你在被孤立的时候，一定听过这句话：

如果一个人讨厌你，很可能是他的问题，如果大家都讨厌你，那肯定是你的问题。

这话，乍一听，还挺有道理，但是仔细想想，真的对吗，这个大家，太模糊了，具体是谁，又是指多少人呢？

我读大学的时候，宿舍6个人，大部分情况我都属于一种被孤立的状态，我也曾试图去讨好它们，比如拿自己兼职赚的钱请他们吃饭唱歌，带家乡特产给他们，在他们面前故意矮化自己之类的。

但是我发现，任凭我怎么怎么努力，都融不进这个小集体，他们建小群相约去吃饭、打水、逛街从来都不会喊上我，所以大学毕业后这十多年，我们基本上处于没有联系状态。

那会我经常反思自己，是不是因为我是来自农村的，他们不爱搭理，是不是因为我情商比较低，不会说话，惹得他们不高兴了。

但是这种反思也没有带来任何关系改善，索性后面就不管了，毕业后，就独自一人去了深圳，租房子，找工作，慢慢也就习惯了一个人的生活，发现其实一个人也没有什么不好，反而适应的特别快。

工作这么多年，也会遇到比较好相处的同事，至今还是经常联络的朋友，也会遇到各种小心思背后搞小集体的，离开后就没有怎么来往了，甚至连名字都记不起来。

我对于这些看得也就很淡然，一个正常有礼貌且心智成熟的成年人，是不会用这种幼稚的方式来对待他人的。

所以与其去内耗，为这段不值得的关系过度反思自己，还不如先把自己做好，努力向前，成为一个很棒的人，朋友这个东西，靠的是吸引，聊得来就经常聊，聊不来，就不要勉强了。

最后就用余华老师在《细雨中呼喊》里的一句话送给大家：

他说我不再装模作样的拥有很多朋友，
而是回到了孤单之中，
以真正的我开始了独自的生活。

有时我也会因为寂寞而难以忍受空虚的折磨，但我宁愿以这样的方式来维护自己的自尊，也不愿意以耻辱为代价，去换取那样表面的朋友。

分享一个向上管理小秘诀！

那就是去思考你的领导是如何思考的、如何做事的。

领导忙，不喜欢琐事，就把琐事自己处理了同步她。
领导不熟悉，就把事情前因后果讲清楚，最好是一次性讲清楚。

在向领导提问的时候，多走一步思考，如果我是她，我会怎么样思考。

为什么要被动内耗呢？

早晨太阳升起，阳光洒在身上特别舒服
想起最近工作的烦心事
突然想到我跟同事抱怨，我不喜欢xx在我面前说我领导的话
这个事情，我跟2个同事说了
可我为什么不直接委婉的拒绝回去呢

所谓的有效沟通
不是别人一直跟你抱怨
你再继续跟他人抱怨
而是你们应该为了做成这件事达成一个利益共同体
如何去把这件事给做好

所遇到的都是经历，都是磨砺
感恩，加油，新的一天！

今天婆婆生日，照例转了账，但是我寻思着不要写简单的生日快乐的文案，去小红书上面找了一篇，修改了一下发过去了。

换位思考一下，人其实很需要情绪价值的，特别是在一些重要的场合。

我也很希望我老公在一些重要的节日跟我说一些煽情的话呀。

让爱意表达出来，流动起来，真的是关系的粘合剂。

看书要趁早
强制性完成！

有点想吐槽老公
总是在搞事情
我又得在中间去调和
压力给到我

但是我有时候又羡慕老公
有这么好的父母
害，我的父母也挺好的
在我们村里面对比起来
但真的拿不出去说

跟老公吐槽了一下
过年回去，爸妈算账的事情
聊着聊着，觉得很心塞

爸妈的钱，并没有用过
只是我们帮他代管着
但是这样子一来，很奇怪

钱我们没有落到，名声他们出去了
我们还落个啃老的名声

但我爸妈他们真的是眼光短促
挣点辛苦钱，全用来打脸冲胖子了
我再不找个理由代管
真的是不好搞

到时候压力负担都给我们了
我们要照顾四个大人

没办法🤷‍♂️
还得一边表明立场
一边还得继续约束存钱

我很少在群里面领别人的红包
总感觉在承了人家的情
却一时半会找不到机会去还回去

今天看到写作群里面有人发红包
还写了好多文字
群主就说
领红包要表达感谢
做一个积极主动的人
吸收能够表达感谢的人
有礼貌有修养、会尊重他人的人
总是令人讨喜的

一下子就豁然开朗
把自己打开
让能量进来，然后流动起来~

大宝说想去小区外面的滑滑梯玩
我猜一定是那边人少
果然去了，看有一两个小朋友玩
就不去了

我问他为什么
他说就是不想玩
我说是不是因为有小朋友你就不玩
他说是的
我说那你在学校怎么玩，是不是学校的小朋友认识
他说，是的，我都认识

看来社恐也是随我了
但是马上又觉得
把他当一个个体
就什么都可以理解了

他可以有些方面做的比较好
有些方面稍微慢一点
其实都没有关系的
给他机会，再给他时间
正如每个小孩都有它的花期一样

沉下来再去看之前的文章
总觉得没有说清楚
没有写明白
提供的价值不够
干货也不干
怎么办呢

没有问题才是最可怕的
所以下个月改进呗！