I don’t treat relationships like a competition. “Falling behind” is just a social narrative. I only keep a tiny core circle. Other connections are built on mutual value, and I cut off contact with anyone who shows disrespect.

What truly counts is living the life you actually want. That’s the life philosophy I built through all my choices.
00
mooooooooooo
1天前
美债的名义收益率 = 实际收益率 + 通胀预期,市场直接报价的是名义收益率,TIPS(通胀保值债券)的收益率是实际收益率。两者之差叫盈亏平衡通胀率(breakeven inflation),代表市场对未来通胀的定价。
这个分拆很重要:同样是10年期收益率从4%升到4.5%,驱动力完全不同。实际利率上升驱动 市场在定价更强经济/更紧货币政策 对风险资产压力更大。通胀预期上升驱动 市场在定价更高通胀 对名义资产的影响路径不同

10年期实际利率(10Y TIPS yield)是全球风险资产定价的锚。它涨,股票估值压缩,加密也跌。2022年的暴跌主要就是实际利率从-1%飙到+1.5%以上。
2年期-10年期利差(2s10s)是衰退信号的传统指标,但这轮周期它失效了很久,值得单独研究它为什么失效。
00
mooooooooooo
1天前
练习课题分离:对方没有礼貌,是他的课题,不是你的责任。你不需要去教育他、纠正他,也不用生气,更不用试图说服他变得有礼貌。

你只需要做一件事:把他从你的链接名单剔除,减少接触,不产生交集。不用争辩,不必解释。

不是要求所有人都温文尔雅,只是你有权选择,不把自己的精力、情绪带宽分给习惯性不尊重人的人。
00
mooooooooooo
1天前
确实是很好的思路

泛函: 给朋友们分享一下,我从创业者朋友那里学到的组建团队思路: 很创新很省钱,适合挣了点小钱,但还招不起全职员工的小老板们。 核心思路是顾问➕AI➕实习生➕专业服务商。 ​ ​我们会储备很多顾问和专业服务商,顾问每次就花咨询费,按小时付费。 把策略聊清楚后,给实习生买最好的 AI Agent,让实习生用 SOTA 模型来落地策略。 ​ ​专业服务商(比如设计师和工程师)按项目付费,但也相当咨询顾问来用。 我们会先付一笔咨询费用,给对方讲讲业务需求,看看对方的思路。 ​ ​然后让实习生先试着干几天,如果干成了就太好了,干不成就补差价给我们的专业服务商,让 ta 来干。 ​ ​ta 最好能接过实习生的现有产出进行优化,这样能减少 ta 的工作量,让产出更快。 ​ ​在 ta 完成之后,我们会一起把产出模板化,让实习生方便下一次直接拿着 AI 套模板,出更多其它作品。 当我们有成绩后,我们可以作为顾问和专业服务商的客户案例,我们能帮助顾问和服务商获客,并分一部分销售费用。 这样其实是三赢的: 我很开心,因为省下了招一个全职员工的钱,还达到了同样的效果; 实习生很开心,老板出钱找人一对一教 ta 有竞争力的专业技能; 顾问和服务商很开心,每一步都挣到了该挣的钱,自己的知识、经验、专业技能换来了收入。 ​ ​我希望更多团队参考我们组建团队的思路,这能给我们导向更美好的未来: ​ ​实习生们能在顾问和专业服务商的帮助下光速成长,收获有市场竞争力的专业能力,为团队创造更多价值,并在毕业后更容易就业。 ​ ​团队能在这样的情况下节省人力成本,并收获认知与一个个方便组合调用的设计与工程模板,让业务发展更好更快。 ​ ​越来越多的行业专家的能力与经验能被更有效利用,服务更多团队,并获得更多收入。 ​ ​兴许是个很好的创业机会,可以诞生下一代人才交易与服务平台。

00
mooooooooooo
2天前
老美实在太喜欢末日论了…这究竟是 why…老中则完全不 care 就算叶文洁那个按钮摆在面前,很多人应该也会支持“按吧按吧”。
00
mooooooooooo
2天前
虽然大家老是喷小红书但是上面攻略真完整啊🥺
10