向大家分享下我面试PM的方法:
1、请从你做过的诸多的产品中挑选一个你投入精力比较多,比较能代表你产品能力的产品,简要描述下:
几乎每个PM都会做一堆产品,但是在衡量其产品能力的时候用TA自认为最能体现TA产品能力是最为核实,为后续面试奠定一个产品场景。其次这类产品候选人往往最为熟悉,往往也是面试官能够挖掘到更多的点。
2、这款产品的定位是?衡量这款产品的成功与否的指标有哪些?你在里面的角色是:
作为一个PM清楚自己负责产品的定位及度量的数据指标是最为重要的点。但是在实际过程中很多PM都回答不上来,或者回答的是非常微观的目标。在这里能够发现PM的工作的目标感,目标感加上产品经历的时间大概能测算出一个PM的积累量。
在产品中的角色意味着其在项目推进过程中可以协调的资源量,也确定了这个产品是主导人还是执行人,背后决定PM对于该产品的思考广度和深度。
3、这款产品的需求来源有哪些?从用户需求到你的产品方案中间会经过哪些环节?推进需求落地的先后顺序的决策依据是:
以上主要是判断一个PM的需求分析,需求管理、产品方案设计的基础能力。
4、这款产品最终的数据是:
最终数据最终代表着该PM的产出,可能有人有疑问:产出受多因素决定等。但是我们脑子中的项目就是产品负责制,PM的产出就是最终交付给了用户的产出。实际过程中目标都是达成,这个不重要,重要的是目标达成的程度。
5、你在做这款产品的过程中有遇到什么问题?你是怎么解决的:
考察一个产品候选人的总结、分析、提炼的能力,在实际面试过程中,大概也就20%的PM能够很好的回答这个问题,因为面试时间很紧张,临场总结提炼往往是能够感知到的。
6、如果让你将这个产品推到重来,你觉得你会在哪些方面会做一些改变,原因是什么:
考量的是一个PM有无复盘,复盘能力,对比早期决策,是否有更好的解决方案,解决方案的依据是什么?能够判断这个PM的职业习惯及在该产品期间的成长度,这种方案的改变应该是有目标的,应该有体系的。那种微观的优化,要么原产品本来就很优秀,要么就压根没想过这个事情,而是浑浑噩噩的过来了。
7、向我推荐你最近体验到的三款很不错的产品,不错在哪里:
考察PM的产品的敏感度和前沿的追逐度,有没有经常去体验一些新出来的不错的产品,体验过程中有没有去总结人家产品的好处,好在哪里?
8、在产品的知识体系中,你觉的你在哪些产品点上能力比较强:
考察PM的自我认知能力,结合PM在前面讲的产品项目,他的工作内容、方式等等。反向印证前面过程对该PM的认知,看自己判断是否准确,是否遗漏了一些该PM的长短处,也看看PM对自己的认知能力。
9、请用三个词语形容下自己,取其中之一,列举工作的实例举证下这个形容词:
开放性问题,主要是判断其个人的性格,举例证明往往很多时候可以发现有意思的点,伴随这个问题可以小范围讨论下,舒缓前面面试的紧张氛围,在这个问题之后进行反转,看看该PM有无问题需要面试来解答的,PM也处于一个相对舒缓放松的状态下,能够完整全面提出自己的疑问。
备注:这9个问题在实际的面试过程中,可能有些环节时间比较久,有些可能比较短,有些问题会随场揉在一起问了。但是基本上会覆盖这些问题。仅供参考