“古早日剧里，配角角色经常会承担一个任务，就是突然开始提供背景信息：讲解新人物，分析剧情发展。所以人确实不能总在评论别人，因为这说明你又在当配角了。主演只需要持续发光，不需要解释任何。 ​​​”

说实话我对别人在干啥不是那么关心
(´･_･`)
只要我能一直一直在自我超越就好了。

看了看 token2049 感觉没啥新东西啊😳

一个人需要同时具备三种能力：记得别人的预期、管理自己的承诺、愿意主动暴露自己的进度。
很多人只管理自己的事情，不管理别人心里的时间表。

但商业世界里，你交付的其实有两个东西：
事情本身 + 对方对事情进展的确定感。
后者经常被严重低估。

我之前在这块也做得不太好，反思我自己，会不断加以改正。

朋友给我介绍一个产品，我第一反应是能不能搞涩涩，场景比较适合且赚钱，但是我又不好意思说出口🤐于是我只好礼貌且克制的问“这能做成 onlyfans 那样吗”🥹🥹

朋友圈一些人在 token2049 一些人在 SF tech week 当然更多的人在发九宫格旅拍大作😊啊哈哈哈同一个世界，不同的梦想😃

中国的职业教育真是做的太差，I mean 让人找到自己真正 calling 的职业教育，而不是把人当机器有个技能就行。在整个教育体系中， ikigai 这个概念居然完全没被提及过，整个的 career-purpose frameworks 简直就是 shit👍

所以中国这么多人要么仅仅只是为了💰而工作呢，要么就对工作恨之入骨但不得不干，这完全就是病态的畸形的只把人当耗材的普鲁士模式。

其实我觉得 workbuddy 这种客户端产品可能真是大厂打工人的自嗨😃所谓占据生态而已，真正热爱工作的人极少极少，从赚钱的角度来说，还是得搞黄色、开赌场和做成瘾致幻剂（当然是用合法的方式）🥲按人群比例来讲，爱看擦边视频的人肯定远多于用什么破 workbuddy🥹而且最好是移动端的便携式应用。

资本在哪里流动？人才在哪里流动？信息在哪里流动？信任在哪里形成？机会如何被发现、筛选、撮合和放大？

现在心态就是，没关系的，一切都能解决的，方法总比困难多。

加油加油冲冲冲！！我又干劲十足(ง•̀_•́)ง
​珍惜每一个工作超努力的小伙伴ʕ•̫͡•ʔ